Оценка условий труда. В 2 частях. Ч.2. Лабораторный практикум

2)  определяется перечень рабочих мест, на которых может использоваться труд учащихся средних школ, пенсионеров, лиц с ограниченной трудоспособностью, а также рабочие места с режимом неполного рабочего дня (рабочей недели);

3)  рассчитываются необходимые для доведения рабочих мест до нормативного уровня затраты и экономическая эффективность намечаемых мероприятий;

4)  выявляются технические, материальные и финансовые возможности предприятия для проведения рационализации рабочих мест.

По результатам анализа определяются основные направления совершенствования производства, объемы и этапы (сроки) рационализации.

11

ОЦЕНКАУСЛОВИЙТРУДА НАРАБОЧИХМЕСТАХ

Факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на работоспособность и здоровье работника, принято делить на две категории:

1)  вредный производственный фактор – фактор среды

итрудового процесса, воздействие которого на работающего при определенных условиях (интенсивность, длительность и др.) может вызвать профессиональное заболевание, временное или стойкое снижение работоспособности;

2)  опасный производственный фактор – фактор среды

итрудового процесса, который может быть причиной острого заболевания, травмы или иного внезапного резкого ухудшения здоровья, смерти.

Вредные производственные факторы классифицируются следующим образом.

1.  Физические факторы:

•температура, влажность, скорость движения воздуха, тепловое излучение;

•неионизирующие электромагнитные поля и излучения;

•ионизирующие излучения;

•производственный шум, ультразвук, инфразвук;

•вибрация (локальная, общая);

•аэрозоли (пыли), преимущественно фиброгенного действия;

•естественное и искусственное освещение;

•электрически заряженные частицы воздуха – аэрозоли. 2.  Химические факторы – вредные химические вещества

в виде паров, газов, аэрозолей, жидкостей и твердых веществ токсического, раздражающего, сенсибилизирующего, канцерогенного, мутагенного действия, влияющие на репродуктивную функцию человека.

3.  Биологические факторы – микроорганизмы-продуцен- ты, живые клетки и споры, содержащиеся в препаратах, патогенные организмы.

12

4.  Психологические факторы:

•тяжесть труда;

•напряженность труда.

Действие вредных факторов имеет относительно постоянный длительный характер. Как правило, уровень их действия поддается измерению, а интенсивность воздействия на человека нормируется.

Опасные производственные факторы представлены ниже.

Физические опасности:

•механические – кинетическая энергия движущихся и вращающихся частей машин и оборудования, передвигающихся изделий и материалов; потенциальная энергия тел, находящихся на высоте, разрушающихся конструкций и горных пород и др.;

•термические – температура нагретых и охлажденных предметов, поверхностей, воздуха;

•электрические – электрический ток, статическое электричество;

•недостаточная освещенность и другие опасности;

•химические опасности – горючие и взрывчатые веще-

ства;

•биологические опасности – опасные свойства организмов;

•психофизические опасности.

Действие опасных факторов носит случайный вероятностный характер, его трудно прогнозировать и предвидеть. Для предотвращения воздействия на работника опасных факторов разработаны требования безопасности к оборудованию, инструментам, приспособлениям, технологическим процессам и другим источникам опасности.

В зависимости от количественной характеристики и продолжительности действия отдельные вредные факторы могут стать опасными.

Гигиенические критерии – это показатели, позволяющие оценить степень отклонений параметров производственной среды и трудового процесса от действующих гигиенических нормативов.

13

Исходя из гигиенических критериев и на основе принципов классификации условия труда подразделяют по степени вредности и опасности на четыре класса.

1  класс: оптимальные условия труда – это условия труда, при которых воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов отсутствует или уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда

ипринятые в качестве безопасных для человека, и создаются предпосылки для поддержания высокого уровня работоспособности работника.

2  класс: допустимые условия труда – это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых не превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, а измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается во время регламентированного отдыха или к началу следующего рабочего дня (смены).

3  класс: вредные условия труда – это условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе:

подкласс  3.1 (вредные условия труда 1 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные

и(или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья;

подкласс  3.2 (вредные условия труда 2 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные

и(или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способы вызвать стойкие функциональные

14

изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию начальных форм профессиональных заболеваний или профессиональных заболеваний легкой степени тяжести (без потери профессиональной трудоспособности), возникающих после продолжительной экспозиции (пятнадцать и более лет);

подкласс  3.3 (вредные условия труда 3 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные

и(или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны вызвать стойкие функциональные изменения в организме работника, приводящие к появлению и развитию профессиональных заболеваний легкой

исредней степени тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в период трудовой деятельности;

подкласс  3.4 (вредные условия труда 4 степени) – условия труда, при которых на работника воздействуют вредные

и(или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых способны привести к появлению и развитию тяжелых форм профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности) в период трудовой деятельности.

4  класс: опасные условия труда – это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, уровни воздействия которых в течение всего рабочего дня (смены) или его части способны создать угрозу жизни работника, а последствия воздействия данных факторов обусловливают высокий риск развития ост­ рого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.

Использование средств индивидуальной защиты и ограничение времени воздействия на работников вредных и опасных производственных факторов уменьшают риск повреждения здоровья работающего, но не изменяют класс условий его труда. Превышение гигиенических нормативов, обусловленных особенностями профессиональной деятельности и регламентированных нормативными правовыми актами, является основанием для предоставления льгот и компенсаций работникам.

