- •Инструкция
- •1 Введение 5
- •Шрифтовые выделения в тексте
- •Корректировка лицевого счета сотрудника
- •Основная
- •Отнесение затрат
- •Кадровая информация
- •Налог на доходы
- •Взносы, налоги на фот
- •Стажи, надбавки
- •Ввод сумм с предыдущего места работы для корректного расчета налога на доходы
- •РАбочая корзина
- •Назначение и расчет аванса сотрудникам
- •Настройка аванса
- •Расчет аванса
- •Реестры по перечислению аванса в банк
- •Формирование доплат
- •Групповое назначение постоянных доплат
- •Формирование доплат в смежных данных лицевого счета работника
- •Формирование удержаний
- •Групповое назначение постоянных удержаний
- •Формирование удержаний в смежных данных лицевого счета работника
- •Расчет отпускных
- •Расчет отпуска
- •Компенсация за неиспользованный отпуск
- •Отзыв из отпуска
- •Реестры по перечислению отпускных сумм в банк
- •Расчет поправочных коэффициентов
- •Расчет Больничных
- •Расчет пособий
- •Формирование пособия на ребенка до 1.5 лет
- •Р еестры по перечислению сумм по больничным листам
- •Расчет бригадных нарядов
- •Формирование бригад
- •Заполнение справочника норм времени и расценок
- •Расчет бригадного наряда
- •Расчет договоров подряда
- •Формирование межрасчетных выплат
- •Расчет разовых начислений
- •Формирование платежной ведомости
- •Реестры по перечислению
- •Расчет разовых удержаний
- •Расчеты с несписочным составом
- •Годовое вознаграждение. Пересчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения.
- •Начисление годового вознаграждения
- •Перерасчет среднего заработка с учетом годового вознаграждения
- •Расчет заработной платы
- •Расчет заработной платы
- •Расчет заработной платы при увольнении сотрудника
- •Формирование Реестров по перечислению в банк после расчета заработной платы
- •Платежная ведомость на выплату зарплаты
- •Расчетные листки
- •Проверка результатов расчета заработной платы
- •14.7 Пересчет сальдо за текущий месяц
- •Формирование проводок
- •Формирование итоговой отчетности
- •Общая ведомость распределения
- •Вспомогательные ведомости
- •Детальная ведомость распределения
- •Общая ведомость распределения по налогам на фот
- •Расчетно-платежная ведомость (Типовая форма №т-49)
- •Лицевые счета по форме т-54 и т-54а
- •Аналитическая ведомость
- •Интерактивный аналитический отчет
- •Формирование отчетности в фискальные органы
- •Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам
- •Индивидуальная карточка учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм страховых взносов на обязательное пенсионное страхование
- •Налоговый регистр
- •Формирование сзв-6-4, адв-6-2, адв -6-5
- •Индивидуальные сведения
- •Документы по дополнительным страховым взносам
- •Справки для предоставления в различные инстанции
- •Для жилищных субсидий
- •Для назначения детских пособий
- •Справка в Центр занятости
- •Для получения кредита
- •Сервисные функции
- •Контроль дохода
- •Контроль для налогов с годовой налоговой базы
- •Перерасчет налогов на фот за закрытые месяцы
Стажи, надбавки
Рис.2.12. Лицевой счет. Стажи, надбавки
Выслуга лет – с клавиатуры заносится дата начала для расчета стажа выслуги лет.
Категория– по клавишеF3из классификатора выбирается шкала для расчета выслуги лет.
Северные – с клавиатуры заносится дата начала северного стажа для расчета процентной надбавки.
Категория – северного стажа по клавишеF3из классификатора производится выбор категории северного стажа.
Районные ПроцентиСумма – позволяет внести значение районного коэффициента в виде процента или суммы индивидуально для работника, заполняется с клавиатуры.
Начало стажа– с клавиатуры заносится дата начала страхового стажа.
Льготный %– вводится с клавиатуры отдельным сотрудникам процент оплаты пособия по нетрудоспособности, данный процент будет учитываться независимо от процента, указанного в классификаторе видов пособий.
Если в текущем году сотруднику выплачивалось годовое вознаграждение, то для корректного расчета средних (среднедневных, среднечасовых), в которых учитывается 1/12 часть годового вознаграждения, следует его внести. Заполнение полей Вознаграждения За текущий год, Ежемес доля вознагр За текущий год, За прошлый происходит с помощью сервисной функции «Разноска вознаграждений» (см. раздел 12).
По экранной кнопке [Сведения о стажах] можно просмотреть/ввести данные о трудовых стажах сотрудника. Сведения являются общими для ЛС и личной карточки сотрудника в модуле Управление персоналом.
По экранной кнопке [Пенсионный стаж] можно просмотреть/ввести сведения о стаже сотрудника для Пенсионного фонда. Пенсионный стаж является общим для ЛС и личной карточки сотрудника в модуле Управление персоналом.
Банк
Рис. 2.13. Лицевые счета. Банк
Перечислять з/п в банк– поле признака перечисления. Оно может принимать значениядаилинет. В случае наличия у работника постоянного удержания на перечисление заработной платы в банк (с системными кодами в диапазонах 206 – 210, 220 – 230), признак автоматически принимает значениеда.
Получатель и Наименование банка – указывается наименование организации-получателя и реквизиты банка получателя. В случае наличия у работника постоянного удержания на перечисление заработной платы в банк (с системными кодами в диапазонах 206 – 210, 220 – 230) с заполненными атрибутами организации-получателяпроисходит автоматическое заполнение этих полей в ЛС.
№ лицевого счета и № карты – номер лицевого счета и номер карты заполняются автоматически из постоянного удержания на перечисление заработной платы в банк либо заносятся с клавиатуры.
Ввод сумм с предыдущего места работы для корректного расчета налога на доходы
Путь от главного меню |
Заработная плата Документы Лицевые счета Смежные данные Закладка «Расчет заработной платы» Размер годового дохода (до расчета з/п) С пред.места работы |
Рис.1. Суммы с предыдущего места работы.
Необходимо заполнить следующие поля:
Номер справки– с клавиатуры вводится номер справки, предоставленной сотрудником;
Дата формирования– с клавиатуры вводится дата формирования справки;
Год– вводим год, за который предоставлена справка;
Месяц– вводится с клавиатуры месяц, предшествующий устройству на работу в текущей организации;
За ск. месяцев– с клавиатуры вводим количество месяцев, за которые предоставлена справка;
Совокупный доход (осн+доп)– вводим сумму совокупного дохода, указанного в справке;
Основной совокупный доход– вносится сумма, облагаемая по основной шкале налога;
Вычеты и скидки– сумма вычетов и скидокбез учетаскидок по мат. помощи;
Вычеты– с клавиатуры вводим суммы вычетов, предоставленных сотруднику;
Основной налог– вводим налог, исчисленный по основной шкале.
В нижней части интерфейса при наличии у сотрудника необлагаемого дохода необходимо заполнить:
Код вида дохода– выбираем поF3 из справочника видов дохода;
Код вычета– формируется автоматически после выбора дохода, если в справочнике есть соответствующая запись о скидке;
Сумма дохода за месяц– с клавиатуры вводим сумму дохода;
Необлагаемая сумма за месяц– вводим сумму, которая не облагается.