Экономическая социология. Учебное пособие

гатства, которые накапливаются, используются в производстве и приносят доход, рассматриваются как капитал.

За Т. Шульцем традиционно признается первенство в разработке концепции человеческого капитала. Шульц Т. определял человеческий капитал как все то, что представляет собой источник будущих удовлетворений либо будущих заработков или того и другого вместе.

Немаловажный вклад в теорию развития человеческого капитала внес Г. Беккер. Человеческий капитал, по Г. Беккеру, так же, как и физический подвержен амортизации. Стоимость ка- кой-либо подготовки – общей или специальной – полностью «списывается» в течение периода подготовки. Амортизация физического капитала никогда не осуществляется одномоментно, а «списывается» в течение срока, примерно соответствующего продолжительности его экономической жизни. Следовательно, человеческий и физический капитал различаются скорее распределением амортизационных отчислений во времени, а не их наличием или отсутствием.

Теория человеческого капитала предложила единую аналитическую рамку для объяснения таких разнопорядковых явлений, как вклад образования в экономический рост, спрос на образовательные и медицинские услуги, возрастная динамика заработков, различия в оплате мужского и женского труда, передача экономического неравенства из поколения в поколение и многое другое.

Одно из важных положений теории человеческого капитала заключается в том, что его увеличение находится среди главных причин экономического развития, потому что человеческий капитал составляет большую часть благосостояния общества.

2.3. Инновационная деятельность человека

Поскольку инновации – это некоторые новые для хозяйственника объекты его экономической деятельности, то очевидно, что они существуют для целей улучшения хозяйственной дея-

31

тельности. Инновация – это акт изменения производственных функций [53].

Под инновацией понимают объект экономической деятельности (метод, способ, процедуры, технологии и т.п.), который применяется хозяйственником впервые. Понятно, что инновации могут быть организационными, технологическими и т.п. Их многообразие определяется многообразием инновационных объектов. Кроме того, инновации могут различаться по степени новизны – новыми они могут являться для хозяйственника, региона, отрасли и т.п. Существуют многочисленные классификации инноваций, и приводить их здесь нет смысла – они вполне исчерпывают все многообразие возможных видов иннова-

ций [37].

Как утверждают авторы вышеуказанной работы, смысл внедрять инновации появлялся только тогда, когда новые методы хозяйствования или новые технологии, во-первых, оставались некоторое время недоступными другим производителям, а во-вторых, создавали возможность произвести товар либо дешевле, либо лучшего качества. Иначе говоря, инновации имели и имеют смысл в условиях, когда они способствуют формированию конкурентоспособности как производимого товара, так и фирмы.

Деятельность по организации и осуществлению инноваци-

онных процессов называется инновационной деятельностью.

Такая деятельность предполагает использование результатов фундаментальных и прикладных научных исследований, опыт- но-конструкторских разработок и решений, различных новшеств для создания или усовершенствования продукта, выведенного на рынок, либо нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого предприятием. Инновационная деятельность включает оказание образовательных, финансовых, консалтинговых услуг.

К основным видам инновационной деятельности относят научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы; технологические работы, подготовку производства и проведение промышленных испытаний; приобретение (продажу) патентов,

32

лицензий, ноу-хау; инвестиционные решения, необходимые для проведения инновационной деятельности; сертификацию и стандартизацию инновационных продуктов; маркетинговые решения инновационной деятельности; выбор и организацию рынков сбыта инновационных продуктов; подготовку и переподготовку кадров для инновационной деятельности.

Основным инновационным ресурсом является человеческий капитал, творческая способность к генерации и воплощению идей.

Объектами инновационной деятельности являются разработки техники и технологии предприятиями независимо от их форм собственности и организационно-правовой формы, находящимися на территории страны.

Субъектами инновационной деятельности являются те организации и лица, которые осуществляют инновационную деятельность, т.е. организуют, стимулируют и развивают инновационную деятельность с учетом специфических особенностей таковой деятельности.

К таким организациям относятся юридические лица независимо от организационно-правовой формы и формы собственности (как российского, так и иностранного происхождения). К физическим лицам относятся граждане РФ и иностранные граждане. К субъектам инновационной деятельности относятся также органы государственной власти и ее субъекты и органы местного самоуправления.

Субъекты инновационной деятельности могут иметь функции заказчиков, исполнителей и инвесторов инновационных программ, проектов и программ поддержки инновационной деятельности в зависимости от стратегических задач, стоящих перед ними, и инновационного потенциала.

Инновационный потенциал – совокупность различных видов ресурсов, используемых субъектами инновационной деятельности для ее осуществления.

33

Вопросы для самопроверки

1.Назовите основные характеристики «человека экономического».

2.Каковы основные характеристики «человека-работ- ника»?

3.Сформулируйте понятие человеческого капитала как способа реализации «человека экономического».

4.Охарактеризуйте человеческий капитал как возможность реализации «человека-работника».

5.Дайте понятие инновации в экономической социологии.

6.Инновационная деятельность как реализация человеческого капитала.

7.Охарактеризуйте объекты и субъекты инновационной деятельности.