15

Вслучае применения работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом, класс (подкласс) условий труда может быть снижен комиссией на основании заключения эксперта организации, проводящей специальную оценку условий труда, на одну степень в соответствии с методикой, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию

всфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и выполнению федерального государственного са- нитарно-эпидемиологического надзора, и с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию со- циально-трудовых отношений.

По согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и выполнению федерального государственного санитарно-эпи- демиологического надзора, допускается снижение класса (подкласса) условий труда более чем на одну степень в соответствии с методикой, указанной в ч.  6 (в редакции Федерального закона от 01.05.2016 № 136-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Вотношении рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, снижение класса (подкласса) условий труда может осуществляться в соответствии с отраслевыми особенностями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по организации и выполнению федерального государственного санитарно-эпидеми- ологического надзора, и с учетом мнения Российской трех-

16

сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Критерии классификации условий труда на рабочем месте устанавливаются предусмотренной ч.  3 ст.  8 Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» методикой проведения специальной оценки условий труда.

17

ЛАБОРАТОРНАЯРАБОТА  5  Оценкаусловийтрудапофакторушума

Цель работы: изучение методики проведения специальной оценки условий труда как комплексного обследования и анализа состояния рабочих мест, позволяющих выявить все признаки опасности производственной среды и трудового процесса, и приобретение практических навыков заполнения протоколов измерения.

Обучающийся должен изучить теоретическое введение, провести измерения, оценить условия труда по фактору шума.

5.1.  Теоретическоевведение

5.1.1.  Классификацияшумов

В соответствии с ГОСТ  12.1.003–2014 «Система стандартов безопасности труда. Шум. Общие требования безопасности» шумы классифицируются по характеру спектра и временным характеристикам.

Широкополосный шум – это шум с непрерывным спектром шириной более одной октавы.

Тональный шум – это шум, в спектре которого имеются выраженные дискретные тоны. Тональность шума устанавливается измерением уровня звукового давления в 1/3-октав- ных полосах частот, когда превышение уровня в одной полосе по сравнению с соседними составляет не менее чем 10 дБ.

Постоянный шум – это шум, уровень звука которого изменяется во времени (за 8-часовой рабочий день или за время измерения в общественных зданиях) не более чем на 5 дБА при измерении по временной характеристике «медленно».

Непостоянный шум – это шум, уровень которого во времени изменяется более чем на 5 дБЛ.

Непостоянные шумы подразделяются следующим образом: 1)  колеблющиеся во времени, уровень звука которых не-

прерывно изменяется во времени;

18

2)  прерывистые, уровень шума которых ступенчато изменяется (на 5 дБА и более), причем длительность интервалов, в течение которых уровень остается постоянным, составляет 1 с и более;

3)  импульсные, состоящие из одного или нескольких звуковых сигналов, каждый из которых имеет длительность менее 1 с, при этом уровни звука, выраженные в [лБА] и [дБА], измеренные соответственно по временным характеристикам шумомера «импульс» и «медленно», отличаются не менее чем на 7 дБА.

5.1.2.  Нормированиешума

Нормируемые параметры шума на рабочих местах определены в ГОСТ  12.1.003–2014 «Система стандартов безопасности труда. Шум. Общие требования безопасности» и Санитарных нормах СанПиН  1.2.3685–21 «Гигиенические нормы

итребования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания». Допускается также в качестве регламентируемой величины постоянного широкополосного шума на рабочих местах принимать уровень звука в [дБА], измеренный по временной характеристике шумомера «медленно».

Нормируемой характеристикой непостоянного шума является эквивалентный (по энергии) уровень звука в [дБА].

Предельно допустимые уровни шума (ПДУ) звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах устанавливаются с учетом напряженности и тяжести трудовой деятельности, определяемых в соответствии с требованиями Р  2.2.2006–05 «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса». Их значения на рабочих местах для трудовой деятельности разных категорий тяжести

инапряженности приведены в табл.  5.1. Предельно допустимые уровни звукового давления в октавных полосах частот для постоянных шумов, соответствующих указанным в табл.  5.1 уровням звука в [дБА], приведены в табл.  5.2.

19

Таблица  5.1

Предельно допустимые уровни звука и эквивалентные уровни звука на рабочих местах для трудовой деятельности разных категорий тяжести и напряженности, дБА

Примечания

1.  Для тонального и импульсного шума ПДУ на 5 дБА меньше значений, указанных в таблице.

2.  Для шума, создаваемого в помещении с установками кондиционирования воздуха, вентиляции и воздушного отопления, ПДУ на 5 дБА меньше фактических значений уровня шума в помещениях, если последние не превышают значений, приведенных в таблице (поправка для тонального и импульсного шума при этом не учитываются), в противном случае – на 5 дБА меньше значений, указанных в таблице.

3.  Дополнительно для колеблющегося во времени и прерывистого шума максимальный уровень звука не должен превышать 110 дБА, а для импульсного шума – 125 дБА.

4.  Сочетания напряженного и очень напряженного или, реже, иного с тяжелым и очень тяжелым физическим трудом не нормируют, исходя из необходимой их ликвидации как недопустимых.

Таблица  5.2

Предельно допустимые уровни звукового давления в октавных полосах частот при различных уровнях шума, дБА

20