- •Правовое регулирование международных трудовых отношений
- •030900.62 «Юриспруденция»
- •1. Цель и задачи дисциплины.
- •2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата
- •3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Правовое регулирование международных трудовых отношений»
- •4. Структура и содержание дисциплины (модуля) «Правовое регулирование международных трудовых отношений»
- •5. Образовательные технологии
- •6. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины и учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов
- •7. Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины (модуля) «Правовое регулирование международных трудовых отношений»
- •8. Материально-техническое обеспечение дисциплины (модуля) «Правовое регулирование международных трудовых отношений»
- •Практическое и оперативное применение полученных знаний Проектируемые результаты:
- •План практических занятий
- •Тема 1. Введение в международное трудовое право
- •Тема 3. Принципы международного трудового права
- •Тема 4. Субъекты международного трудового права
- •Методические указания по выполнению курсовых (контрольных) работ
- •8. Соотнесите нормативный акт и его основные цели:
- •Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Правовое регулирование международных трудовых отношений»
- •Самостоятельная работа студентов
- •Словарь терминов (глоссарий)
8. Соотнесите нормативный акт и его основные цели:
1) Конвенция МОТ № 117 об основных целях и нормах социальной политики от 1962 года;
2) Конвенция МОТ о равноправии граждан страны и иностранцев и лиц без гражданства в области социального обеспечения;
3) Конвенция МОТ № 102 о минимальных нормах социального обеспечения от 1952 года.
А) повышение жизненного уровня; упразднение всякой дискриминации среди работников; поощрение установления минимума заработной платы в коллективных договорах, свободно заключаемых между профсоюзами и работодателями;
Б) проблемы оказания медицинской помощи и выплаты различных видов пособий (по болезни, по безработице, по инвалидности, по беременности и родам и др.);
В) Обеспечение работников без какого-либо условия о проживании.
Приложение № 5
Перечень вопросов к экзамену по дисциплине «Правовое регулирование международных трудовых отношений»
Понятие и предмет международного трудового права. Международное публичное трудовое право, международное частное трудовое право.
Особенности метода международного трудового права. Принципы международного трудового права.
Становление и развитие международного трудового права.
Современные проблемы международно-правового регулирования отношений в сфере труда .
Гибкость и стабильность на рынке труда. Европейская политика «гибкобильности». Новые (атипичные) формы занятости.
Понятие, иерархия и действие источников международного трудового права.
Виды источников международного трудового права.
Конвенции МОТ: особенности, система и порядок принятия.
Принцип достойного труда как основа концепции международного права.
Свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров.
Правовые акты о свободе объединения и признании права на ведение коллективных переговоров.
Мирные процедуры разрешения трудовых споров.
Забастовки и другие промышленные акции работников.
Локауты и другие средства защиты работодателей от промышленных акций работников.
Правовые акты, касающиеся запрета рабства и принудительного труда
Проблема принудительного труда, рабства и торговли людьми в современном обществе.
Определения принудительного труда в конвенциях МОТ и ТК РФ. Иные положения, касающиеся ограничения использования принудительного труда.
Запрет детского труда. Правовые акты, касающиеся труда детей и подростков.
Содержание фундаментальных конвенций МОТ о детском труде и принятых в их развитие рекомендаций.
Недопущение дискриминации в области труда и занятости. Правовые акты, касающиеся запрета в сфере труда.
Современные концепции обеспечения равенства в сфере труда.
Понятия и критерии дискриминации в трактовке Конвенции МОТ № 111. Сфера применения антидискриминационного законодательства. Законные изъятия из принципа равного обращения.
Государства как основные субъекты международного трудового права: понятие, классификация и формы сотрудничества в сфере труда.
Международные межправительственные организации как субъекты международного трудового права: понятие, особенности и классификация.
Международная организация труда: юридическая природа, состав, структура и компетенция.
Международные неправительственные организации и транснациональные корпорации как субъекты международного трудового права.
Международно-правовая регламентация обеспечения занятости населения.
Международно-правовые акты о социальной политике и социальном обеспечении.
Международно-правовая регламентация оплаты труда.
Международно-правовые нормы о рабочем времени и времени отдыха.
Международно-правовое регулирование безопасности и гигиены труда.
Международно-правовое регулирование трудовой миграции.
Международно-правовые акты о труде женщин, пожилых работников, работников из коренного населения.
Международно-правовое регулирование труда отдельных профессиональных категорий работников.
Система и особенности контроля МОТ за применением международных трудовых норм.
Контроль за исполнением региональных актов в сфере труда.
Влияние международного трудового права на российскую правовую систему в процессе правотворчества и правоприменения.
Применение международного трудового права судами и иными правоприменительными органами в РФ.
Приложение № 6