Экономика организации. Учебное пособие для СПО

Высвобождение работающих, связанное с интенсификацией производственных процессов, приводит к росту производительности труда, который определяется следующим образом

ного объема продукции.

ЗАДАЧИ

ЗАДАЧА 1. В отчетном году металлургическим цехом было произведено продукции на сумму 50 млн руб., планируется увеличение объема продукции до 60 млн руб. Среднесписочное число промышленно-производственного персонала (ППП) в отчетном году было равно 1540 человек. Планируется сократить численность рабочих на 22 человека, ИТР — на 5 человек, служащих — на 4 человека. Определить запланированный рост производительности труда в металлургическом цехе.

Решение.

1. Производительность труда в отчетном периоде — отношение объема продукции к численности ППП (руб./чел.):

T 0 = 50 106 = 32467,53. 1540

2. Планируемая численность трудящихся (чел.):

3. Производительность труда в планируемом периоде (руб./чел.):

T1 = 60 106 = 39761,43. 1509

61

4. Рост производительности труда составит

Ответ: Производительность труда в цехе возрастет на 22,46 %.

ЗАДАЧА 2. В истекшем году в прокатном цехе получено 4,8 млн т металлопродукции. Планируется увеличить объем продукции до 5,4 млн т, причем прирост производства на 4 % обеспечивается увеличением развеса слитков, остальной прирост должен быть получен за счет сокращения простоев. Численность трудящихся в цехе не изменяется. Определить: общий прирост производительности труда; планируемую величину простоев, если в прошедшем году они составили 15 % календарного времени.

Решение.

1. Общий прирост производительности труда в цехе равен

Из них:

● 4 % — за счет развеса (увеличивает производительность в рабочее вре-

мя);

● 12,5 − 4 = 8,5% — за счет сокращения простоев (увеличивает полезное время работы).

2. Планируемая величина простоев равна (%):

или 8,05 %.

Ответ: Общий прирост производительности труда равен 12,5 %, величина простоев в планируемом году составит 8,05 %.

ЗАДАЧА 3. Выпуск продукции прокатного цеха в отчетном периоде составил 1,5 млн руб., ее трудоемкость — 700 тыс. нормо-часов. В планируемом периоде за счет технических мероприятий предполагается увеличить выпуск

62

продукции на 30 % при росте ее трудоемкости на 40 %. Численность работающих в цехе равна 1000 чел. Определить: изменение количества работающих и общую численность в планируемом периоде; рост производительности труда.

Решение.

1. Количество нормо-часов на 1000 руб. продукции в отчетном периоде (нормо-час.):

700 103 = 466,67 .

1500 103

2. Объем продукции в планируемом периоде (тыс. руб.):

3. Трудоемкость продукции в планируемом году (тыс. нормо-часов):

5. Изменение численности рабочих за счет изменения технологии:

6. Численность рабочих в планируемом году:

1000 − 77 = 923 .

63

7. Рост производительности труда в планируемом году:

Ответ: Численность работающих в прокатном цехе сократится на 77 человек и составит 923 человека. Производительность труда возрастет на 8,3 %.

Задачи для самостоятельного решения

ЗАДАЧА 4. В текущем году выпуск листового проката в цехе составил 2 млн т. На следующий год планируется сокращение простоев с 14 до 11 % календарного времени, сокращение численности трудящихся за счет внедрения мероприятия НОТ, увеличение производства листа на 6 % за счет рационализации технологического режима прокатки, в результате чего рост производительности труда составит 13 %. Определить: объем производства листового проката в планируемом году; сокращение численности трудящихся, если в текущем году в цехе было 1000 человек; рост производительности труда за счет каждого из мероприятий.

ЗАДАЧА 5. Определить общий рост производительности труда в конвертерном цехе, в том числе за счет каждого фактора. Годовой выпуск стали в цехе с тремя конвертерами по 130 тонн составляет 4,5 млн тонн. Намечается сокращение средней продолжительности плавки с 42 до 38 мин.; численность производственных рабочих уменьшится с 120 до 110 человек. Коэффициент, учитывающий выполнение норм выработки, равен 1,1.

