Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Экономика в схемах и таблицах. Учебное пособие
.pdf
Тема 6
Формирование и распределение доходов.
Социальная политика в условиях рынка
Доходы и их виды
Доход — денежная сумма, регулярно и законно поступающая
в непосредственное распоряжение рыночного субъекта.
Виды
доходы от трудовой деятельности – представляют собой доходы,
получаемые наемными работниками в виде заработной платы;
доходы от собственности – представляют собой арендную плату или
плату за пользование имуществом по договору аренды (имущественного найма);
доход от предпринимательской деятельности – представляет собой пред-
принимательский доход, составляющий часть прибыли, оставшейся у
предпринимателя после выплаты процента за банковскую ссуду;
заемные, передаваемые, донорские доходы – выступают как ссудный
процент, получаемый кредитором от заемщика за пользование
денежной ссудой и в виде процентной ставки по вкладам;
трансферты – это платежи из бюджета государства, несущие функ-
цию социальной защиты населения, идущие на выплату пенсий,
пособий и стипендий;
неучитываемые доходы – подразделяются на две группы: легальные и
нелегальные.
К легальным доходам относятся все виды доходов, получаемые за любой
вид хозяйственной деятельности, не противоречащий законодательству.
К ним относятся все виды мелких доходов, учесть которые невозможно,
потому что чаще всего они представляют собой небольшие суммы поощрения за выполненную по-соседски работу или оказанные услуги.
К нелегальным относятся доходы, получаемые за незаконную экономическую деятельность. Нелегальная, «теневая» деятельность, как правило, бывает криминальная, антиобщественная;
безденежные доходы – формируются в ходе работы на приусадебных
и садово-огородных участках, самозаготовки даров природы (охота,
лов рыбы, сбор дикорастущих ягод, грибов, заготовка дров), всевоз-
можных домашних работ (ремонт жилья, обуви, мебели и т. п.). Все
это приводит к непосредственному потреблению и самообеспечению
домохозяйств.
Безденежные виды доходов могут быть весьма ощутимы в их реальной
стоимости и существенно повышают доходность населения и уровень
потребления.
123
Заработная плата
Заработная плата — выраженная в денежной форме часть национального
дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затра-
ченного каждым работником, и поступает в их личное потребление.
Различают
основную заработную плату – относительно постоянную часть
заработной платы, соответствующую оплате труда по действующим
тарифам и нормам оплат, в том числе окладам;
дополнительную заработную плату – различного рода выплаты
сверх основной заработной платы (премии, надбавки и доплаты к
тарифным ставкам и должностным окладам, оплата отпусков,
вознаграждение за выслугу лет, выплата выходного пособия,
оплата перерывов в работе матерей, кормящих грудью, и др.).
Виды
Номинальная заработная плата (денежная) – сумма денег, полу-
ченная аботником за час, за день, за неделю, за месяц и т.д.;
Реальная заработная плата – количество товаров и услуг, которые
можно приобрести на денежную (номинальную) заработную плату.
Реальная заработная плата определяется:
•размером номинальной заработной платы;
•уровнем цен на предметы потребления и услуги;
•величиной взимаемых налогов.
Формы
Повременная заработная плата – система заработной платы, при
которой заработок определяется, исходя из количества отработанного времени. Сумма заработной платы определяется, исходя из
часовой тарифной ставки и количества проработанных часов.
Документом по учету отработанного времени работниками является табель;
Сдельная заработная плата – заработная плата, рассчитанная по
сдельным расценкам на единицу изделия (операции) и по количеству изготовленных изделий (совершенных операций).
Имеет следующие разновидности:
•прямая (заработок рассчитывается по стабильным расценкам и
состоит только из них);
•сдельно-прогрессивная (заработок рассчитывается по меняющим-
ся по определенному критерию сдельным расценкам и состоит
только из них);
•сдельно-премиальная (заработок состоит из рассчитанной по
сдельным расценкам части и премиальной части);
•аккордная (заработок состоит из заранее оговоренной суммы за
выполненный фиксированный объем работы).
Каждая из этих систем может быть индивидуальной и коллективной
(бригадной).
