Ценообразование и сметное нормирование. Практикум для студентов направления подготовки 38.03.02 «Менеджмент»

а) сумма средств, необходимая для покрытия отдельных (общих) расходов строительно-монтажных организаций на развитие производства, социальной сферы и материальное стимулирование и относимая на себестоимость работ;

б) сумма средств, необходимая для покрытия отдельных (общих) расходов строительно-монтажных организаций на развитие производства, социальной сферы и материальное стимулирование, являющаяся строительной продукции и не относимая на себестоимость работ;

в) затраты, связанные с инфраструктурой строительно-монтажных организаций;

г) совокупность затрат, связанных с созданием необходимых условий для выполнения строительных работ, а также их организацией, управлением и обслуживанием.

4. Начисление сметной прибыли при составлении локальных сметных расчетов без деления на разделы производится:

а) в конце расчета (сметы), перед итогом прямых затрат;

б) конце каждого раздела;

в) конце расчета (сметы), за итогом прямых затрат;

г) как решит заказчик.

5. Накладные расходы, начисляемые в локальных сметах, учитывают:

а) административно-хозяйственные расходы; расходы на организацию работ на строительных площадках; прочие накладные расходы; затраты, не учитываемые в нормах накладных расходов, но относимые на накладные расходы;

б) сумму средств, необходимую для покрытия отдельных расходов строительных организаций, не относимую на себестоимость работ и являющуюся нормативной частью строительной продукции;

в) административно-хозяйственные расходы, расходы на обслуживание работников строительства, расходы на организацию работ на строительных

41

площадках, прочие накладные расходы; г) административно-хозяйственные расходы.

Задачи

Задача 5.1. Определите структуру сметной стоимости строительно-

монтажных работ (в %) и заполните таблицу 5, если известно, что строительно-

монтажные работы составляют 80% от полной сметной стоимости строительства гражданского объекта, которая составляет 20 000 000,00 руб.

Затраты на производство строительно-монтажных работ распределены следующим образом:

основная заработная плата рабочих составляет 3 200 000,00 руб.;

стоимость материалов – 7 520 000,00 руб.; эксплуатация строительных машин и оборудования – 3 040 000,00 руб.

накладные расходы составляют 115% от фонда оплаты труда рабочих в составе прямых затрат;

остальная часть стоимости строительно-монтажных работ составляет сумму плановых накоплений.

42

МОДУЛЬ 3 СТРУКТУРА ЗАТРАТ

Тема №6. Затраты на заработную плату в сметной стоимости строительных работ

(Лабораторная работа)

План

1.Расчет заработной платы при составлении сметной документации.

2.Ознакомление студентов с программными комплексами.

Цель: ознакомиться с порядком определения заработной платы в структуре прямых затрат и их учета в составе сметной документации, научиться выполнять расчет сметной заработной платы с использованием специализированных программных комплексов.

Методические указания: в результате выполнения лабораторной работы студенты должны уметь рассчитывать заработную плату рабочих, пользуясь единичными расценками и нормативными документами. В ходе лабораторной работы обучающиеся ознакомятся с программными комплексами.

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство можно применять один из следующих способов:

1) при использования ресурсного, базисно-индексного и других методов,

когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен определяется на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч.,

используется следующая формула:

(6.1)

43

где:

3 - расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем

(прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;

Т - трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001, чел.-ч.; 3факт - фактическая

(на момент расчета), по данным статистической отчетности, или прогнозируемая

(договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего

(строителя и механизатора) в подрядной организации, по составу соответствующая «Методическим рекомендациям по планированию и учету себестоимости строительных работ», руб. или тыс. руб.; t - среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, ч/мес.;

2)при использовании сметной величины оплаты труда рабочих, учтенной

вТЕР (ФЕР)-2001, для определения размера средств на оплату труда рабочих в составе прямых затрат может быть применена формула

(6.2)

где:

Зс и Зм - суммарная по объекту (части его) величина оплаты труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, на 01.01.2000 г., руб. или тыс. руб.; Иот - индекс текущего (прогнозного)

уровня средств на оплату труда в строительстве, который определяется как отношение среднемесячной фактической заработной платы одного рабочего к месячной оплате труда рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-

нормативной базе 2001 г. (в редакции 2017 г.).

