Раздел 1. Основные понятия. Предмет и структура курса

Тема 1.1. Труд как процесс и как экономический ресурс

Исторический аспект оценки трудового процесса. Современная ситуация - основа широкого воззрения на сущность труда. Значимость творческих и духовных видов деятельности, их участие в экономическом обмене.

Виды трудовой деятельности – материальное производство, наука, искусство, духовная сфера и взаимосвязь между ними через систему рынков, государственных и общественных организаций.

Психофизиологические, технологические и социально-экономические аспекты трудового процесса.

Виды экономических ресурсов. Место трудового потенциала в системе экономических ресурсов. Компоненты трудового потенциала.

Тема 1.2. Эффективность труда

Основные аспекты понятия эффективности. Сопоставление результатов и затрат – важнейший аспект управления экономическими системами. Основные показатели эффективности - продуктивность и рентабельность использования ресурсов.

Тема 1.3. Организация как деятельность и как экономическая система

Виды организационной деятельности на предприятии: организация труда, производства и управления. Формы взаимосвязи видов организационной деятельности.

Определение экономической системы как множества межличностных и межгрупповых отношений, обусловленных процессами производства, распределения и обмена благ и ресурсов.

Виды экономических систем: рынки и организации. Предприятие как вид организации. Виды фирм. Толкование Гражданского кодекса РФ об основных организационно-правовых формах хозяйственной деятельности.

Тема 1.4. Сущность и функции нормирования труда

Два различных значения норм: норма как величина и норма как правило. Основные объекты нормирования труда: нормы времени, нормы выработки, нормы обслуживания, нормы численности и нормы управляемости.

Нормирование труда как вид деятельности по управлению производством. Задачи нормирования труда. Связь нормирования труда с проектированием технологии и трудового процесса. Учет комплекса технических, психофизиологических, социальных и экономических факторов при организации работ по проектированию организации и нормирования труда.

Функции нормирования труда. Использование норм труда для планирования и организации производства, оплаты труда, мотивации роста производительности труда и эффективности производства.

Тема 1.5. Заработная плата в системе управления

предприятием

Две роли заработной платы на предприятии: как часть дохода сотрудников и как часть затрат на персонал. Основные функции заработной платы: воспроизводственная, учетная, регулирующая, социальная, мотивирующая.

РАЗДЕЛ 2. СТРУКТУРА ТРУДОВЫХ ПРЦЕССОВ

И НОРМ ТРУДА

Тема 2.1. Принципы организации и нормирования труда

Важнейшие принципы организации и нормирования труда: эффективность, комплексность, системность, объективность, конкретность, динамичность, легитимность, положительное отношение работников к предприятию.

Тема 2.2. Виды и границы разделения труда

Виды разделения труда в народном хозяйстве и на предприятии. Функциональное, технологическое и предметное разделение труда. Схема формирования профессионально-квалификационных групп. Категории персонала. Показатели численности работников: явочная и списочная численность работников. Технический прогресс и структура занятости.

Технические, экономические, психофизиологические и социальные границы разделения труда.

Сущность и виды кооперации труда на предприятии. Предпосылки эффективности коллективных форм организации труда. Виды бригад.