124
Формирование и распределение доходов
Рынок труда
Рынок труда
рынок, на котором в результате взаимодействия спроса
и предложения формируется цена на труд
Основные элементы
спрос на труд – количество труда, которое работодатель желает и
может купить по рыночной цене труда в данный период;
предложение труда – желание и способность индивида работать
определенное количество времени за заработную плату, установленную рынком труда;
цена труда – вознаграждение за труд.
Основные особенности
спроса на труд
спрос на труд – производный спрос
Основное правило
спроса на труд
основа найма дополнительного работника определяется различием
между предельным доходом от его продукта и предельными затра-
обусловлено размерами населения и его трудоспособной части;
имеет форму индивидуального и рыночного предложения.
тами по найму дополнительной единицы труда
Основные особенности
предложения труда
Основные особенности
цены труда
цена труда имеет форму заработной платы
125
Безработица и ее формы
Безработица — временная незанятость экономически
Структурные сдвиги в экономике — внедрение новых технологий и
оборудования приводит к сокращению излишней рабочей силы.
Экономический спад, или депрессия, — вынуждают работодателей
снижать потребность во всех ресурсах, в том числе и трудовых.
Политика правительства и профсоюзов в области оплаты труда.
Сезонные изменения в уровне производства в отдельных отраслях
экономики.
Изменения в демографической структуре населения — рост числен-
ности населения в трудоспособном возрасте увеличивает спрос на
труд и, следовательно, возрастает вероятность безработицы.
Фрикционная безработица — связана с перемещением людей с
одной работы на другую, из одной местности в другую.
Структурная безработица — связана с изменениями в технологиях.
В этой связи предприятия перестраивают структуру своих ресурсов,
в том числе ресурсов труда.
Сезонная безработица — связана с неодинаковыми объемами производства в разное время года (сельское хозяйство, строительство).
Циклическая безработица — связана с недостаточным совокупным
спросом на товары и услуги, который вызывает рост безработицы в
тех отраслях, в которых эти товары производятся.
Скрытая безработица — в условиях неполного использования ресурсов предприятия, вызванного экономическими кризисами,
предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный режим рабочего времени, либо отправляют в вынужденные, не оплачиваемые отпуска.
активного населения
Причины
Последствия
Не производится какая-то часть товаров и услуг, которые могли бы
быть произведены, если бы сам человек работал.
Снижаются налоговые поступления.
Снижается уровень жизни семьи безработного.
Ухудшается психологическкое состояние безработного и т.д.
126
Формирование и распределение доходов
Дифференциация доходов населения
Дифференциация (лат. разность, различие) — показатель, характеризующий степень неравномерности распределения материальных
и духовных благ между членами общества.
Основа
различия в оплате труда;
социально-демографические факторы.
Причины
различия в способностях. Врожденные таланты дают возможность
некоторым индивидам внести свой вклад в совокупный продукт – вклад, который приносит очень высокие доходы;
образование и обучение;
профессиональные вкусы и риск;
владение собственностью;
господство на рынке , т.е. способность «искусственно» увеличивать
цены в своих интересах;
удача, связи, несчастья;
компенсационная разница в заработной плате – работники получа-
ют заработную плату более высокую, если их труд очень тяжел,
вреден для здоровья и т.д.;
различный уровень инвестиций в человеческий капитал , т.е. разни-
ца в заработной плате «образованного» и «необразованного»
работников;
разница в заработках, связанная с деятельностью профсоюзов;
дискриминация на рынках труда , т.е. когда работникам платят
разную заработную плату за равный труд;
политика «эффективной заработной платы» , применяемая работо-
дателями, которые сознательно платят зарплату выше равновесного уровня, повышая продуктивность работника, и тем самым
прибыль своего предприятия.
127
Уровень жизни населения
Уровень жизни населения — обеспеченность населения необходимыми для жизни материальными и духовными благами, степень
удовлетворения физиологических, социальных и духовных потребностей людей.
Показатели
Денежные (номинальные) доходы , т.е. количество денег, получен-
ных отдельными лицами в течение определенного периода
времени.
Располагаемый доход , т.е. доход, который может быть использо-
ван на личное потребление и личные сбережения (этот доход
меньше номинального дохода на сумму налогов и обязательных
платежей).
Реальный доход , т.е. количество товаров и услуг, которые можно
купить на располагаемый доход с учетом уровня цен.
