Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Управленческое документирование проектов. Учебное пособие

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
08.09.2026
Размер:
2 Мб
Скачать
☆
документов в целях формирования дел, экспертизу научной и практи­ческой ценности документов, оформление, описание и уничтожение подлежащих уничтожению дел, обеспечение сохранности дел, пере­дачу дел в архив организации.
Формирование дел. Исполненные и законченные делопроизвод­ством документы должны в 10-дневный срок сдаваться исполнитель­ным лицам, ответственным за делопроизводство в структурных под­разделениях, для формирования в дела. Формирование дел представ­ляет собой систематизированную группировку исполненных докумен­тов в дела в соответствии с номенклатурой дел, обеспечивающей их сохранность и оперативный поиск, группирование исполненных до­кументов в дело в соответствии с номенклатурой дел.
Номер дела, в которое должен быть подшит документ, определя­ет руководитель структурного подразделения или исполнитель в со­ответствии с номенклатурой дел. Обычно дела в организациях форми­руются децентрализованно, т. е. в структурных подразделениях. Одна­ко в организациях с ограниченным документооборотом и компактным расположением подразделений возможно централизованное формиро­вание дел в службе документационного обеспечения управления. Все документы организации группируются в дела по определенным при­знакам, а внутри дела – в определенной последовательности.
Признаки заведения дела: номинативный (по разновидностям документов). По этому признаку формируются распорядительные документы, некоторые виды информационно-справочных документов, например: «Приказы за 2020 год»; авторский (по авторам документов дела), например: «Протоколы заседаний коллегии Министерства об­разования и науки Российской Федерации»; корреспондентский (по Названию корреспондента), например: «Переписка Министерством внутренних дел Российской Федерации за 2010 год»; предметно-воп­росный (группируются документы одному вопросу), например: «По­ручения Правительства Российской Федерации по реализации Наци­онального плана противодействия коррупции»; географический (по территориальному расположению корреспондентов), например: «Пе­реписка с Региональным управлением по вопросу учебной литерату­ры за 2010 год»; хронологический, например: «Квартальные отчет» о финансовой деятельности организации».
Дела по личному составу, как правило, систематизируются по
71
хронологическому признаку. В архивах крупных организаций с боль­шим количеством работников может использоваться структурно-хро­нологический принцип систематизации личных дел. В пределах каж­дого года дела по личному составу систематизируются по степени важности: приказы о зачислении на службу (в учебное заведение и т. д.), перемещении, увольнении (окончании учебного заведения и т. д.), лицевые счета, списки, журналы учета документов по личному соста­ву, другие регистрационно-учетные документы, личные дела, личные карточки. Личные дела и личные карточки уволенных сотрудников относятся к году увольнения и систематизируются в пределах каждой группы по алфавиту фамилий.
При формировании дел следует соблюдать ряд установленных
правил:
• в дело помещают только исполненные и правильно оформлен­ные документы в соответствии с заголовками по номенклатуре с не­обходимым набором реквизитов, отметкой об исполнении и надпи­сью «В дело»;
• в дела группируются документы одного календарного года, рас­полагаясь в хронологическом, алфавитном порядке или по порядко­вым номерам. Исключение составляют переходящие дела;
• документы постоянного и временных сроков хранения группи­руются в дела раздельно;
• в дело подшивается только один экземпляр документа (подлин­ник или заверенная по установленной форме копия), за исключением черновиков особо ценных документов;
• подлежащие возврату документы в дело не подшиваются;
• учредительные документы, устав организации помещаются в одно дело;
• в дело объединяются документы только по одному вопросу;
• приложения присоединяются к основным документам, незави­симо от даты их утверждения или составления;
• документы коллегий группируются в два дела: 1) протоколы и решения коллегии, 2) документы к заседаниям коллегии;
• документы ограниченного доступа формируются в дела отдель­но от других;
• документы по личному составу формируются по алфавиту фа­милий сотрудников;
72
• при больших объемах переписки входящие и исходящие доку­менты формируются в отдельные дела по видам документов (письма, письма-ответы, письма-запросы, факсы и т. д.);
• запросы и ответы, сопроводительные письма и их приложения не должны разобщаться;
• ксерокопии факсограмм, телефонограммы, машинограммы по­мещаются в дела на общих основаниях;
• дело не должно превышать по объему 250 листов;
• при наличии в деле нескольких томов (частей) индекс и заголо­вок дела проставляются на каждом томе (части) с добавлением «т. 1», «т. 2» и т. д.
