Финансирование здравоохранения. Учебное пособие

производится соответственно в размере 100 % часовой тарифной ставки (должностногооклада). Ночнымсчитается время с10 часоввечерадо6 часовутра.

5.3. Врачам-руководителям учреждений здравоохранения и их замес- тителям-врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего времени по основной должности с оплатой в размере до 25 % должностного оклада врача соответствующей специальности.

VI. Надбавки

6.1. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в учрежденияхздравоохраненияустанавливаютсявследующихмаксимальныхразмерах:

6.1.1. 80 % оклада (ставки) (в размере 30 % оклада (ставки) за первые три года и по 25 % за каждые последующие два года непрерывной работы):

–старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;

–врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационных гематологических бригад;

–врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям выездных бригад отделений плановой и экстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарной авиации).

Втаких же размерах выплачиваются надбавки к часовым ставкам вра- чей-консультантов (врачей специалистов), привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативной помощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с уче-

том их стажа непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда:

–за врачами выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станции скорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями, подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского персонала выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должности фельдшера и (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующих, стажу непрерывной работы в выездных бригадах;

–врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу хосписов

ипостоянно действующих передвижных медицинских отрядов в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

19

6.1.1.1.Работникам противолепрозорных (лепрозорных) учреждений (подразделений) – в размере 10 % оклада (ставки) за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 80 %, для других работников – 50 %.

6.1.1.2.Работникам противочумных учреждений (подразделений) –

вразмере 10 % оклада (ставки) за каждый год работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 100 %, для других работников – 80 %.

6.1.2. 50 % оклада (ставки) (в размере 30 % оклада (ставки) за первые три года и по 15 % – за каждые последующие два года непрерывной работы):

–врачам и среднему медицинскому персоналу участковых больниц

иамбулаторий, в том числе линейных, домов и всех типов, расположенных в сельской местности;

–среднемумедицинскомуперсоналуфельдшерско-акушерскихпунктов;

–заведующим терапевтическими отделениями поликлиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковым медицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальных участков;

–фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических

ипедиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях;

–врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому;

–врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрам врачей общей практики (семейных врачей);

–врачам, в том числе председателям и главным экспертам врачеб- но-трудовых экспертных комиссий.

6.1.2.1. Работникам учреждений по борьбе с особо опасными инфекциями(подразделений) – вразмере10 % оклада(ставки) за каждыйгод работы.

Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинских работников 60 %, для других работников – 40 %.

6.1.3. 40 % оклада (ставки) (в размере 30 % за последующие два года непрерывной работы):

–врачам-терапевтам цеховых врачебных участков среднему медицинскомуперсоналуцеховыхврачебныхучастков и домовсестринскогоухода.

6.1.4. 30 % оклада (ставки) (в размере 20 % оклада (ставки) за первые три года и 10 % за последующие два года непрерывной работы):

–всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным в п. 6.1.1–6.1.3 Положения.

6.1.5. Надбавки выплачиваются по основной должности исходя из оклада(ставки), установленнойпо разрядам оплаты трудаЕдинойтарифнойсетки.

6.1.6. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности медицинского персонала в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.

20

Приложение 2

Нормативы числа амбулаторно-поликлинических посещений «Р» в год

(на 1000 человек соответствующего населения Российской Федерации»2

Скорая медицинская помощь

При реализации Программы устанавливается норматив – 340 вызовов из расчета на 1000 жителей в год.

2Включая помощь на дому.

3Средневзвешенная величина.

21

Приложение 3

Расчетные нормы нагрузки врачей в амбулаторно-поликлинических учреждениях

(утверждены приказом МЗ от 23.09.1981 г. № 1000, от 15.07.1970 г. № 480, от 30.10.1978 г. № 1038)

22

Приложение 4

Нормативы потребности населения в стационарной помощи по специальностям (на 1000 человек населения)

23

Приложение 5

Расчеты нормы нагрузки врачей в стационарах городских больниц городов с населением свыше 25 000 человек

(утверждены приказом МЗ от 26.12.1995 г. № 282, от 02.03.1964 г. № 97, от 04.11.1971 г. № 802, от 06.07.1979 г. № 600)

24

25

Приложение 6

Штатные нормативы медицинского, фармацевтического, педагогического персонала и работников кухонь областных, краевых

иреспубликанских (союзных республик без областного деления

иавтономных республик без областного деления) больниц (приказ № 560 от 31.05.1979 г.)

Врачебный персонал

1. Должности врачей отделений (палат) стационара устанавливаются из расчета 1 должность на следующее число коек

26

27

Приложение 7

Приказ МЗ от 26.09.1978 г. № 900

Оштатных нормативах медицинского, фармацевтического персонала

иработников кухонь центральных районных и районных больниц сельских районов, городских больниц, поликлиник (амбулаторий)

городов и поселков городского типа с населением до 25 тыс. человек, участковых больниц, амбулаторий в сельской местности

и фельдшерско-акушерских пунктов

а) Штатные нормативымедицинского, фармацевтического персонала и работниковкухоньцентральныхрайонныхирайонныхбольницсельскихрайонов.

Врачебный персонал

6.1. Должности врачей отделений (палат) стационара устанавливаются из расчета 1 должность на следующее число коек:

28