Алтайский институт труда и права (филиал) ОУП ВПО

«Академия труда и социальных отношений»

	УТВЕРЖДЕНО Ученым Советом АИТиП №3 от 28.06.2013 г.

Рабочая программа учебной дисциплины

Правовое регулирование международных трудовых отношений

Направление подготовки

030900.62 «Юриспруденция»

Профиль подготовки

Трудовое право

Квалификация выпускника

Бакалавр

Барнаул

2013

Программу составила: ассистент В.В. Молотова

Рецензент: доцент И.А. Смирнова

Одобрено на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения (протокол от 27.06.2013 № 11)

Рекомендовано на заседании учебно-методического совета АИТиП

(протокол от 28.06.2013 г. №3)

© АИТиП (филиал) ОУП ВПО АТиСО, 2013 г.

© Молотова Виктория Викторовна, 2013 г.

1. Цель и задачи дисциплины.

Цель курса состоит в изучении международного трудового права как института современного международного права, регулирующего межгосударственные отношения для обеспечения достойных условий труда работника и социального партнерства посредством установления международных стандартов основных трудовых прав и их реализации в национальных правовых системах отдельных государств.

2. Место дисциплины в структуре ооп бакалавриата

Учебная дисциплина «Правовое регулирование международных трудовых отношений» относится к профессиональному циклу вариативной части.

Для изучения данной учебной дисциплины необходимы следующие знания, умения и навыки, формируемые предшествующими дисциплинами:

– Международное право

– Конституционное право

– Трудовое право

– Гражданское право

В перечень вопросов государственного экзамена включены вопросы из курса данной дисциплины.

3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Правовое регулирование международных трудовых отношений»

Освоение дисциплины направлено на формирование:

общекультурных компетенций:

• владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);

• способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);

• способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9).

общепрофессиональных компетенций:

• способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);

• владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);

• способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);

• способен толковать различные правовые акты (ПК-15);

• способен преподавать правовые дисциплины на необходимом теоретическом методическом уровне (ПК-17).

В результате изучения дисциплины бакалавр должен:

а) знать:

• основные особенности, этапы становления и тенденции развития международного трудового права;

• важнейшие категории и термины международного трудового права, правильно их использовать;

• положение основных источников международного трудового права;

• роль принципов международного трудового права в правовом регулировании межгосударственных отношений в области трудовых отношений;

• механизм создания и реализации норм международного трудового права;

• содержание основных институтов международного трудового права.

б) уметь:

• толковать содержание основных источников международного трудового права;

• применять совместно нормы международного и российского права в области труда, а равно разрешать коллизии норм данных правовых систем;

• оценивать российское трудовое законодательство и правоприменительную практику с точки зрения их соответствия международным трудовым стандартам.

в) владеть:

- навыками участника переговорного процесса;

- составления и анализа документов.