Внутри дела документы располагаются в определенной последо­вательности в соответствии с требованиями государственных, отрас­левых стандартов государственной системы документационного обес­печения управления (ГСДОУ):
• распорядительные документы группируются в дела в хроноло­гическом порядке по видам документов вместе с относящимися к ним приложениями;
• положения, инструкции, утвержденные в качестве самостоятель­ного документа, группируются в самостоятельные дела;
• протоколы располагаются в хронологическом порядке по номе­рам;
• документы к протоколам, сгруппированные в отдельные дела, систематизируются по номерам протоколов;
• утвержденные планы, отчеты и другие документы группируют­ся отдельно от проектов;
• документы в личные дела группируются по мере их поступле­ния;
• лицевые счета по заработной плате, анкеты располагаются в деле в алфавитном порядке по фамилиям;
• накладные, квитанции и другие документы располагаются в деле по номерам;
• документы, имеющие приложения с разными датами составле­ния или утверждения, группируются в вопросно-логической после­довательности;
• стенограммы заседаний формируются в отдельные дела;
• статистическая информация группируется отдельно;
73
• предложения, заявления граждан по вопросам совершенствова­ния работы организаций, заявления и жалобы по личным вопросам формируются отдельно, внутри них документы группируются в ал­фавитном порядке по фамилиям заявителей. Относящиеся к одному заявителю документы образуют самостоятельную группу, которая формируется в хронологической последовательности;
• документы подведомственных организаций группируются в са­мостоятельные дела;
• переписка группируется, как правило, за период календарного года и систематизируется в хронологической последовательности по датам создания или поступления документа. Документ-ответ поме­щается за документом-запросом. При возобновлении переписки по определенному вопросу, начавшейся в предыдущем году, документы включаются в дело текущего года с указанием индекса предыдущего года.
Рисунок 28. Передача дел в архив
74
Оформление дела – это подготовка дела к хранению в соответ­ствии с установленными правилами. Оно включает в себя комплекс работ по оформлению обложки дела, подшивке или переплету дела (брошюровке), нумерации листов, составлению листа-заверителя и внутренней описи документов дела (в необходимых случаях). В зави­симости от сроков хранения проводится полное или частичное офор­мление дел. Полному оформлению подлежат дела постоянного, вре­менного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу.
Оформление дел проводится работниками службы ДОУ и соот­ветствующих структурных подразделений, в обязанность которых входит заведение и формирование дел при методической помощи и под контролем архива организации.
Полное оформление дела предусматривает:
• оформление реквизитов обложки дела по установленной фор-
ме;
• нумерацию листов в деле;
• составление листа-заверителя дела;
• составление в необходимых случаях внутренних документов
дела;
• подшивку или переплет дела;
• внесение необходимых уточнений в реквизиты обложки дела.
Обложка дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу оформляется по установленной форме. На об­ложке дела указываются реквизиты:
• наименование организации;
• наименование структурного подразделения;
• номер (индекс) дела;
• заголовок дела;
• дата дела (тома, части);
• количество листов в деле;
• срок хранения дела;
• архивный шифр дела.
Экспертиза ценности документов – изучение документов на ос­новании критериев их ценности в целях определения сроков хране­ния документов и отбора их для включения в состав Архивного фон­да РФ. Экспертизе ценности документов подлежат все документы на носителях любого вида, находящиеся в федеральной собственности,
75
собственности субъекта РФ или муниципальной собственности.