Дополнительная заработная плата рабочих (в среднем 15% от общей заработной платы), входящая в фонд оплаты труда, учитывается в составе среднемесячной фактической заработной платы, а следовательно, и в индексе

44

Иот;

3) при использовании метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда рабочих по видам и комплексам работ,

конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок,

устанавливаемых отраслевыми тарифными соглашениями по строительству и промышленности строительных материалов, может применяться следующая формула:

(6.3)

где Т - затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом,

чел.-ч; tp - расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), чел/мес.; Сг - месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, индексируемая ежеквартально в установленном порядке, руб.; К, - коэффициенты,

учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

(0,12 и 0,24 соответственно), на работах по реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий (от 0,10 до 0,25); за разъездной и подвижной характер работ

(0,15-0,20 и 0,30-0,40 соответственно), надбавки за профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий (0,16-0,24) и др.; К,. -

тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке; Кр - районный коэффициент к заработной плате,

устанавливаемый директивными органами; Кп - коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования (Kn> 1). Коэффициент премирования выплат (Кп)

определяется на основе данных статистики или самих организаций, о

сложившемся в предыдущий год удельном весе премий, носящих

45

систематический характер (премии по сдельно-премиальной, повременно-

премиальной и подобным им системам оплаты труда); ПВ - прочие выплаты,

производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты,

руб/мес. К прочим выплатам относятся: выплаты за не проработанное время на производстве; оплата очередных и дополнительных отпусков; оплата льготных часов подростков; оплата времени, связанного с выполнением гособязанностей и т.д.

В месячной оплате труда рабочих необходимо учитывать выплаты,

включенные в фонд оплаты труда (дополнительные отпуска, выслуга лет,

аккордная оплата труда), а также дополнительную заработную плату рабочих.

В действующей сметно-нормативной базе подрядчику предоставлено право самостоятельно решать и утверждать вид, размер и систему оплаты труда,

размеры тарифных ставок, должностных окладов и премий. Поэтому фактический ФОТ по строительной организации определяется сметой на строительство и договорной ценой по взаимному соглашению подрядчика и заказчика (генподрядчика и субподрядчика).

Основные понятия: фонд заработной платы, тарифная система оплаты,

программные комплексы ГРАНД-СМЕТА и СМЕТА-ПРОФИ.

Темы докладов:

1.Прямые затраты, их состав, структура.

2.Основная заработная плата рабочих, состав, порядок исчисления.

Изучить основные понятия по теме:

Фонд заработной платы – это сумма всех средств, которые организация начислила работникам как оплату труда. При этом учитываются все выплаты: за отработанное и неотработанное время, сверхурочные, больничные, специальные выплаты на еду, жилье и т.д. Средний показатель зарплаты будет являться уровнем заработка на предприятии. Реальная же зарплата получается в

46

результате вычета из данной суммы всех обязательных подоходных налогов и других платежей.

Тарифная система оплаты труда представляет собой совокупность нормативных документов, с помощью которых производится дифференцирование заработной платы в зависимости от разряда работы и отраслевой принадлежности предприятия.

Элементы тарифной системы:

1) тарифная ставка – размер оплаты труда работников за 1 час или день.

Тарифная ставка 1-го разряда определяет абсолютный размер оплаты труда за 1

час и является исходной для определения уровня оплаты труда работников более высоких разрядов, определяемых умножением тарифной ставки рабочего 1-го разряда на тарифные коэффициенты;

2) тарифная сетка – шкала соотношения тарифных ставок работников 2-

го, 3-го и последующих разрядов к ставке 1-го разряда в зависимости от уровня квалификации.

Существуют две формы оплаты труда – повременная и сдельная.

Повременная форма оплаты устанавливает размер заработной платы в зависимости от рабочего времени и применяется в том случае, если затруднительно или не возможно установить объем выполненных работ в натуральных измерителях.

