Методические рекомендации по подготовке и написанию научных работ гуманитарного направления
.pdfПриложение 6
Образец оформления заключения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Социальная помощь, представляющая собой систему социальных мер в виде содействия, поддержки и услуг, оказывается наименее защищенным слоям населения – престарелым, инвалидам, безработным, беженцам и т.д. В
отличие от социальной социально-педагогическая помощь оказывается не всем категориям, а только семье и детям. Первые разрозненные элементы помощи взрослым и детям возникли на Руси в IX веке в виде общественного призрения. Лишь на рубеже XIX-XX вв произошло превращение отдельных элементов помощи в систему, представляющую собой соединение взаимосвязанных и взаимодополняющих элементов, для которой было характерно наличие нормативно-законодательной базы, управленческих институтов (государство, церковь, частные благотворители, земства),
основных направлений, форм, методов, способов помощи. Несмотря на то,
что в начале своего возникновения помощь имела примитивный характер,
она изначально реализовывала дифференцированный и индивидуализированный подходы оказания помощи населению.
51
Приложение 7
Образец оформления списка литературы
ИСПОЛЬЗОВАННАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Азаров, Ю.П. Семейная педагогика / Ю.П. Азаров. – М.: Политиздат,
1985. – 238с.
2. Аксенова, Л.И. Социально-педагогические основы организации комплекс-
ной помощи семьям, имеющим детей с отклонениями в развитии/ Л.И.
Аксенова. Дис…канд. пед. наук. – М., 1999. – 189с.
3. Алмазов, Б.Н. О социальном пространстве реабилитационной педагогики /
Б.Н. Алмазов. // Проблемы семьи и детства в современной России. – М., 1992.
– С.40-56.
4. Андреева, И.Н. Основные тенденции развития социальной работы в Рос-
сии (IIпол. 18 – н. 20вв) / И.Н. Андреева. Дис… докт. пед. наук. – М., 1999. – 300с.
52
Приложение 8
АНКЕТА23
для родителей учащихся 9 – 11 классов УВАЖАЕМЫЕ ТОВАРИЩИ!
Группа социологов ТюмГУ проводит исследование по теме «Перспективы развития образования в Тюменской области».
Ваши дети скоро окончат школу, поэтому мы просим Вас ответить на вопросы анкеты, подчеркивая подходящие Вам варианты, или вписывая свои собственные.
Ценность исследования во многом зависит от полноты и искренности Ваших ответов. Фамилию указывать необязательно, нам, прежде всего, важно узнать Ваше мнение.
Заранее благодарим за помощь.
1.7.1.1.
ак Вы считаете – образование, какого уровня должен получить Ваш ребенок?
1)начальное профессиональное (на уровне ПТУ)
2)среднее профессиональное (на уровне техникума)
3)высшее
4)затрудняюсь ответить
1.7.1.2.
довлетворяет ли Вас уровень обучения детей в школе? 1) да 2) нет
3)другие варианты_______________________________
2.Где находится учебное заведение, в котором Вы планируете продолжить образование своих детей?_________________________________________________________________
3.Сколько детей в Вашей семье?_______________________________________________
4.Ваш возраст_______________________________________________________________
5.Какое вы имеете образование?_______________________________________________
6.Удовлетворены ли Вы своим образованием?
1) да |
2) нет |
7.В какой должности Вы работаете?_____________________________________________
8.Какое образование у Вашего супруга (супруги)?_________________________________
9.Кем работает Ваш супруг (супруга)?__________________________________________
10.Чем Вы руководствуетесь, выбирая специальность Вашего сына (дочери)?
1)соображениями о будущем заработке
2)представлениями о престижности и перспективности
3)склонностями и способностями ребенка
4)имеющимися у семьи материальными возможностями
5)затрудняюсь ответить
6)другие варианты_________________________________________________________
11.Как Вы оцениваете материальное положение Вашей семьи?
1)очень хорошее
2)наша семья вполне обеспечена
3)материальное положение нашей семьи вполне удовлетворительное
4)материальное положение нашей семьи низкое
5)еле сводим концы с концами
6)затрудняюсь ответить
12.Ваше место жительства?