ЗАДАЧА 6. Списочное количество трудящихся прокатного цеха равно 500 чел. Внедрение производственно-технических мероприятий позволило высвободить 8 человек. Объем выпуска продукции увеличился на 5 %. До внедрения мероприятий годовое производство продукции составляло 500 тыс. т. Определить рост производительности труда в прокатном цехе.

ЗАДАЧА 7. Годовой выпуск продукции в листопрокатном цехе равен 1,5 млн т. В плановом году намечается сократить текущие простои стана с 12 % до 8 %; численность трудящихся сокращается на 22 человека за счет меропри-

64

ятий НОТ; применение рационального технологического режима проката позволит увеличит объем производства листа на 4 %. Численность трудящихся в цехе равна 1100 человек. Определить общий прирост производительности труда, в том числе за счет каждого из запланированных мероприятий.

ЗАДАЧА 8. В прошлом году на стане было изготовлено 5,5 млн тонн сортового проката. Согласно плана на будущий год намечается повысить выпуск проката на 3,3 % за счет увеличения веса заготовок. Простои стана снижаются с 10 % до 8 %. Численность работающих в цехе составляет 800 человек. Определить прирост производительности труда, в том числе за счет снижения простоев.

ЗАДАЧА 9. Объем выпуска стали в отчетном году составил 7,2 млн т. Средняя длительность плавки равна 40 мин., а простои — 16 % календарного времени. Численность трудящихся в цехе — 1500 чел. По плану намечается рост производительности труда на 12 % при увеличении численности работающих на 2 %. Планируется сокращение длительности плавки и снижение простоев работы конвертеров до 10 % календарного времени. Определить: рост производительности труда по факторам; на какую величину сократится длительность плавки.

ЗАДАЧА 10. В истекшем году блок вагранок выплавлял 400 тыс. тонн металла. Простои вагранок — 12 % календарного времени. На следующий год планируется сокращение времени плавки на 10 %. Длительность компании возрастает с 450 до 500 плавок. На участке работает 100 человек. Определить общий рост производительности труда, в том числе за счет сокращения длительности плавки.

ТЕСТЫ

Укажите правильный вариант ответа.

1. Кто из перечисленных не относится к категории работающих?

А. Рабочие. Б. Служащие.

В. Слесарь-ремонтник.

65

2. Что такое профессия?

А. Род трудовой деятельности, требующий специальной подготовки и являющийся источником существования.

Б. Специальность, являющаяся источником существования. В. Любая работа, которую может выполнять работник.

3.Какие физические лица являются рабочими?

А. Выполняющие работу.

Б. Непосредственно занятые производством товарной продукции.

4.Какие работники относятся к категории служащих?

А. Преимущественно работники умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда.

Б. Состоящие на службе у руководства предприятия.

5.Какие из перечисленных должностей относятся к категории «руководитель»?

А. Директор.

Б. Заместители директора. В. Главные специалисты. Г. Старшие инженеры.

Д. Начальники цехов.

6.Что такое списочная численность кадров?

А. Численность кадров по списку.

Б. Численность кадров по списку на определенную дату с учетом принятых и уволенных на эту дату.

В. Количество работников, являющихся на работу в течение месяца.

7. Что такое производительность труда?

А. Выработка продукции в единицу времени. Б. Затраты труда на единицу продукции.

В. Степень плодотворной деятельности людей, определяемая показателями выработки и трудоемкости.

66

8. Что представляет собой выработка?

А. Затраты труда на выпуск продукции.

Б. Общее количество произведенной предприятием (цехом, участком) продукции.

9. Определите понятие «трудоемкость».

А. Затраты труда на единицу продукции.

Б. Затраты материальных средств на единицу труда.

ТЕМЫ РЕФЕРАТОВ

1.Категории работающих и профессиональное деление.