34

3. ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

3.1. Исторические корни современного предпринимательства

Предпринимателем (или бизнесменом) называют человека, организовавшего или организующего какое-либо важное дело, человека, имеющего для этого необходимые средства (собственные или заемные). Предпринимателем может быть единоличный собственник небольшого предприятия, управляющий акционерным обществом, либо руководитель кооператива. Его отличает особое поведение, для которого характерны свобода в выборе целей и методов, самостоятельность в принятии решений, ответственность за принятое решение в терминах возможного риска, ориентация на достижение коммерческого успеха, получение прибыли [37].

Многие виды человеческой деятельности не обладают подобными признаками. Рабочий или мелкий клерк заняты исполнительским трудом, поэтому они не свободны в своем выборе, не отвечают за принимаемые решения и их последствия, у них нет ориентации на прибыль. В случае неуспеха их увольняют, а предприниматель – разоряется и теряет все свое состояние.

Предприниматель принимает личное участие в формировании начального капитала фирмы, управлении фирмой. Кроме того, он несет материальную ответственность за результаты деятельности фирмы, определяет стратегию ее развития и имеет право распределения прибыли. Если предприниматель организовал компанию только за счет собственных средств, он является ее собственником.

Если бизнесмен – обязательно владелец фирмы, то предприниматель – не всегда владелец. Предпринимателем можно считать менеджера или служащего, если они отличаются предпринимательским типом мышления и деятельности. Предпринимательство – не просто особый вид деятельности. Это еще определенный стиль и тип поведения, образ мыслей и жизни. Слагаемыми такого стиля выступают инициатива, поиск нетра-

35

диционных решений, деловая хватка, риск и ориентация на достижение.

Хотя слова «предприятие» и «предпринимательство» имеют один корень, считается, что не всякое предприятие можно называть предпринимательством. Если предприятие ограничивается рутинной деятельностью, основывается на достигнутом и избегает риска, оно не является предпринимательским. В основе предпринимательства лежит постоянный поиск новых технологий, видов продукции и услуг, новых рынков сбыта. Это целенаправленный, организованный поиск новшеств.

По свидетельствам историков, средневековый предприниматель довольно сильно отличался от современного, причем не только по характеру своих предприятий, но и по типу хозяйственных действий. Средневековый архитектор, как правило, занимался не только проектом, но и организацией всей работы, неся перед заказчиком полную ответственность за готовый объект. Другого рода крупный предпринимательский подряд был связан с откупом налоговых сборов. Родоначальник теории предпринимательства Р. Камтиль вообще включал в число предпринимателей бродяг и разбойников. Все эти фигуры, с современной точки зрения, трудно отнести к «чистому» предпринимательскому типу.

В период Средневековья предпринимательство оставалось на обочине основной экономики. Базовые потребности большинства населения удовлетворялись без помощи рынка. Крупные купцы специализировались на поставках предметов роскоши высшим общественным классам. А сколотив состояние, многие из них оставляли хозяйственное поприще. И если кто и проявлял устойчивую предпринимательскую наклонность, так это крупнейший распорядитель ресурсов – государство.

Как считает М.Г. Светуньков, силуэт современного предпринимателя начал вырисовываться в Новое время с появлением экономических субъектов, у которых древняя жажда богатства соединяется с предприятием, принимая форму непреодолимого стремления к прибыли на вкладываемый капитал как универсальной хозяйственной стратегии. В противоположность тради-

36

ционным добуржуазным субъектам они обладают не только личной независимостью, но также законодательно подкрепленными возможностями капитализации собственности.

Средневековый торговец – вечный странник, путешественник, погруженный в мир случайного. Новое время приносит ему развитую систему коммуникаций, позволяя перейти к оседлой жизни, вести дела из дома или конторы. А вместе с оседлостью появляется и забота о репутации. Рисковые (а то и авантюрные) формы предпринимательства тоже сохраняются, но переносятся больше в сферу финансовых манипуляций и фиктивного капитала (фигуры таких предпринимателей предстают в рельефных образах Ф. Каупервуда у Т. Драйзера или Саккара у Э. Золя).

Сам предпринимательский тип не остается неизменным. По свидетельству В. Зомбарта, раннекапиталистический предприниматель еще соразмеряет свою активность с удовлетворением естественных человеческих потребностей. Он дорожит спокойствием и далек от того, чтобы убивать себя работой, конкуренция подавляется, коммерческая реклама под строгим запретом. И только у современного предпринимателя дело способно полностью поглотить жизнь, обратив все окружающее в инструмент приращения капитала.

Появление в середине XIX столетия обществ с ограниченной ответственностью подготавливает почву для перелома, который происходит в ведущих западных странах. Семейные фирмы все более уступают место корпорациям, собственность которых распылена среди тысяч и сотен тысяч вкладчиков. Начиная с 1830–1840- х годов эта собственность все более обезличивается и концентрируется в руках разного рода юридических лиц. Наблюдается уменьшение числа и доли независимых собственников. Пропасть между крупным и мелким бизнесом неумолимо расширяется. Одновременно «раскалывается» и фигура молодого буржуазного предпринимателя.

