23.Учет сумм, резервируемых на оплату отпусков

В случае когда отпуска работников предоставляются в течении года предоставляются не равномерно, то организации могут создавать резерв отпусков. В проектных, изыскательских учреждениях может создаваться по всему производств. персоналу.Резерв на оплату отпусков формируется исходя из фактич. начисленной з/п, пособий по времени нетрудоспособности и планового % отчислений в резерв.Этот % рассчитывается ежегодно и предоставляет собой отношение планируемого годового фонда оплаты труда отпусков рабочих к плановому фонду оплаты труда без отпусков.В состав резерва на отпуск кроме суммы оплаты за отпуск включаются отчисления 35+1%На сумму созданного резерва ежемесячно составляется записьД20,23,25,26/К96 .По мере начисления отпускных рабочим они относятся на уменьшение образованного резерва и в себестоимость продукции не включаются.

1. Д20/К96 – на сумму начисленного резерва,

2. Д96/К70 – на сумму использованного резерва,

3. Д96/К69 – на сумму отчислений в ФСЗН(35%),

4. Д96/К68 – на сумму отчислений 1% в Фонд содействия занятости.

5. Д20/К96 – на сумму неиспользованного резерва в конце года составляется старнировочная запись.

24.Расчет и учет пособия по временной нетрудоспособности.

 Основания для расчета сумм такой оплаты – 1)табель, 2) листок о временной нетрудоспособности от мед.учреждения. Размеры пособий зависят от среднего заработка за 12 предшествующих болезни месяцев работы, количества дней болезни и стажа работы. При общем стаже работы до 5 лет размер пособия составляет 60 % заработка, до 8 лет – 80%, больше 8 лет – 100%. В размере 100% независимо от стажа работы выплачиваются пособия по временной нетрудоспособности при наличии 3 или более детей до 18 лет, инвалидов при трудовом увечии и профессиональном заболевании. В сумму заработка включают все виды оплат, кроме сверхурочных, работу в праздники, по совместительству (в отпуск и больничные). Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности установлен постановлением правительства РФ на 2008-2010 гг – 17250 руб, 23400 руб – по беременности и родам. Законодательство не запрещает оплачивать больничные сверх суммы ограничений, поэтому МинФин считает, что к расходам на оплату труда можно отнести сумму выплачиваемого пособия в пределах фактического заработка работника даже превышающего 17250, но это обстоятельство должно быть закреплено в трудовом договоре. Первые 2 дня болезни оплачивает работодатель и включает эти расходы в себестоимость, а остальные дни болезни – за счет средств социального страхования.

25.Удержания и выплаты из з/п

Из общ. суммы начисл-й з/п работнику за месяц производятся удержания:

Подоходного налога по прогрессирующей шкале, исходя из совокупного дохода,

Обязат-е страховые взносы в ФСЗН(1%),

Удержания по исполнительным листам судебных органов,

Задолженность нанимателю,

По письменному поручению самого работника.

1)Размер подоходного налога, виды доходов раб-ка необл-х налогом, льготы установлены в законе о подоходном налоге с граждан от 21.12.99 в ред.9.12.05 № 783

Суммы необлагаемые:1)1 базовая величина по осн. месту работы,2) 1 баз. величина на кажд. иждевенца,3) баз. величины ликвид. ЧАЭС, участ.войн.

3)По решению судебных органов с работника удерживают алименты, штрафы взыскиваемые в администр. порядке.

4) Задолженность нанимателю: 1) возврат аванса, выданного в счет з/п,

2) возврат аванса, выданного подотч-му лицу,3)возврат ошибочно выплач-й з/п., 4) удержания за неотработанные дни отпуска,5)возмещение ущерба в размере не больше среднемесячного з/п.

5)По письменному поручению самого работника: 1) взнос по добравольному страх-ю,2)стоимость товаров приобретаемых в кредит,3)взнос на лицевой счет в банк,4) профсаюзный взнос,5) квартплата за ведомственное жилье.

Общий размер удержаний не может ревышать20% суммы к выплате, а в отдельных случаях не более 50%.

На общую сумму удерж-й дебит-ся счет70

1.Удерж-я из з/п	Начисленная з/п, пособий, отпуска, доплаты, мат помощь.
2.Выплата з/п из кассы
3. Депонированная з/п

Д70/К69 – удержания 1% в ФСЗН,

Д70/К68 – удержания подоходного налога,

Д70/К71 – удержания суммы неиспользованного аванса, выд-го подотч-му лицу на хоз. цели, команд. расходы,

Д70/К73₂ – удержания из з/п в счет возмещения ущерба,

Д70/К76 – удержание профсоюзного взноса , в пользу др-х организ-й, сумма депонированной з/п,

Д70/К73₁ – удержания в пользу выданного займа,

Д70/К28 – удержание за брак по вине работника.