Экономика и организация производства проектный вариант. Учебное пособие
.pdf
Организационная
структура
Службы |
Связи |
|
управления |
между |
Распределение |
|
службами |
|
Роли
Полномочия
Ответственность
Рис. 42. Построение организационной структуры предприятия
Формирование организационной структуры происходит под влиянием ряда факторов (рис. 43).
31
Факторы
Внешней среды
Внутренней среды
Производствено-технические
Организационные
Социально-психологические
Эффективности
Рис. 43. Факторы, определяющие организационную структуру Подробные характеристики факторов (рис. 44, 45, 46, 47).
Факторы
Общественно-экономические
Правовые
Научно-технические
Социально-культурные
Демографические
Рис. 44. Факторы внешней среды
32
Факторы
Цели |
Стратегия |
Ресурсные |
Финансовые |
|
|
ограничения |
ограничения |
Рис. 45. Факторы внутренней среды
Факторы
Продукция |
Технология |
Тип |
Численность |
|
|
производства |
персонала |
Рис. 46. Производственно-технические факторы
Факторы
Должностные связи в системе |
Информационные связи |
управления |
в системе управления |
Рис. 47. Организационные факторы
33
Подавляющее большинство классических оргструктур основано на двух типах ‒ линейном и функциональном (рис. 48).
Типы оргструктур
Линейная Функциональная
Рис. 48. Типы стандартных оргструктур
Оргструктуры различаются разделением функций и направлением движения информации по вертикали и по горизонтали (рис. 49, 50), а также видом использованной связи.
Признаки
Вертикальная |
Линейные |
Распоряжения |
связь |
полномочия |
в форме |
|
|
приказа |
Рис. 49. Признаки линейной оргструктуры
Признаки
|
Горизонтальная связь |
|
Функциональная специализация |
снабжение |
производство |
реализация |
планирование |
контроль
Функциональное разделение труда
Рис. 50. Признаки функциональной оргструктуры
34
Упрощенная структура для малого предприятия объединяет в себе черты обеих базовых ‒ линейной и функциональной ‒ и носит название линейнофункциональной организационной структуры (рис. 51). Она способствует снижению дублирования в управлении и сокращению потребления ресурсов.
Рис. 51. Типовая организационная структура малого предприятия
Крупные предприятия радиотехнической промышленности обычно используют сложные многоуровневые структуры производства и управления. Применяемые типы организационных структур достаточно разнообразны
(рис. 52, 53).
Табл. 2 содержит основные сравнительные характеристики организационных структур радиотехнического предприятия.
35
Оргструктуры
линейно-функциональная
Объединяет линейную и функциональную
программно-целевая
ориентируется на достижение определенных целей
линейно-штабная
имеет штаб - орган консультативного обслуживания
дивизиональная
сочетание центрального планирования и децентрализо-
ванной деятельности производственных отделений
проектная
временная структура, созданная
для решения конкретных задач
матричная
четкое разделение управленческой и профессиональной
деятельности
Рис. 52. Типовые организационные структуры на предприятиях радиотехнической промышленности
36
|
|
|
Таблица 2 |
|
Характеристики организационных структур |
||
Название |
Характеристика |
Преимущества |
Недостатки |
оргструктуры |
|
|
|
|
|
|
|
Линейно- |
Сочетает в себе осо- |
Уменьшение дубли- |
Громоздкость |
функциональная |
бенности линейной и |
рования в потребле- |
и инертность |
|
функциональной |
нии ресурсов |
|
|
структур |
управления |
|
|
|
|
|
Программно- |
Ориентируется на дос- |
Обеспечение всей |
Дублирование рабочих |
целевая |
тижение определенных |
полноты полномо- |
и производственных |
|
целей по конкретным |
