2. Параметры мотивационной сферы.

Мотивационная сфера имеет следующие параметры, с точки зрения её направленности:

Широта - это качественные разнообразные мотивационные факторы (потребности, мотивы,

цели). Например, если есть потребности в знаниях, есть больше возможностей заработать

много денег (знания - умный человек-специалист).

Гибкость - качественно разнообразные средства для удовлетворения одного и того же мотива.

Например, есть люди, которые сдаются, а есть такие, которые добьются поставленной цели.

Иерархизированность - это характеристика строения уровней мотивационной сферы. Одни

потребности, мотивы и цели сильнее других и возникают чаще, другие слабее и возникают

реже. Чем больше различий в силе и частоте актуализации, тем выше иерархизация.

Например, студенту хочется пить, кушать, он устал, но вы сидите на уроке.

Кроме потребностей, мотивов и целей побудителями человеческого поведения могут быть

интересы, задачи, желания и намерения. Интересу соответствует особый вид деятельности,

который называется ориентировачно-исследовательский. Задача возникает тогда, когда при

достижении цели организм наталкивается на препятствие.

Желания и намерения - это сиюминутно возникающие и часто сменяющие друг друга

состояния, отвечающие изменяющимся условиям выполнения действий, они больше

ответственны за стиль поведения, а не за направленность его.

Ответственные за мотивацию и эмоции нервные структуры расположены очень близко друг

другу в коре головного мозга. Чем выше в развитии животное, тем сложнее и теснее между собой сращиваются эти центры. Обе причины могут являться движущей силой активизации

9. Межличностные отношения в группе и коллективе.

ПЛАН:

1. Понятие о межличностных отношениях в группе. Виды отношений в группе.

2. Психологический климат в группе. Групповая совместимость.

1. Модели отношений в группах: триады.

3. Отрицательные проявления взаимоотношений в группе (тревожность, фрустрация).

1. Социальная психология - отрасль психологической науки, которая изучает закономерности поведения и деятельности людей, обусловленные включенностью их в социальные группы, а также психологические особенности самих этих групп. Социальная психология изучает и рассматривает два аспекта:

• влияние личности на группу и коллектив;

• влияние группы, коллектива на личность.

Личность всегда выступает как член общества, выполняет общест­венную (социальную) роль.

1. Социальная роль - это выработанная обществом программа действий человека в определенных обстоятельствах.

2. Социальная роль - это совокупность норм, правил и форм поведения, характеризующих типичные действия человека, занимающего определенное положение в обществе.

Очень важно, чтобы роль несла в себе нравственное содержание. Личность складывается в определенной социальной обстановке и ее сознание проявляется в определенных общественных отношениях.

Существует множество видов общественных отношений в группе. Например: идеологические (христианские, капиталистические, коммунис­тические, социалистические и др.); политические (на основе движений, партий); осознанные, малоосознанные; положительные, отрицательные, индеферентные (равнодушные); социальные (формальные, неформальные) и другие.

Итак, межличностные отношения — это субъективно переживаемая связь между людьми.

Межличностные отношения - это реальные связи, которые складываются и существуют в конкретных условиях жизни и общения людей.

В ходе межличностных отношений раскрывается общественное лицо человека и все его психические свойства.