Основной формой оплаты труда в строительстве является сдельно-

премиальная оплата труда, то есть основная заработная плата, которая начисляется от объема выполненных работ, исходя из сдельных расценок на единицу, и дополнительно – премии за качественное и своевременное выполнение работ.

Вопросы для самоконтроля:

1. Структура сметной стоимости строительных работ

2. Сметные цены на ресурсы, применяемые в строительстве

3. Сметные нормы затрат труда и заработной платы

47

Задачи

Задача 6.1. Определите заработную плату рабочих за монтаж 120 штук стальных колонн среднего ряда цельного сечения весом 0,7 т, высотой 6м одноэтажного здания склада в г. Мытищи, Московской обл., если за досрочное и качественное его выполнение рабочим причитается премия в размере 15%.

Решение.

1)Определение объёма работ: V= 120 0,7 = 84 т.

2)На основе сборника № 9 ФЕР 2001 (или ТЕР 2001, если объект строится

вМосковском или любом другом регионе России) устанавливается единичная расценку № 09-03-002-1 и рассчитывается стоимость ресурсов на единицу измерения – 1 т: ОЗП = 96,11руб., индекс перехода от базовых расценок

2001года КФЗП= 5,61 к ОЗП.

Зарплата рабочих ( ЗП ) за весь объём выполненных работ (V ) составит: ЗП= ОЗП *КФЗП *V= 96,11 * 5,61 * 84= 45290,88 руб.

Полная заработная плата составит: ЗПП = ЗП * КП= 45290,88 * 1,15 =

52084,51руб., где КП - коэффициент перевыполнения (досрочного выполнения) работ, а размер премии: 45290,88 15/100 = 6793,63 руб.

Естественно рабочие в текущем периоде выполняли и другие работы, за которые заработная плата начисляется аналогичным образом и суммируется по всем выполненным работам.

Задача 6.2. Воспользовавшись примером (Приложение А), составьте локальную смету и определите размер сметной заработной платы на основании данных таблицы 6:

48

Продолжение табл.6

Задача 6.3. Согласно Приложения А, студент, пользуясь программными комплексами Гранд-Смета или СМЕТА-ПРОФИ, создает инвесторскую сметную документацию до уровня «стройка».

Темы №7-8. Производственные нормы расхода строительных материалов. Сметные цены на строительные материалы, изделия и

конструкции

(Лабораторная работа)

План:

7.1. Ознакомление со структурой и свойствами сборников сметных

нормативов.

49

7.2.Составления локальных смет на строительно-монтажные работы

7.3.Расчет стоимости строительных материалов и конструкций.

Формирование ведомости ресурсов.

Цель: пользуясь программными комплексами СМЕТА-ПРОФИ или ГРАНД-СМЕТА научить обучающихся составлять локальную смету и рассчитывать затраты на строительные материалы.

Методические указания: при изучении данных вопросов студент научится правильно выбирать ПО и корректно работать в сметных программных продуктах; работать с нормативной базой; выбирать индексы пересчета;

составлять сметы разных типов: локальные, объектные; составлять сметы на строительно-монтажные и проектно-изыскательские работы; работать с позициями сметы: способы замены ресурсов, действия с неучтенными материалами; использовать переменные для расчета объема работ; применять в смете связанные расценки; использовать идентификаторы для обеспечения взаимосвязи позиций и ресурсов; использовать дополнительные возможности:

ввод в смету стоимости в текущих ценах, расчет в смете стоимости оборудования; вести ведомость ресурсов сметы; работать с ценником: выполнять создание, использование, автоматическую загрузку цен.

Сметная цена на материалы может быть определена по формуле Ссм= Оц+ Стур+ Тр+ Нс-с+ Сз-с,

где Оц– отпускная цена на данный материал(франко);

Стур– расходы на тару, упаковку, реквизит;

Тр– транспортные расходы;

Нс-с– наценки снабженческо-сбытовых организаций;

Сз-с– заготовительно-складские расходы.

Транспортные расходы определяют по формуле Тр= Пв+ ПРР+ Тж+ Та,

где Пв– стоимость подачи вагонов под погрузку и выгрузку;

50