чий в рамках линей- |
мощностей при прове- |
|
программам |
ного проекта |
дении нескольких |
|
организации |
|
проектов |
|
|
|
|
Линейно-штабная |
Каждый линейный ру- |
Специалисты штаба |
Отсутствие |
|
ководитель имеет штаб |
могут рекомендовать |
ответственности |
|
- орган консультатив- |
руководителю стра- |
за рекомендации |
|
ного обслуживания |
тегию поведения |
|
|
|
|
|
Дивизиональная |
Сочетание центрально- |
Дивизионы относи- |
Самостоятельность |
|
го планирования |
тельно обособлены и |
производственных |
|
и децентрализованной |
наделены большими |
отделений ограничена в |
|
деятельности произ- |
правами в осуществ- |
области финансирова- |
|
водственных отделений |
лении производст- |
ния и долгосрочного |
|
(дивизионов) |
венной и финансо- |
планирования |
|
|
вой деятельности |
|
|
|
|
|
Проектная |
Временная структура, |
Сбор временного |
Социальные проблемы |
|
созданная для решения |
квалифицирован- |
после реорганизации |
|
конкретных задач |
ного коллектива из |
проекта |
|
|
числа сотрудников |
|
|
|
предприятия |
|
|
|
|
|
Матричная |
Развитие структуры по |
Решение социальных |
Двойное подчинение |
|
проектам в направле- |
проблем проекта, |
исполнителя |
|
нии четкого разделения |
повышенная моти- |
|
|
управленческой и |
вация исполнителей |
|
|
профессиональной |
|
|
|
деятельности |
|
|
|
|
|
|
37
Рис. 53. Схемы основных организационных структур управления
38
2. СПЕЦИФИКА УПРАВЛЕНИЯ РАДИОТЕХНИЧЕСКИМ ПРОЕКТОМ
2.1. Сущность и содержание проекта
Одно из стандартных определений проекта позволяет оценить его как временное предприятие, предназначенное для создания уникальных продуктов или услуг (рис. 54).
Проект
Цель |
|
Ограничения |
Специфика |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Создание продукта |
|
По времени |
|
Уникальность соз- |
||||||
|
|
|||||||||
или услуги |
|
|
|
|
|
данного продукта |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Рис. 54. Формирование понятия «проект»
Временные ограничения предполагают обязательное наличие фиксированных моментов начала и окончания проекта (окончание или завершение определяется достижением поставленной цели либо же пониманием невозможности такого достижения). Уникальность означает наличие существенных отличий от аналогов.
Можно выделить ряд характерных признаков проекта (рис. 55), отличающих их от других видов деятельности.
Признаки
Направленность |
Координирован- |
Ограниченная |
Неповторимость |
на достижение |
ное выполнение |
протяженность |
и уникальность |
конкретной цели |
взаимосвязанных |
во времени |
|
|
действий |
|
|
|
|
|
|
Рис. 55. Характерные признаки проекта
39
Различные области знаний и процессы управления проектами подчиняются строгому логическому построению и взаимосвязи его элементов (рис. 56).
Обяза-
тельный
элемент
Цель (це- |
|
|
|
Критерии |
|
|||
ли) |
|
|
|
успешности |
|
|||
|
|
|
|
|
(оценки) |
|
||
|
|
|
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Конечные |
Пути дос- |
Сроки |
Стои- |
Ресурсы |
результа- |
тижения |
|
мость |
|
ты |
результатов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Применяе |
|
|
|
Система |
|
|
|
||||
мые техно- |
|
|
|
управле- |
|
логии |
|
|
|
|
ния |
|
|
||||
|
|
|
|
|
|
Рычаги |
|
|
|
Информа |
|
|||
управле |
|
|
|
ция |
|
|||
ния |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Техноло- |
Ресурсы |
Организа- |
Учет неоп- |
Анализ |
гии |
|
ция |
реде- |
рисков |
|
|
|
ленности |
|
Рис. 56. Обязательные элементы управления проектами
Способы (рычаги) влияния на пути достижения целей проекта делятся на основные и вспомогательные (рис. 57).
40
