Алтайский институт труда и права (филиал) ОУП ВПО

«Академия труда и социальных отношений»

УТВЕРЖДЕНО

Ученым Советом АИТиП

№3 от 28.06.2013 г.

Рабочая программа дисциплины

Трудовые споры

Направление подготовки

030900.62 «Юриспруденция»

Профили подготовки:

Гражданское право; трудовое право

Квалификация выпускника

Бакалавр

Барнаул

2013

Программу составила: к.ю.н., доцент Прасолова И.А.

Рецензент: к.ю.н., доцент Кашлакова А.С.

Одобрено на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения (протокол от 13.05.2013г. № 10)

Рекомендовано на заседании учебно-методического совета АИТиП

(протокол от 28.06.2013 г. №3)

© АИТиП (филиал) ОУП ВПО АТиСО, 2013 г.

© Прасолова Инна Анатольевна, 2013 г.

1. Цели освоения дисциплины

Целями освоения дисциплины «Трудовые споры» являются:

• формирование осознанного понимания студентами сущности регулирования отношений по разрешению трудовых споров;

• формирование знания категорий и понятий института «Трудовые споры»;

• получение целостного представления о трудовых спорах;

• приобретение практических навыков по анализу, толкованию и применению норм права, регулирующих разрешение трудовых споров.

Задачи освоения дисциплины:

• изучить научные взгляды и концепции, существующие в науке трудового права применительно к трудовым спорам;

• изучить нормы права, регулирующие отношения по разрешению трудовых споров;

• научиться анализировать законодательство о трудовых спорах и применять его на практике;

• знать имеющиеся в трудовом законодательстве о трудовых спорах пробелы и противоречия, пути их устранения.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Данная дисциплина является обязательной дисциплиной вариативной части профессионального цикла и изучается студентами на 5 курсе. Для освоения этой дисциплины студенты используют знания, умения, навыки, ранее сформированные в ходе изучения следующих дисциплин: «Теория государства и права», «Конституционное право РФ», «Гражданское право», «Трудовое право», «Гражданский процесс». Дисциплина «Трудовые споры» является предшествующей изучению дисциплин: «Предпринимательское право (ч. 2)», «Международное частное право», «Проблемы рабочего времени и времени отдыха».

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Трудовые споры»

Изучение данной учебной дисциплины направлено на формирование у обучающихся следующих:

Общекультурных компетенций:

ОК-1. Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания.

ОК-3. Владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения.

ОК-4. Способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь.

ОК-6. Уважительно относится к праву и закону.

ОК-7. Стремится к саморазвитию, повышению квалификации и мастерства.

Профессиональных компетенций:

ПК-16 Способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности.

В результате освоения дисциплины обучающийся должен:

Знать: Основные понятия и категории института «Трудовые споры». Предмет трудовых споров, их стороны, виды трудовых споров, знать отличия индивидуальных трудовых споров от коллективных, порядок их разрешения, правовой статус субъектов, участвующих в разрешении трудовых споров. Причины и условия возникновения трудовых споров, способы их предотвращения. Основные положения законодательства и иных нормативно-правовых актов, регулирующих разрешение трудовых споров.

Уметь: Оперировать понятиями и категориями института «Трудовые споры». Анализировать, толковать и правильно применять нормы при разрешении трудовых споров. Анализировать юридические факты и возникающие в связи с ними отношения в целях правильного разрешения трудовых споров. Давать квалифицированные юридические заключения и консультации по вопросам разрешения трудовых споров.

Владеть: Терминологией института «Трудовые споры». Навыками анализа юридических фактов и возникающих в связи с ними отношений в целях правильного разрешения трудовых споров. Навыками анализа и толкования правоприменительной практики в сфере разрешения трудовых споров.