План практических занятий

Тема 1. Введение в международное трудовое право

1. Предпосылки возникновения международно-правового регулирования труда

2. Основные этапы становления и развития международного трудового права

3. Предмет правового регулирования международного трудового права

4. Универсальное и региональное международное трудовое право Двухсторонне сотрудничество государств по трудовым вопросам

5. Методы международного трудового права. Методы координации и субординации

6. Функции международного трудового права. Регулятивная и охранительная функции

Тема 3. Принципы международного трудового права

1. Принципы международного трудового права: понятие, признаки, значение и правовая основа. Классификация принципов международного трудового права

2. Основные принципы международного публичного права как принципы международно-правового регулирования труда

3. Отраслевые (специальные) принципы международного трудового права: понятие и виды

4. Принцип запрета дискриминации в сфере труда

5. Принцип запрета принудительного труда

6. Принцип запрета детского труда

7. Право на объединение и ведение коллективных переговоров

Тема 4. Субъекты международного трудового права

1. Субъекты международного трудового права: понятие и подходы (традиционный и общетеоретический). Классификация субъектов международного трудового права.

2. Государства как основные субъекты международного трудового права: понятие и элементы. Формы сотрудничества государств в области трудовых отношений (нормативная и организационная).

3. Международные межправительственные организации как субъекты международного трудового права: понятие, особенности и классификация.

4. Международная Организация Труда (МОТ): история создания и особенности юридической природы. Формы взаимодействия МОТ с ООН. Компетенция МОТ. Структура МОТ

5. Индивид как субъект международного трудового права. Международные стандарты основных трудовых прав человека.

Приложение № 3

Методические указания по выполнению курсовых (контрольных) работ

Примерная тематика курсовых (контрольных) работ

Учебным планом не предусмотрено

Приложение № 4

Материалы тестовой системы

1. Виды международных трудовых отношений:

А) индивидуальные;

Б) коллективные;

В) индивидуальные и коллективные.

2. Иностранный элемент в международных трудовых отношениях может проявиться в:

А) субъектном составе таких отношений;

Б) в объекте отношений;

В) в юридическом факте, являющемся основанием возникновения таких отношений.

3. Какие их указанных органов входят в структуру Международной организации труда (МОТ) :

А) Административный Совет;

Б) Международная федерация профсоюзов;

В) Совет работодателей.

4. Международно-правовые средства регулирования трудовых отношений это:

А) Акты международных организаций

Б) Международные договоры РФ;

В) Двусторонние и многосторонние договоры, решения Европейского Суда по правам человека, акты международных организаций

5. К международно-правовым актам в области занятости относятся:

А) Акты региональных межправительственных организаций;

Б) Трудовой кодекс;

В) Конвенции и рекомендации МОТ;

Г) Акты ООН.

6. Распределите нижеперечисленные акты по группам:

1) Акты, касающиеся политики в области занятости;

2) Акты, касающиеся страхования от безработицы;

3)Акты, касающиеся обеспечения занятости в условиях глобализации;

А) Конвенция МОТ № 158 о прекращении трудовых отношений (1982 год);

Б) Декларация МОТ о социальной справедливости в целях справедливой глобализации (2008 год);

В) Глобальный Пакт о рабочих местах (2009 год);

Г) Конвенция № 168 и Рекомендация № 176 от 1998 года о содействии занятости и защите безработицы;

Д) Конвенция № 181 и Рекомендация № 188 от 1997 года о частных агентствах занятости;

7. К международно-правовым актам о социальной политике и социальном обеспечении относятся:

А) Акты региональных межправительственных организаций;

Б) Трудовой кодекс;

В) Конвенции и рекомендации МОТ;

Г) Акты ООН.