Экспертиза ценности документов в организации на стадии дело­производства проводится при составлении номенклатуры дел; в про­цессе формирования дел и проверке правильности отнесения доку­ментов к делам; при подготовке дел к передаче в архив организации. Для организации и проведения экспертизы ценности документов в организации создаются постоянно действующие экспертные комис­сии (ЭК). При проведении экспертизы ценности документов осуще­ствляется отбор дел постоянного и временного (свыше 10 лет) хране­ния для передачи в архив федерального органа иcпoлнительной влас­ти; отбор дел с временными сроками хранения и с пометкой «До ми­нования надобности».
Опись дела – архивный справочник, содержащий систематизиро­ванный перечень единиц хранения архивного фонда, коллекции и предназначенный для их учета и раскрытия содержания. Описи со­ставляются отдельно на дела постоянного хранения; дела временного (свыше 10 лет) хранения; дела по личному составу. На дела времен­ного (до 10 лет) хранения описи не составляются.
В соответствии с Законом об архивном деле для временного хра­нения документов Архивного фонда РФ до их поступления в государ­ственные и муниципальные архивы в установленные cpoки:
• для включенных в состав Архивного фонда РФ документов фе­деральных органов государственной власти, иных государственных органов государственных внебюджетных фондов и федеральных орга­низаций – 15 лет.
• для включенных в состав Архивного фонда РФ документов ор­ганов государственной власти, иных государственных органов субъек­тов РФ и организаций субъектов РФ – 10 лет;
• для включенных в состав Архивного фонда РФ документов ор­ганов местного самоуправления и муниципальных организаций – 5 лет;
• для включенных в состав Архивного фонда РФ отдельных ви­дов архивных документов:
• записей актов гражданского состояния – 100 лет;
• документов по личному составу, записей нотариально заверен­ных действий, хозяйственных книг и касающихся приватизации жи­лищного фонда документов – 75 лет;
76
• проектной документации по капитальному строительству –
20 лет;
• технологической и конструкторской документации – 20 лет;
• патентов на изобретение, полезную модель, промышленный
образец – 20 лет;
• научной документации – 15 лет;
• кино- и фотодокументов – 5 лет;
• видео- и фонодокументов – 3 года.
До передачи в архив дела хранятся в соответствующих подразде­лениях организации (в канцелярии, секретариате), в ряде случаев (осо­бенно это касается крупных организаций) – непосредственно в струк­турных подразделениях.
Контрольные вопросы для самопроверки
1. Принципы и формы организации делопроизводства на пред-
приятии.
2. Служба документационного обеспечения управления: функции,
структура, должностной состав.
3. Понятие, принципы и характеристики документооборота.
4. Основные этапы документооборота.
5. Первоначальная обработка документов в организации.
6. Технология рассмотрения документов в организации.
7. Экспертиза ценности документов.
Контрольные вопросы для самостоятельной работы
Задание 1. Руководство ООО «Стройсуперинвестторг» решило
при оформлении письма-предложения о сотрудничестве своим парт­нерам «Инвестстройкомкирпич» использовать изображение государ­ственного герба РФ. Насколько правомочны действия руководства Общества? Подтвердите свой ответ ссылкой на нормативные доку­менты.
Задание 2. В ходе проверки прокуратурой Администрации N-го района N-й области работы органов местного самоуправления по обес­печению единства правового пространства было выявлено, что доку­менты хранятся в помещении, не приспособленном для этих целей: нет необходимой инженерно-технической укрепленности, не соблю­дены противопожарный (деревянные перекрытия) и охранный режи-
77
мы. Нарушения были зафиксированы прокуратурой. Кто несет ответ­ственность за несоблюдение требований к хранению документов? Какая мера ответственности может быть предусмотрена?
