2.1 Подготовительный этап

Филиал заключает договоры с государственными и муниципаль­ными органами, организациями, учреждениями, соответствующими специ­альности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление» на предоставление мест на прохождение соответствующего вида практики. В связи с этим студентам предоставлен выбор прохождения практики:

• на основе прямых договоров, заключаемых между государствен­ными или муниципальными органами, учреждениями, организа­циями и Филиалом, согласно которым указанное учреждение или организация, обязано предоставить место для прохождения учебно-ознакомительной практики студентов Филиала;

• в форме самостоятельного практикума: студент самостоятельно находит государственные или муниципальные органы, организа­цию или учреждение (соответствующую специальности 080504.65 «Государственное и муниципальное управление») в качестве базы практики и информирует Сектор практики и связи с производством выпускников о месте ее прохождения не менее чем за 10 дней до начала практики. Студенты направляются на места практики в соответствии с договорами, заключенными с базовыми учреждениями,

организациями, или по их запросу. Распределение студентов по местам практик и закрепление ответственных из числа преподава­телей оформляется приказом по Филиалу. До начала практики студент должен быть обеспечен: дневником на прохождение практики, методиче­скими рекомендациями по практике, направлением на практику (догово­ром), индивидуальным заданием на практику, которое может быть выдано как руководителем практики от Филиала, так и руководителем базы практики.

Место прохождения практики должно строго соответствовать той организации, куда по приказу вуза направлен студент на практику.

2.2 Основной этап

Включает прохождение студентами практики в течение установлен­ного срока (конкретные даты устанавливаются рабочим учебным планом и графиком учебного процесса).

2.3 Заключительный этап

Прохождение практики завершается подготовкой студентом отчета по практике, который должен быть заверен печатью с места практики, снабжен сопроводительными документами (дневник, характеристика ис­ходящая от руководителя с места практики, задание на практику), соответствовать по содержа­нию и оформлению предъявленным требованиям, а также содержать оцен­ку руководителя от базы практики.

Все материалы практики - дневник, отчет по практике, бланки доку­ментов подшиваются в общую папку и сдаются для регистрации в Сектор практики и связи с производством. Руководитель практики от вуза проверяет отчет студен­та

Дата и время защиты отчета устанавливаются руководителем прак­тики.

На защите отчета студент должен показать знания и опыт, приоб­ретенные в ходе прохождения практики. В процессе защиты студент дол­жен кратко изложить основные результаты проделанной работы, выводы и рекомендации, структуру и анализ материалов, включаемых в отчет, оценить их полноту и объем работы.

Защита отчета может проходить:

а) в форме собеседования;

б) в форме публичной защиты.

По результатам защиты отчета руководителем практики от вуза сту­денту ставится зачет (дифференцированный зачет), приравниваемый к оценке по теоретическому обучению и учитывающийся при подведении итогов об­щей успеваемости студентов. Оценка учитывает: полноту содержания и качество выполнения отчета, его соответствие требованиям к оформле­нию, владение материалом отчета, отзыв (характеристику) руководителя практики от организации.

После процедуры защиты отчетов проводится отчетная конференция по практике, на которую выносятся наиболее интересные и показательные с точки зрения собранного практического материала и полученных прак­тических навыков выступления студентов (группы студентов).

Итоговая оценка складывается из:

1. оценки руководителя (от предприятия) за работу студента во вре­мя прохождения практики, содержащейся в дневнике по практике;

2. характеристики с места прохождения практики, содержащей оцен­ку и подписанной руководителем организации или его заместите­лем;

3. оценки преподавателя за отчет по практике;

4. оценки за выступление (защиту) на итоговой конференции. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной

причине (документально подтвержденной), направляются на практику по­вторно.

При нарушении студентом трудовой дисциплины и правил внутрен­него трудового распорядка по представлению руководителя подразделения и руководителя от базы практики, практикант может быть отстранен от прохождения практики, о чем сообщается руководителю практики от вуза и начальнику УМО.

Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие отрицательную оценку, могу быть отчислены из высшего учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом вуза, Положением о зачетах и экзаменах.