Додаток Зразок екзаменаційного білета Білет №___

Розкрийте питання:

1. (10 балів) Товарна, валова, реалізована продукція: сутність та порядок розрахунку.

2. (10 балів) Методи вимірювання та показники продуктивності праці на підприємствах та в організаціях.

3. (10 балів) Алгоритм складання планової (нормативної) калькуляції собівартості продукції.

4. (10 балів) Бізнес-план: сутність, призначення, зміст та структура.

5. (10 балів) Методи амортизації, що передбачені законодавством, та їх характеристики.

Виконайте практичні завдання та проаналізуйте отримані результати:

6. (10 балів) Підприємство у звітному році має такі показники виробничо-господарської діяльності:

Показники	План	Факт
Кількість видів продукції, од	86	94
у тому числі нових видів, од	22	18
Обсяг виробництва продукції в оптових цінах підприємства, тис. грн.	4900	5000
у тому числі нових видів, тис. грн.	1620	1280

Потрібно:

1. Визначити ступінь оновлення випуску продукції у звітному році.

2. Проаналізувати отримані результати.

7. (10 балів) У звітному році мале підприємство «Автосервіс» надало послуг на суму 100 тис. грн. При цьому сума оборотних коштів становила 8340 грн. В наступному році фірма має намір збільшити обсяг надаваних послуг на 12%, а оборотність оборотних коштів прискорити на 16%.

Потрібно:

1. Обчислити потребу малого підприємства в оборотних коштах.

2. Розрахувати можливу суму вивільнення оборотних коштів у звітному році.

8. (10 балів) В результаті впровадження поточного методу виробництва тривалість одного обороту скоротилась на 10 днів. За планом підприємство повинно реалізувати продукції на 28 млн. грн. при середньорічному залишку нормованих оборотних коштів 7 млн. грн.

Потрібно:

1. Визначити, на яку суму можна збільшити план реалізованої продукції при такій же самій сумі оборотних коштів.

2. Прокоментувати отримані результати.

9. (10 балів) Вкажіть вірну відповідь тестових завдань

9.1. Управління являє собою процес;

а) впливу суб'єкта на об'єкт управління;

б) регулювання стосунків між людьми ;

в) цілеспрямованого впливу на колективи людей.

9.2. Нормування праці необхідне для:

а) оптимальної організації заробітної плати;

б) скорочення витрат матеріальних ресурсів підприємства;

в) забезпечення чіткої організації виробничого процесу;

г) планування чисельності працюючих.

10. (10 балів) Вкажіть вірну відповідь тестових завдань

10.1. Колективний договір являє собою угоду між:

а) постачальником сировини та підприємством-виробником про строки і вартість предметів постачання;

б) трудовим колективом та адміністрацією про виконання конкретної програми діяльності підприємства;

в) трудовим колективом та адміністрацією підприємства про розвиток виробництва, умови праці та соціальне забезпечення працюючих.

10.2. Елемент тарифної системи оплати праці, що визначає розмір заробітку за годину, день або місяць роботи:

а) тарифна сітка;

б) тарифна ставка;

в) схема посадових окладів;

г) тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідник).

16