- •18.Сущность предпринимательства и предпринимательского менеджмента
- •19. Классификация типов предпринимательства
- •20. Индивидуальное предпринимательство
- •21. Сущ-ть,виды и порядок закл.Договоров.
- •22. Сущность стратегического менеджмента
- •23. Исторические этапы развития стратегического менеджмента
- •24. Формирование стратегического видения, миссии и целей предприятия
- •25. Внешний стратегический анализ: сущность, цели, факторы
- •26. Внутренний анализ фирмы: понятие, структура, факторы
- •27. Система и уровни стратегического контроля
- •28.Школа дизайна
- •38. Школа планирования:
- •28.ПродолжениеШкола власти
- •29.Сущность и классификация базовых конкурентных стратегии
- •30. Наступательные стратегии
- •31 Стратегии вертикальной интеграции (диверсификации)
- •32. Сущность и вид стратегий диверсификации
- •33. Формирование механизма реализации стратегии
- •34.Адаптация стр-ры упр-я.Сетевые организации.
28.Школа дизайна
Школа дизайна рассматривает разработку стратегии как процесс осмысления направлений развития организации. В основу стратегического процесса заложена модель SWOT-анализа.
Модель дизайна школы
Осн положения:
- разраб стратег - продум процесс сознат мышления- рук-ль явл главным стратегом- использ совещаний- стратегия должна быть уникальной- управление орг-цией вытек из стратегии
Недостатки:- разделение процесса формир стратег- точное опред стратег сниж гибкость орг-ции
- пренереж процессом обучения
38. Школа планирования:
Формальный процесс построения стратегии.
И. Ансофф, Дж. Штеймер. Девиз – предвидеть и готовиться.
Концепция стратег-о планир: постановка задачи, внешний аудит, внутр аудит, оценка стратегии, анализ стратегии (стратег планы,тактич планы, операцион планы).
Недостатки:
- ошибка предопределения. (прогноз может оказ-ся неверным в рез-те чего стратег изначально обречена на провал)
-ошибка разделения. (зависимость от плановиков
Школа позиционирования
Аналитич. Процесс. Представители:Портер,БКГ.
Положения:-формир стратегии-основ роль это аналитики-стратегия формир как позиция-гениральные стратегии.
1.снов на использ военных максим:
-раелиз стратегию.не след повтор тактику
-преимущ облад тот кто делает 1 ход
-условием эф-ой стратегии явл тщательный расчет
.Матрица БКГ для анализа стратегических возможностей предприятия
Стратегия позиционирования- реакция предприятия на рыночные угрозы
Школа предпринимательства
Школа предпринимательства рассматривает построение стратегий как процесс предвидения.
В основе процесса предвидения стоит руководитель и его личные качества (интуиция, здравый смысл, мудрость, опыт, проницательность), необходимые для разработки стратегии
- основной вклад школы – разработка идей формирования упреждающей стратегии , базирующейся на индивидуальном руководстве и стратегическом видении
Главные недостатки школы:
- процесс разработки стратегии централизован- не учитывается мнение персонала
Когнитивная (познавательная) школа
Когнитивная школа рассматривает создание стратегии как ментальный процесс
Предмет исследования– внутреннее содержание процессов формулирования стратегии фирмы
Основные положения когнитивной школы:
- стратегия– это результат протекающего в сознании стратега процесса познания
- когнитивные стратегические карты - стратегия имеет форму концепции (перспективы)
Недостатки когнитивного подхода:
- представлена модель, направленная на развитие стратегического мышления- не обоснован механизм реализации стратегии
. Школа обучения
Школа обучения рассматривает создание стратегии как развивающий процесс (накопление опыта)
внешняя среда организации настолько сложна и хаотична, что практически невозможно сформулировать стратегию, соответствующую реальной динамике рынка и организации.
Преимущества подхода школы обучения:
- сотрудники участвую в процессе разработки стратегии
- рассматривается большее количество альтернативных путей развития бизнеса
- повышение квалификации работников происходит постоянно на рабочем месте
Недостатки подхода школы обучения:
- отсутствие чёткой стратегии на первоначальном этапе развития организации, что не всегда обоснованно (кризис, реформирование)
- проблема стратегического «дрейфа», когда организация постепенно отходит от стратегии, обосновывая это необходимостью адаптации