Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика в схемах и таблицах. Учебное пособие
.pdf
Предприятие (фирма) в условиях рыночных отношений
Предприятие в системе рыночных отношений
(продолжение)
Консорциум
временное добровольное объединение предприятий для решения
конкретных задач – реализации крупных целевых программ и проектов, в том числе научно-технических, строительных, природоохранных и др. Соединяют свои усилия в целях взаимодополнения.
Характерные черты:
участники консорциума сохраняют хозяйственную самостоятель-
ность;
имеют право участвовать в деятельности других ассоциаций,
совместных предприятий и др.;
после выполнения поставленной задачи консорциум прекращает
свою деятельность или преобразуется в иной вид договорного
объединения;
вне рамок консорциума его участники продолжают оставаться
конкурентами.
Распространены:
в банковском деле;
в строительстве;
в добыче полезных ископаемых.
Источники существования:
средства выделяются централизованно учредителями на выполнение
соответствующей целевой программы
73
Предприятие в системе рыночных отношений
(продолжение)
Конгломерат
компания, действующая в различных отраслях экономики. Форма
монополистического объединения с единым финансовым и организационным контролем входящих в его состав фирм, компаний и
различных отраслей.
Характерные черты:
объединяет широкий круг фирм, между которыми отсутствует
какая-либо связь производственного или функционального
характера;
высокий уровень децентрализации управления;
центральный аппарат состоит из небольшого числа служащих;
капитал направляется на установление контроля над уже суще-
ствующими фирмами, а не на создание новых производственных
мощностей.
Объединение:
происходит вокруг или с участием крупного банка.
74
Входят:
предприятия;
фирмы;
организации;
банки.
Предприятие (фирма) в условиях рыночных отношений
Фирма
предприятие, компания или любая другая организация,
осуществляющая коммерческую деятельность
и имеющая права юридического лица
БРОКЕРСКАЯ ФИРМА — посредническая фирма, которая осуществляет поиск и сведение контрагентов. За эти услуги брокеры
получают комиссионное вознаграждение.
ПРОГРАММОТЕХНИЧЕСКАЯ ФИРМА — организация, разрабатывающая системы программного обеспечения или оказывающая
помощь в создании программных средств.
ХОЛДИНГОВАЯ ФИРМА (КОМПАНИЯ) — коммерческое предприятие, занимающееся созданием и внедрением новых видов продукции и новой технологии. Выполняет проекты, связанные с имущественным риском. Относится к мелким предприятиям и пользуется льготами. Специализируется в узкой области исследований.
СТРАХОВАЯ ФИРМА — фирма (компания), осуществляющая
страхование физических и юридических лиц. Субъект, осуществляющий страхование внешнеторговых грузов и перевозок. Могут осуществлять как страхование широкой номенклатуры рисков, так и
специализироваться в отдельных областях.
ФИРМА ДОЧЕРНЯЯ — юридически самостоятельная фирма, контроль над которой материнская компания осуществляет путем владения контрольным пакетом акций. Дочерние фирмы ведут самостоятельный баланс и полностью несут ответственность по своим
обязательствам.
КОНСУЛЬТАЦИОННАЯ ФИРМА — специальная организация по
предоставлению услуг консультационного характера в области
управления, инвестиционной деятельности и т.д. Фирма не несет
юридической и финансовой ответственности за рекомендации, привлекает к исполнению контрактов независимых специалистов.
ЛИЗИНГОВАЯ ФИРМА — организация, специализирующаяся на
сдаче внаём товаров одного вида или широкой номенклатуры. Закупают товары у производителя и сдают в аренду от своего имени,
осуществляют техобслуживание сдаваемой внаём техники, предоставляют персонал, обслуживающий оборудование.
75
Общество
Общество — важнейшая часть хозяйственного права; основа деятельности отдельных предпринимателей и лиц, объединенных в общества. Цель их объединения — укрепление финансовой базы, сведение в единое целое технологических потенциалов отдельных лиц,
а применительно к отдельным конкретным типам общества — ограничение ответственности их членов.
Общество (товарищество)
с ограниченной ответственностью
форма коммерческого предприятия. Количество учредителей общества должно быть не менее двух. Члены общества несут ответственность по его обязательствам только в пределах пая. Управление осуществляется одним или несколькими распорядителями, которые
могут быть членами общества. Общество, может быть ликвидировано по причинам сокращения паевого капитала общества до суммы
ниже минимального размера, или по решению большинства его
членов.
Общество (товарищество)
с дополнительной ответственностью
один из видов хозяйственных товариществ, уставной фонд которого
разделен на доли, определенные учредительными документами.
Участники такого общества отвечают по его долгам своими взносами в уставной фонд, а при недостаточности этих сумм — принадлежащим им имуществом в одинаковых для всех участников кратном
размере к взносу каждого участника. Предельный размер ответственности участников предусматривается в учредительных документах.
76
Предприятие (фирма) в условиях рыночных отношений
Товарищество
один из видов хозяйственного общества, объединение двух или более физических или юридических лиц для осуществления предпринимательской деятельности на основе договора между ними, при
котором партнеры (товарищи) несут полную и солидарную ответственность по долгам общества всем своим имуществом. Имущество формируется из паевых взносов участников (как денежных, так
и неденежных).
