- •Экономика предприятия
- •1. Понятие и функции предприятия (фирмы)
- •2. Основные признаки предприятия (фирмы). Структура предприятия
- •3. Внешняя и внутренняя среда фирмы
- •4. Создание и ликвидация предприятия (фирмы)
- •5. Организационно-правовые формы производственных организаций
- •6. Калькулирование себестоимости продукции. Классификация затрат предприятия
- •Калькуляция себестоимости единицы продукции включает группировку затрат (см. Табл.) по статьям:
- •7. Состав и структура основных средств. Износ и амортизация основных фондов
- •8. Методы оценки основных фондов. Показатели движения и эффективности использования основных фондов
- •9. Понятие, состав и структура оборотных средств. Кругооборот и оборачиваемость оборотных средств
- •10. Источники формирования хозяйственных средств
- •Источники собственных средств (собственный капитал)
- •Источники заемных средств предприятия
- •11. Основные экономические показатели деятельности предприятия
- •12. Прибыль предприятия: порядок формирования и распределения
- •Порядок образования прибыли:
- •Порядок распределения прибыли:
- •13. Оценка эффективности ниокр
- •Годовой экономический эффект и экономическая эффективность при эксплуатации новых изделий
- •Расчет годового экономического эффекта при производстве новых изделий
- •14. Производственный процесс и принципы его организации
- •Основные принципы организации производственного процесса
- •15. Типы производств и их технико-экономическая характеристика
- •16. Производственная структура предприятия
- •17. Ценовая политика предприятия. Ценовые стратегии
- •18. Сущность и содержание инвестиционной деятельности предприятия
- •19. Понятие инноваций и их роль в развитии предприятия. Инновационная деятельность предприятия
- •20. Механизм и задачи управления предприятием. Понятие и классификация функций управления, их взаимодействие
- •21. Типы организационных структур в системах управления фирмой
- •22. Категории трудовых ресурсов. Показатели, характеризующие состояние производственного персонала
- •23. Производительность труда: понятие, основные показатели, резервы роста
- •24. Оплата труда персонала
- •25. Анализ финансово-экономического положения предприятия. Годовой отчет предприятия
23. Производительность труда: понятие, основные показатели, резервы роста
Для многих фирм расходы, связанные с использованием трудовых ресурсов, составляют значительную часть всех затрат на производство. И от того, насколько полно и рационально используются эти ресурсы, зависит эффективность работы, уровень многих технико-экономических показателей
Полнота использования трудовых ресурсов характеризуется количеством дней и часов, отработанных одним работником за определенный период времени, и степенью использования фонда рабочего времени (Фрв) в человеко-днях или человекочасах:
Фрв = Чсп*Трв
где Чсп – среднесписочная численность работников; Т — средняя продолжительность рабочего периода в днях или часах.
Увеличение выпуска продукции зависит от роста затрат рабочего времени — экстенсивного фактора, а также от роста производительности труда — интенсивного фактора.
Под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции, т. е. производительность труда характеризует эффективность деятельности человека в сфере материального производства.
Основные показатели производительности труда на уровне фирмы -— показатели выработки и трудоемкости.
Выработка — это наиболее распространенный и универсальный показатель производительности труда. Она измеряется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени или приходящейся на одного среднесписочного работника или рабочего в год (квартал, месяц). Наиболее обобщающим показателем является среднегодовая выработка продукции на одного работающего, определяемая по формуле:
В=Q/Зт
где В — выработка в единицу времени; Q — объем производства продукта; Зт — затраты труда.
Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на производство единицы продукции и рассчитывается по формуле:
Те=Зт/Q
В зависимости от состава включаемых в трудоемкость трудовых затрат различают: технологическую трудоемкость, в которую входят затраты труда основных рабочих; производственную трудоемкость (Тпр) — это затраты труда основных и вспомогательных рабочих; трудоемкость управления производством (Тупр) - это затраты труда управляющего персонала, т. е. руководителей и специалистов; полную трудоемкость (Тполн), которая включает сумму затрат труда всех категорий ППП:
Тполн=Тпр+Тупр
Различают также трудоемкость нормативную, плановую и фактическую.
Резервы роста производительности труда могут быть представлены несколькими группами.
I группа — резервы снижения трудоемкости. Реализуются при внедрении новых технологических процессов, замене устаревшего оборудования или его модернизации, улучшении организации производства.
II группа — резервы улучшения использования рабочего времени: совершенствование нормирования труда, сокращение непроизводительных затрат рабочего времени, ликвидация внутрисменных простоев.
III группа – резервы рационального использования трудовых ресурсов: совмещение профессий, функций, переход на многостаночное обслуживание; сокращение доли вспомогательных рабочих в общей численности; уменьшение численности административного персонала; снижение текучести кадров.