Уровень бедности — отражает положение ниже прожиточного
минимума населения.
Реальное потребление продуктов питания в расчете на душу населе-
ния.
Объем продаж в расчете на душу населения.
Объем всех видов платных услуг в расчете на душу населения.
Жилищные условия в расчете на душу населения.
Уровень и качество образования.
Уровень и качество медицинского образования.
Уровень и качество бытового и сервисного обслуживания населения.
Экологические условия жизни.
Условия и охрана труда.
Социальная и нравственно-политическая обстановка в стране,
регионе, на предприятии, в семье.
Степень защищенности человека от преступлений и бандитизма,
уверенность человека в завтрашнем дне.
128
Обобщенные показатели
валовой внутренний продукт (ВВП) на душу населения;
национальный доход (НД) на душу населения.
Формирование и распределение доходов
Социальная политика государства
Социальная политика государства
инструмент государственного регулирования жизнедеятельности людей
Основные направления
гарантирование членам общества минимального дохода;
поддержание и развитие способностей членов общества, прежде
всего, способностей к труду;
обеспечение членов общества приемлемым уровнем социальных
услуг.
Основные принципы
социальный подход, предполагающий гарантированные государ-
ством доходы каждому члену общества, позволяющие ему
удовлетворять общественно значимые потребности;
рыночный подход, предполагающий обязанности государства
только лишь создавать условия каждому члену общества для
проявления экономической активности и получения дохода.
Основные способы реализации
и их отношений в обществе
реализации
социальная защита;
социальные гарантии.
129
Социальная политика государства
(продолжение)
Социальная защита
система мер, осуществляемых обществом в целом и его звеньями
по обеспечению общественно нормального материального и соци-
Основные элементы
подготовка к квалификационной трудовой деятельности;
доступность реализации способностей в процессе трудовой и
предпринимательской деятельности;
обеспечение процесса трудовой и предпринимательской деятель-
ности;
создание новых рабочих мест и поддержка работников, лишивших-
ся возможности трудовой и предпринимательской деятельности.
ального положения граждан
Социальные гарантии
система обязательств общества перед своими членами по удовлет-
гарантия общедоступности и бесплатности образования;
гарантия реализации способностей в процессе трудовой и пред-
принимательской деятельности;
гарантия недопустимости принудительного труда;
гарантия минимизации потерь в связи с прекращением трудовой
и предпринимательской деятельности.
ворению их необходимых потребностей
Основные элементы
130
Формирование и распределение доходов
Социальная политика России
Социальная защита
система мер, осуществляемых обществом в целом и его звеньями
по обеспечению общественно нормального материального и соци-
подготовка к квалификационной трудовой деятельности;
доступность реализации способностей в процессе трудовой и
предпринимательской деятельности;
обеспечение процесса трудовой и предпринимательской деятельно-
сти;
создание новых рабочих мест и поддержка работников, лишивших-
ся возможности трудовой и предпринимательской деятельности.
ального положения граждан
Основные элементы
Социальные гарантии
система обязательств общества перед своими членами по удовлет-
гарантия общедоступности и бесплатности образования;
гарантия реализации способностей в процессе трудовой и пред-
принимательской деятельности;
гарантия недопустимости принудительного труда;
гарантия минимизации потерь в связи с прекращением трудовой
и предпринимательской деятельности.
ворению их необходимых потребностей
Основные элементы
131
Тема 7
Деньги. Денежно-кредитная
система государства
Деньги и денежная система
ДЕНЬГИ
всеобщий эквивалент, с помощью которого измеряются
затраты труда товаропроизводителей.
Вне общества и сферы экономических отношений деньги
теряют смысл.
ДЕНЕЖНАЯ СИСТЕМА
форма организации денежного обращения в стране,
закрепленная национальным законодательством
денежную единицу — установленный в законодательном порядке
денежный знак, служащий для выражения цен всех товаров;
виды денег — имеющие законную платежную силу бумажные
деньги и разменная монета;
денежную массу — весь объем выпущенных в обращение бумаж-
ных денег и металлических монет.
ВАЛЮТА — денежная единица страны, соизмеренная
с денежными единицами других стран, т.е. денежная единица,
которая конвертируема.
132
Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]