Товарищество полное
объединение двух или более лиц для осуществления предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах товарищества и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только
вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Полное товарищество применимо только для мелкого и среднего бизнеса и существует обычно на кооперативных началах.
Товарищество командитное
объединение двух или нескольких лиц для осуществления предпринимательской деятельности, в которой одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества как своим
вкладом, так и своим имуществом, а другие (командисты) отвечают
только своим вкладом. Вкладчики не участвуют в управлении товариществом.
(в широком смысле) — организационно-оформленное
добровольное сотрудничество граждан в какой-либо сфере деятельности: промышленности, сельском хозяйстве, строительстве, торговле, науке, искусстве, литературе.
77
Преимущества малых и средних предприятий
мобильность в принятии производственных решений под влияни-
ем конъюнктуры рынка;
возможность принятия более гибких и оперативных решений;
низкие затраты на производственную инфраструктуру, на управ-
ленческие расходы;
более полная загрузка и высокая производительность труда и
оборудования;
наибольшие инвестиции в оборудование;
высокая скорость оборота авансированного капитала;
ресурсосберегающий тип НТП;
социальная результативность экономики.
Политика поддержки малого предпринимательства
льготное налогообложение;
либерализация процедур предоставления займов;
расширение прав кредитных и других организаций в области
финансирования;
совершенствование организационного и правового механизма;
оказание информационно-консультативных услуг и создание
соответствующей инфраструктуры.
78
Предприятие (фирма) в условиях рыночных отношений
Трудовой договор
договаривающимися сторонами в сфере труда выступают
каждый, кто предоставляет работу
наемному работнику. Работодатель
может быть физическим или юридическим лицом. Работодатель не
обязан отчитываться перед претендентом, почему он не хочет брать
его на работу.
1. Начало выполнения обязанностей.
2. Характеристику и описание обязанностей.
3. Условия оплаты.
4. Испытательный срок.
5. Сроки расторжения договора.
работодатель и наемный работник
лицо, которое на основе договора, заключенного на определенный период, обязано выполнять определенную работу.
Взаимоотношения, вытекающие из трудового договора,
предусматривают регулярную
выплату вознаграждения.
Трудовой договор содержит:
Причины расторжения договора:
уменьшение объема заказов и сбыта;
рационализация;
банкротство.
79
Трудовой договор
продолжение)
Обязанности работодателя Права работодателя
Вознаграждение.
Сохранение заработной платы.
Социальная защита.
Охрана труда.
Рабочее время.
Отзыв.
Платежные обязанности.
Административные обязанности.
Другие.
Право распоряжаться.
Выполнение обязанностей.
Сохранение производственной
тайны и преданность.
Оговоренный законом запрет
наемному работнику конкурировать
с работодателем.
Увольнение наемных работников.
Причины, по которым может
быть расторгнут договор:
невыполнение обязанностей;
ненадежность;
халатность;
нарушение согласия;
физическая или умственная
неспособность выполнять
работу.
80
Предприятие (фирма) в условиях рыночных отношений
Рынок продавца
Основа
концепции
маркетинга
Причина
появления
приоритетное положение производителя по отношению
Вначале разрабатывается товар, продается, а затем идут активные
поиски его потребителей и методов интенсивного сбыта
при насыщенном рынке наступает жесткая конкуренция, появля-
ется агрессивная реклама, изощренные формы стимулирования
сбыта, идет открытая борьба за кошелек потребителя;
объем платежеспособного спроса — величина относительно
определённая, производителям приходится с большим трудом
отвоевывать свою долю рынка;
в какой-то момент «рынок продавца» становится главным тормо-
зом на пути НТП, на рынок обновления производства и появления новых более высококачественных товаров.
Удовлетворение нужд и потребностей потенциальных потребителей
Усложнение и затруднение сбытовой деятельности в условиях наращивания объемов и выпуска продукции
«РЫНОК ПРОДАВЦА»
к потребителю.
Особенности:
Выход из сложившейся ситуации:
Попытка привязать потребителя к товару, постаравшись удовлетворить его нужды, «подогнать» товар под имеющиеся на рынке ожидания. Началось становление «рынка покупателя» — практическое воплощение концепции маркетинга.
81
Цели маркетинга
МАРКЕТИНГ — это вид человеческой деятельности,
направленный на удовлетворение нужд потребителей
Филип Котлер, автор книги «Основы маркетинга», профессор мар-
кетинга Северо-Западного университета США, один из актив-ных
деятелей Американской ассоциации маркетинга считает, что
выявление потребительских нужд;
разработка подходящих товаров;
установление на них подходящей цены;
налаживание системы их распределения;
эффективное стимулирование
достижение
максималь-но
высокого по-
требления
добиваясь определенного объема сбыта и расположения клиентов
УСПЕШНО действовать в непрерывно меняющейся ситуации спо-
собен тот, кто не просто следит за переменами, а использует но-
вейшую ИНФОРМАЦИЮ для оперативной корректировки своей
Управление маркетингом — это управление спросом
Какова цель маркетинга?
достижение
максимального
удовлетворения
потребителя
ИЗВЛЕЧЕНИЕ ПРИБЫЛИ
деятельности
предоставле-ние
максимально
широкого
выбора
максимальное
повышение
качества
жизни
82
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]