2.Вопросы подготовки кадров. Единый государственный общеобразовательный стандарт.

3.Содержание и назначение ЕТКС.

4.Содержание и назначение квалификационного справочника должностей служащих.

5.Определение потребности предприятия в кадрах.

6.Управление кадрами на производстве.

7.Переподготовка кадров и повышение квалификации.

8.Документация по личному составу.

9.Производительность труда: показатели, факторы и резервы роста.

10.Проблемы занятости и безработицы.

11.Трудовой кодекс в организации и дисциплина труда.

12.Трудовые конфликты и их разрешение.

67

4. СЕБЕСТОИМОСТЬ И ЦЕНА ПРОДУКЦИИ,

ПРИБЫЛЬ И РЕНТАБЕЛЬНОСТЬ

ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ

Себестоимость продукции — это выраженные в денежной форме текущие затраты предприятия на ее производство и реализацию. Она включает: затраты на сырье и материалы, затраты на топливо и энергию, расходы на оплату труда, отчисления на социальные нужды, амортизацию основных фондов, прочие расходы (ремонт, аренда, управленческие и коммерческие расходы).

Себестоимость продукции показывает, во сколько обходится компании производство ее товара или услуги.

Расчет себестоимости конкретного вида продукции осуществляется путем составления калькуляции или отнесением этих затрат на единицу продукции.

Для расчета калькуляции применяют следующие методы: позаказный метод, попроцессный метод, попередельный метод.

Среднеотраслевая себестоимость продукции определяется как средневзвешенная величина затрат на производство данной продукции по всем предприятиям отрасли:

В зависимости от изменения объема производства все затраты в себестоимости продукции подразделяются на:

● постоянные затраты — не изменяются (или изменяются незначительно) при изменении объема производства в краткосрочном периоде (арендная плата, амортизация оборудования, зарплата управленческого персонала, страховые взносы);

68

●переменные затраты — изменяются прямо пропорционально изменению объема производства (затраты на сырье и основные материалы, энергия на технологические цели, зарплата основных рабочих-сдельщиков);

●условно-переменные (или условно-постоянные) затраты — имеют по-

стоянную и переменную составляющие; изменяются при изменении объема производства, но не строго пропорционально (затраты на ремонт и техническое обслуживание, затраты на телефонную связь).

Основные направления снижения себестоимости продукции:

1. Улучшение использования сырья, топлива, электроэнергии и других энергоресурсов, сменного оборудования и других предметов труда. Снижение себестоимости за счет этого фактора определяется по формуле:

SH = (PМ1 − PМ2 )Ц,

проведения мероприятий; Ц — цена материала;

2.Использование отходов, возвратов и побочной продукции.

3.Увеличение сроков службы работы оборудования за счет лучшего проведения ремонтов и рационального использования оборудования. Экономия затрат за счет этого фактора устанавливается по формуле:

где:

A0 , An — годовые амортизационные отчисления в отчетном и плановых периодах;

Q0 , Qn — объем выпуска продукции в натуральном выражении в отчет-

ном и плановом периодах.

4. Повышение производительности труда. За счет этого фактора снижаются затраты по статьям «основная и дополнительная заработная плата производственных рабочих с отчислениями»:

69

водительности труда; Зп — величина заработной платы в себестоимости продукции до прове-

дения мероприятий.

5. Снижение себестоимости продукции за счет увеличения объема производства. Себестоимость продукции после проведения мероприятий устанавливается по формуле:

6. Повышение качества продукции. Снижение доли брака, повышение выхода годной продукции.

Промышленное предприятие реализует производимую им продукцию по оптовым ценам. Цены должны возмещать предприятию их затраты на производство и реализацию продукции и обеспечивать необходимый для отрасли и народного хозяйства размер прибыли.

В общем виде оптовая цена предприятия рассчитывается по формуле:

Цпр = Sп + ПН ,

где:

Sп — полная себестоимость единицы продукции;

Оптовая цена предприятия с учетом рентабельности рассчитывается по формуле:

70