1) |
город |
3) |
село |
2) |
юг области |
4) |
север области |
13. Ваш пол? |
|
|
|
1) |
мужской |
2) |
женский |
БЛАГОДАРИМ ЗА ОТВЕТЫ!
23 Морева, О.В. Современный социальный заказ системе образования: выявление и педагогическая интерпретация / О.В. Морева. Тюмень: Изд-во «Вектор Бук», 2000. С. 111 – 112.
53
Приложение 9
Бланк – интервью экспертного опроса по проблеме: «Социальный заказ системе образования: современная оценка» 24
№ |
|
Предположение |
|
Согласен |
Не согласен |
|
1. |
Социальный |
заказ |
системе образования |
|
|
|
|
определяется официальными государственными |
|
|
|||
|
документами, которые обязательны для |
|
|
|||
|
исполнения учебными заведениями. |
|
001 |
002 |
||
2. |
Изменяющиеся социальные условия требуют |
|
|
|||
|
внедрения новых педагогических концепций, |
|
|
|||
|
создания |
новых |
учебных |
заведений, |
|
|
|
обеспечивающих соответствующую подготовку |
|
|
|||
|
учащихся. |
|
|
|
003 |
004 |
3. |
Нетрадиционные учебные заведения не несут в |
|
|
|||
|
себе ничего нового, а создаются для поднятия |
|
|
|||
|
престижа учебного учреждения, с целью |
|
|
|||
|
привлечения материальных, финансовых и |
|
|
|||
|
кадровых ресурсов. |
|
|
005 |
006 |
|
24 Морева О.В. Современный социальный заказ системе образования: выявление и педагогическая интерпретация. Тюмень: Изд-во «Вектор Бук», 2000. С. 113 – 114.
54
ПРИМЕРНЫЕ ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ РАБОТ
по дисциплине «Психология управления»
1.Психологическое содержание управленческой деятельности.
2.Психологическая сторона власти в организации.
3.Личные и социально – психологические потребности во власти и подчинении.
4.Представления руководителя о самом себе и их связь с эффективной управленческой деятельностью.
5.Психологические особенности женщин-руководителей.
6.Влияние жизненных кризисов на эффективность профессиональной деятельности руководителя.
7.Зависимость эффективности управленческой деятельности от биографических характеристик, способностей и черт личности.
8.Особенности делового общения.
9.Коммуникативная компетентность руководителя как условие эффективной управленческой деятельности.
10.Стиль руководства как фактор эффективности деятельности коллектива.
11.Социально-психологические основы принятия управленческих решений.
12.Психологические требования к ведению эффективных бесед и переговоров.
13.Средства психологического влияния.
14.Психологические особенности конфликта как типа взаимодействия.
15.Пути оптимизации социально-психологического климата в коллективе.
55
ЛИТЕРАТУРА
1.Бабанский, Ю.К. Проблемы повышения эффективности педагогического исследования / Ю.К. Бабанский. – М., 1982.
2.Валеев, Г.Х. Методология и методы психолого-педагогического исследования / Г.Х. Валеев. – Стерлитамак, 2002.
3.Загвязинский, В.И. Практическая методология педагогического поиска /
В.И. Загвязинский. – Тюмень: изд-во ЗАО «Легион-Групп», 2005. – 74с.
4.Загвязинский, В.И., Атаханов, Р. Методология и методы психолого-
педагогического исследования: Учеб. пособие для студ. высш. пед. учеб.
заведений / В.И. Загвязинский., Р. Атаханов. – М. Издательский центр
«Академия», 2001. – 208с.
5.Краевский, В.В. Методология педагогического исследования / В.В.
Краевский. – Самара, 1994.
6.Кузнецов, И.Н. Научное исследование: Методика проведения и оформление / И.Н. Кузнецов. – М.: Издательско-торговая корпорация
«Дашков и К», 2004. – 432с.
7.Образцов, П.И. Методы и методология психолого-педагогического исследования / П.И. Образцов. – СПб.: Питер, 2004. – 268с.
8.Скалкова, Я. Методология и методы педагогического исследования / Я.
Скалкова. – М., 1989.
9.Скаткин, М.Н. Методология и методика педагогического исследования /
М.Н. Скаткин. – М., 1986.
56