Задание 3. В антикварном магазине появились документы нача­ла XX в., представляющие собой служебную переписку между орга­нами власти и должностными лицами царской России. Эти докумен­ты имели признаки изъятия из архивных дел (нумерация в правом верхнем углу, следы брошюровки). Работник антикварного магазина, обнаруживший эти документы, сообщил о факте находки в органы управления архивным делом субъекта РФ. Какие действия должны предпринять органы управления архивным делом субъекта РФ? На­сколько правомочны действия лица, обнаружившего документы?
Задание 4. В ходе проверки образовательной организации не были обнаружены следующие документы: приказ о создании экспертной комиссии, акты на списание утратившей свою актуальность докумен­тации, регламентирующей образовательный процесс. Руководителю образовательной организации было объявлено предупреждение и дано предписание устранить все нарушения. Насколько правильно выне­сена мера наказания? Какими нормативными документами руковод­ствовался суд при вынесении такой меры наказания?
Задание 5.
1. Изучите «Бланки документов» ГОСТ Р 7.0.97–2016.
2. Ответьте на вопросы:
3. Что такое бланк документа?
4. Какие виды бланков используются при создании документов?
5. Где приведены образцы бланков документов?
6. Когда используется общий бланк?
7. В каких случаях применяют бланк конкретного вида докумен-
та?
8. В чем разница между общим бланком и бланком конкретного
вида документа?
9. Какие требования предъявляются к бланкам документов?
10. Какие поля должны быть у бланков?
11. Какие схемы расположения реквизитов используются на блан-
ках?
78
Итоговые тестовые задания к разделу 2
1. На какие виды документов распространяется действие ГОСТ Р
7.0.97–2016? а) устав, положение, акты, письма, справки; б) устав, зачетные книжки, акты, письма, справки; в) устав, положение, акты, удостоверения, справки.
2. Разрешает ли ГОСТ Р 7.0.97–2016 создавать документы в элек-
тронной форме?
а) да; б) нет; в) да, но при условии, что документ создан еще и на бумажном
носителе.
3. Нумерация страниц проставляется: а) посередине верхнего края поля документа; б) посередине нижнего края поля документа; в) в левой части верхнего поля документа; г) в левой части нижнего поля документа;
4. Размер шрифта текста документа должен быть: а) только 14; 22; б) только 12; в) 12 или 14; г) 12, 13, 14.
5. Можно ли использовать в оформлении документов полужир-
ный шрифт?
а) да; б) нет; в) только при оформлении некоторых реквизитов; г) только в отдельных фрагментах текста документа.
6. Какой межстрочный интервал должен быть в реквизите «Адре-
сат»?
а) одинарный; б) полуторный; в) в отдельных случаях допустим двойной.
7. Допускается ли создание документов на оборотной стороне
листа?
а) да; б) нет;
79
в) да, но при условии, что документ содержит таблицы.
8. Выравнивание текста документа по ширине листа: а) обязательно; б) не обязательно; в) допустимо, если текст не содержит таблиц.
Тематика рефератов
1. История развития системы государственного делопроизводства
в связи с современным развитием.
2. Понятие «документооборот» и «документопоток» в системе
документационного обеспечения предприятия.
3. Составление отдельных видов документов с использованием
ГОСТА Р 6.30-2003.
4. Официально-деловой стиль документов.
5. Деловая переписка.
6. Определение ценности документов (экспертные системы).
7. Защита конфиденциальных документов от несанкционирован-
ного доступа.
8. Технология прохождения документов на предприятии в обыч-
ном и автоматизированном режимах.
9. Разработка должностных инструкций работников предприя-
тий.
10. Средства организационной техники.
11. Компьютерные технологии подготовки текстовых документов.
12. Компьютерные технологии организации хранения и поиска
документальной информации.
13. Система и обеспечение сохранности документной информа-
ции.
14. Организация информационно-поисковых систем и контроля
исполнения документов.
15. Анализ структуры документооборота. Методы учета и сокра-
щения документооборота.
16. Необходимость и значение секретарской деятельности (на
примере конкретного предприятия).
17. Система распорядительной документации (на примере ЕГС-
ДОУ).
18. Типичные языковые ошибки в текстах документов.
80