Добавил:
ivanov666
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз:
Предмет:
Файл:Краткая энциклопедия болезней бизнеса диагностика и методы лечения
.pdf
Аллергия на плохие новости
был большой шаг вперед. Так мы начали внедрять в этом банке культуру обсуждения плохих новостей, и в дальнейшем нам
удалось это сделать: плохие новости стали обсуждать насобраниях раз в квартал.
2. (. 31)— -
.
FuckUp Nights — всемирное движение предпринимателей (которое поддерживают некоторые российские организации),
возникшее более десяти лет назад для обсуждения неудачных
бизнес- проектов. Предприниматели выходят на сцену перед
«товарищами поцеху» ирассказывают истории своих провалов.
Многие компании стали внедрять эту практику как внутреннюю — раз вквартал менеджеры собираются с аналогичной
целью вофисе (ноневконференц-зале, авлофте или вбаре).
Разумеется, поначалу кэтому относятся настороженно, носкованность исчезает, когда слово берут топ-менеджеры иглавы
компаний. Так все они учатся открыто говорить освоих неудачах. Вобщении стоп-менеджерами явсегда подчеркиваю, насколько это эффективный инструмент для создания продуктивной атмо сферы вкомпании.
3. . -
,
.
,
.
4.
(. 115). —
. , , ,
.


АТРОФИЯ
ОТВЕТСТВЕННОСТИ
Мы охотно возлагаем вину надругих,
наобщество, надрузей, только ненасебя.
Андрей Тарковский
, ? « ?
?» —
, ,
? , - ?
, . , ,
, , , . , : « , ».

КРАТКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БОЛЕЗНЕЙ БИЗНЕСА24
Симптомы
1. . -
,
, ,— …
, ,
. ,
— . , ,— .
2. , . « -
, , »,— , , ,
, — .
3. -
« z»
,
:
«…они начинают падать духом и терять волю к победе, пока
не почувствуют себя беспомощными и бессильными… они
пройдут все мыслимые этапы вбесконечном цикле, что помешает их личной иорганизационной производительности:
они будут игнорировать ответственность или притворяться, что
ничего оней незнают; заявлять, что это неих работа;
избегать выполнения своих обязанностей;
обвинять других всвоих трудностях;
ссылаться на неразбериху в качестве предлога для ничегонеделания;
просить других дать им задание;
заявлять, что немогут этого сделать;
придумывать истории отом, почему они невиноваты;
*
.
*
., ., . z. . — .:
PRO, 2022.

Атрофия ответственности
и,наконец, ожидать, что воображаемый волшебник совершит
чудо ивыполнит их желания».
, ,
- :
• , ! (. 15)
• — . ,
. .
• , . (. 31)
• , ! (. 137)
• , , !
• , ,
.
Причины возникновения
25
1. . -
,
. , . ,
, .
2.
, .
, (. 197), , , . ,
, .
3. .

КРАТКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БОЛЕЗНЕЙ БИЗНЕСА26
, ,
? — . ,
(. 51).
4. -
—
, . — , .
5. : «
». «
*
»
: , .
«— ». , , ,
.
,
.
— .
,
— .
Возможные последствия
1. . -
, , .
2. . -
, , ,
, . , . —
,
*
. .— .: , 2015.

Атрофия ответственности
, .
3. . -
, , , , . « — , ».
,
, , .
4. (. 105) -
, , —
, ,
.
, .
Протокол лечения ипрофилактика
27
:
.
:
1. , -
, ,
. , .
, , .
Врамках стратегической сессии водном из крупнейших российских банков япредложил проанализировать проблему, существовавшую вмобильном приложении, которая нерешалась

КРАТКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БОЛЕЗНЕЙ БИЗНЕСА
ничерез чат-бот, нипри последующем обращении вкол-центр.
Клиентов, которые обращаются вподдержку потомуже поводу,
переключают содного оператора надругого, все операторы отрабатывают свои обязанности всоответствии синструкциями,
ивсе это никчему неприводит, амеханизма эскалации проблемы несуществует.
На сессии мы убедились, что это системная проблема и ее
не решить наказанием исполнителей. Тогда мы разработали
новый механизм эскалации и была решена принципиально
важная задача— научить людей действовать вситуациях, для
которых непредусмотрено инструкций, когда человек должен
принять насебя ответственность ипройти склиентом непредусмотренный участок пути, чтобы решить его проблему доконца. Когда этот механизм был внедрен, уровень клиентской
удовлетворенности вбанке вырос на10%.
2. ,
. , ,
.
—
(. 79).
3. ,
.


Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]