В итоге на одной стороне оказывается основатель мелкой фирмы, формально сохраняющий за собой позиции независимого собственника. Его предприятие сталкивается с жесткими проблемами выживания; свобода принятия хозяйственных ре-

37

шений на поверку оказывается весьма ограниченной. К тому же в этой сфере концентрируются далеко не самые образованные слои, по крайней мере до всплеска технологического предпринимательства в 1870-х годах. Будучи зажатой между тремя крупными силами – государством, крупным капиталом и организованным наемным трудом, – эта стесненная группа мелких собственников (городских и сельских) становится на все более консервативные политические позиции. И даже если присущие им в этой борьбе на три фронта вспышки отчаянного радикализма принимают облик революционности, то нацелены они бывают не на социальные изменения, а скорее на сохранение статус-кво.

На другой стороне мы обнаруживаем организаторов крупного производства. Владельцы крупных капиталов (не говоря уже об основной массе мелких рантье) освобождаются от проблем реальной организации. Многие прерогативы в принятии хозяйственных решений переходят в руки менеджеров, которые, занимая свое место в рационально выстроенной бюрократической иерархии, вынуждены подчиняться корпоративному интересу. Персональная ответственность менеджера в значительной степени размывается бюрократической коллегиальностью, а мотив извлечения прибыли отступает перед мотивами устойчивости финансовых показателей и личного карьерного продвижения. Вслед за мелким собственником, организатор крупного производства начинает утрачивать подлинно предпринимательские черты.

Помимо изменений в социальной базе предпринимательства происходит также расчленение предпринимательской функции. Вместо одной фигуры появляются несколько:

–финансист (поставщик капитала);

–изобретатель технической или маркетинговой идеи (поставщик нового знания);

–эксперт с юридическим или экономическим образованием, предлагающий организационно-правовые формы для создания или трансформации предприятия (поставщик организационной схемы);

38

–менеджер, выстраивающий структуру внутренних и внеш-

них связей нового предприятия (поставщик управленческих технологий).

Функция предпринимателя расщепляется на специальные сферы деятельности, труднее становится обнаружить действительного лидера и инициатора инноваций.

3.2. Предпринимательское поведение: типы и формы проявления

Мелкие предприниматели и самостоятельные работники – это прежде всего лица, занятые не наемным и самостоятельным трудом. Их доход носит свободный характер, он не фиксируем

ине гарантирован, неустойчив, зависим от многих факторов – случая, здоровья и настроения, погоды, информации и человеческих связей. Деятельность самостоятельных работников и предпринимателей часто связана с мелкой собственностью – личной, арендуемой. В реальности возможно также использование ими

ичужих средств (государственных и даже частных предприятий). Эти ситуации различаются не только экономически, но

ипсихологически, например степенью чувства собственника, удовлетворенности этим чувством.

Социальную основу самостоятельной работы и мелкого предпринимательства составляет индивидуальная деятельность. В то же время между занятыми такой деятельностью возможны ассоциации, распространены договорные формы взаимопомощи, сотрудничества. Часто используются семейно-родственные формы участия.

Внутренняя дифференцированность самостоятельных работников и мелких предпринимателей основывается прежде всего на таких критериях, как производство товаров, оказание услуг, операции в финансово-экономической сфере, арендодательство. Социально-экономические различия между разными категориями внутри рассматриваемой группы являются, по мнению ее представителей, существенными.

39

Вхождение в класс самостоятельных работников и мелких предпринимателей и профиль их деятельности часто определяются простыми факторами. Наиболее типичные примеры – наличие собственного транспорта, избыточного жилья и помещений; участка земли и других ценностей, которые могут быть использованы в производственных, деловых и коммерческих целях; владение определенной профессией, специальностью, способностями, которые позволяют иметь достаточный доход; региональные особенности – приближенность места жительства к лесу, воде, природным ресурсам и т.д.

Среди самостоятельных работников и мелких предпринимателей мы видим как тех, кто вынужден чем-то заниматься вследствие потери работы на предприятии или в учреждении, так и тех, кто по собственному желанию покинул такую работу ради индивидуальной трудовой деятельности и предпринимательства. В данную социально-экономическую группу входят

ипожилые люди, уже не способные к прежней работе по возрасту, но нуждающиеся в средствах, и молодежь, еще не определившаяся в сфере профессионально-трудовой деятельности. В современных отечественных условиях в данной группе велик удельный вес лиц любого возраста, совмещающих по экономическим соображениям индивидуальную деятельность с наемным трудом рабочего или служащего. Для одних социальных категорий самостоятельная работа и мелкое предпринимательство являются постоянным занятием, для других – лишь переходной ступенькой к каким-то другим социально-экономическим ролям

истатусам.

Рассматриваемая социально-экономическая группа как явление может оцениваться неодинаково. Например, увеличение ее удельного веса в обществе может связываться либо с кризисом и безработицей, либо со стабилизацией и подъемом; она либо выступает показателем «ненормальной» диффузии собственности, тормозящей общественное развитие, либо представляется фактом демократизации социально-экономических отношений, создающей значительные стимулы и перспективы в этом развитии.

40