5 Организационный план

Выпуск продукции осуществляется на предприятии ООО «Швейное предприятие «Ока». Дата основания предприятия – 22 сентября 2009г. В настоящее время предприятие выпускает более 10 наименований швейной продукции. Ассортимент швейных изделий включает: блузы и юбки женские, плащи женские, брюки мужские, пиджаки и куртки мужские, нарядные костюмы детские, костюмы концертно-театрального назначения женские и мужские и т. д.

На ООО «Швейная предприятие «Ока» используется поточная организация производства, как и на большинстве предприятий легкой промышленности.Эта система организации потоков характеризуется повышенной сменяемостью ассортимента продукции, применением агрегированного оборудования. Смена моделей в агрегатно-групповом потоке не влечет за собой перестройку рабочих мест, а ограничивается сменой приспособлений, перемещением одного или нескольких исполнителей с одного рабочего места на другое.

Рабочее время рабочих и служащих устанавливается в соответствии с нормами законодательства, действующими на территории России. Нормальная продолжительность рабочего времени работников  не превышает 40 часов в неделю. Для работников не достигших 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.

Для работников устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Одним выходным днем является воскресенье, вторым - суббота. При пятидневной рабочей неделе продолжительность ежедневной работы, в том числе времени начала и окончания ежедневной работы и перерыва для отдыха, определяется правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденного администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом специфики и соблюдением установленной продолжительности рабочей недели. Так начало рабочего дня начинается в 8.00, рабочий день заканчивается в 17.00, перерыв для отдыха и обеда – с 12.00 до 13.00.

Продолжительность работы рабочих и служащих накануне праздничных дней сокращается на один час. Это правило не распространяется на рабочих и служащих, для которых не предусмотрено сокращение рабочего времени. При совпадении выходного и праздничного дней, выходной день переносится на следующий после праздничного день. Всем работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. По согласованию с профсоюзным комитетом работникам, занятым на работах с вредными условиями, предоставляются ежегодные дополнительные отпуска 3 или 6 рабочих дней. Общая продолжительность отпуска не превышает 30 рабочих дней. Очередность предоставления ежегодных отпусков устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом с учетом необходимости обеспечения нормативного  хода работы предприятия. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, рабочим и служащим по их заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты с разрешением руководителя цеха, отдела до 3 дней, с разрешения руководителя предприятия - свыше 3 дней.

Для предприятия правильно организованная кадровая политика предусматривает повышение образовательного уровня и квалификации. Численность производственных рабочих 13 человек, Численность руководителей – 5 человек. На предприятии работники получают оклад и премии за отлично выполненную работу. Каждый руководитель дает задания подчиненным и строго контролирует их выполнение, так как он несет ответственность за это задание перед руководителем высшего звена. Как положительный момент можно отметить высокую квалифицированность сотрудников предприятия (III–VI разряд), вследствие чего предприятие выпускает изделия высокого качества.

Согласно уставу предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размер оплаты труда своих работников, а также другие виды их доходов в соответствии с действующим законодательством.

В настоящий момент предприятию требуются вспомогательные рабочие – грузчик-кладовщик. Требования к соискателю: 25-40 лет, опыт работы обязателен (работа грузчиком, работа с накладными и др. документацией) Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя. Желательно владение складскими программами. Приветствуется наличие образования, организаторских способностей, хорошая обучаемость.