Инновационное развитие науки возможности, проблемы, перспективы. Часть II. Монография

Токены в США определяются как товары или как ценные бумаги, если они выступают в качестве инвестиций материальных активов вместе с другими лицами

вопределенныйпроект, который предполагают получениеприбыливрезультате действий третьих лиц. Рассматривая российское законодательство в данной сфере необходимо отметить, что на данный момент в России нет законов, касающихся криптовалюты. Существует законопроект «О цифровых правах», согласно которомув ГК РФ будет внесено определение «цифровых прав», «цифровыхденег». Онпредполагает, чтокриптовалютастанет объектомкупли-продажи и будет приравнена к имуществу. Данный законопроект вступит в силу с 1 октября 2019 года [4]. Существует также и другой законопроект – «О цифровых финансовыхактивах» [5], которыйдаст определениятакимпонятиям, как «криптовалюта», «токен», «цифровой кошелек», «майнинг» и т.д.

Европарламент и Совет Европы подготовили ряд предложений, которые направлены на раскрытие анонимности владельцев криптовалюты. Они отмечают, что анонимность использования является препятствием для экономической адаптации цифровых активов, а не преимуществом криптовалюты. На данный момент вомногих странах операции с криптовалютами облагаются налогом на прирост капитала и доход. Налоговые органы бдительно следят за тем, чтобы компании вносили в декларации все совершенные с криптовалютами сделки, и настойчиво пытаются отслеживать владельцев криптокошельков.

Так, например, в связи с тем, что компании по майнингу разрастаются, то налоговыеорганымногихстранужелицензируютилипланируютлицензировать этудеятельность. А получение лицензии подразумевает регулярную отчетность. Крометого, планируетсялицензировать выпуск ICO, которыесоставляют значительную конкуренцию IPO. Так, компании должны указать в декларации количество фиатных денег и конвертируемых цифровых валют, которые они получают в обмен на свои токены. Данные средства считаются доходом, и потому с них взимается налог. Установить факт выпуска ICO можно за счет того, что токены продаются за фиатные деньги, которые поступают на счет компании, о чем банк в свою очередь информирует налоговые органы.

Также государство может контролировать обменные платформы, которые, находясь в определенной юрисдикции, должны подчиняться правилам, разработанным государственными органами. Часто обменные платформы должны верифицировать пользователей по системе KYC (Know Your Customer). Данная система предусматривает предоставление персональной информации, например, информация о банковском счете, источнике поступления денег, истории операций. Наличие этих данных существенно облегчает поиск владельцев криптокошельков. Другим способом определения стороны транзакций при проведении операций, связанных с криптовалютой, может быть отслеживание интернет-тра- фика. Особенно просто это можно сделать, если пользователи сами разглашают

впереписке имена и электронные адреса кошельков, осуществляют обмен обменивают криптовалюты на фиатные деньги на обменных платформах, (так как пользователи данных платформ должны предоставлять личную информацию), дляверификации, используют электронныекошельки, которыенемаскируют IPадреса пользователей или расплачиваются за товары и услуги криптовалютой,

21

так как некоторые из этих операций требуют адреса доставки и контактных данных.

Таким образом, мир цифровых валют нельзя назвать абсолютно замкнутым. Неизбежно его сообщение с внешним миром через операции по обмену валют, попокупкетоваровиуслуг. Приграмотномконтролесосторонынадзорных органов государства может произойти идентификация анонимных обладателей криптовалюты. По мере усиления контроля государственных органов над обращением криптовалют и роста налогового бремени на операции с ними желание пользователей минимизировать влияние этих факторов будет возрастать. Одним из эффективных путей решения этой проблемы является использование оффшорныхкомпаний, которыепозволят уменьшить налоговую нагрузкунакриптобизнес.

Как правило, оффшорная компания используется для торговли криптовалютой. Оффшоры для ICOмогут быть оформлены по-разному. Они могут представлять собой международную бизнес компанию или IBS. Компании такого типа заключают контракты с инвесторами, выплачивая им токены взамен денег. Также оффшорная компания может быть оформлена как не лицензируемый закрытый фонд. В данную компанию поступают инвестиции на протяжении определенного периода времени, инвесторы получают акций в обмен на деньги. После завершения продаж и выхода актива на открытый рынок они могут претендовать на часть прибыли, выкупить ееили реинвестировать средства. Другим вариантом представления оффшорной компании можносчитать частный фонд, руководящий компанией, выдающей токены. Деньги инвесторов выступают в качестве пожертвований фонду, который затем спонсирует оффшорную компанию, выпускающую токены. Многие блокчейн-стартапы основывают двойные предприятия, где одно из них является управляющим, а другое – разработчиком продукта. Так, при возникновении проблем все средства перемещаются на счета предприятия, находящегося в оффшорной зоне.

Рассмотрим классические схемы по уходу от налогов. Прежде всего необ- ходимозарегистрироватьмеждународнуюбизнес-компанию(IBC) воффшорной зоне, и открыть счет на имя данной компании на обменной платформе. Можно использовать разные схемы финансирования работы IBC. Так, можно приобрести криптовалюту, перевести ее на счет IBC, конвертировать с данного счета в фиатнуювалютуииспользоватьполученныеденьги. Еслиужеимеетсякомпания в налоговой резиденции, то можно открыть ее счет в оффшорной зоне, и перевестинанегоденьги, апозжес негопереместитьсредстванасчет оффшорнойкомпании.

Вовремяторговдоходыкомпаниибудут генерироватьсявОФЦ. Открывая оффшорную компанию, человек может также участвовать во время торгов в качествеавторизированноготрейдера от имени компании, крометого, чтобы получить деньги, он может оформить их как собственную зарплату или плату за консультацию. Данные деньги можно перемещать на банковский счет, на котором они будут обозначаться как доход, который будет облагаться по ставке страны

22

вашей налоговой резиденции. Кроме того, можно потребовать вычесть из налогооблагаемой суммы расходы на содержание домашнего офиса и другие расходы.

Майнинговые компании облагаются налогом на прибыль. Только конвертируемые токены облагаются налогом. Иным словами, налогооблагаемой базой можно считать только токены, переводимыев фиатную валюту. Стоимость токенов в фиатной валюте должна указываться на момент добычи, а сведения о количестве добытых токенов вносятся в декларацию о доходах или проводятся по статье «доход». Проверить, точность указания в декларации числа добытых токенов сложно, но возможно. Так или иначе, проверяются в основном банковские счета налогоплательщиков.

Использование оффшорной компании помогает значительно уменьшить объем налоговых отчислений. Так, необходимо зарегистрировать компанию в своей налоговой резиденции и IBSв оффшорной зоне. При создании компнаи и необходимо создать должности номинального директора и номинального акционера. Так, перваякомпаниябудет принадлежать оффшорной, атакже управляться ей. На баланс IBSкомпании в оффшорной зоне необходимо поставить компьютеры и программное обеспечение, которое необходимо для майнинга, заключить договор о лизинге компьютеров и софта между локальной и оффшорной компаниями. Так, все лизинговые платежи будет получать оффшор, а данные платежи небудутоблагатьсяналогамивоффшорнойзоне. Наосновеэтихплатежейвналоговой резиденции первой компании можно требовать налоговые вычеты.

Рассмотримдругойпримерсхемыпоуходуотналогов. Можнозарегистрировать IBSв качестве майнинговой компании и заключить с ней трудовой договор. Так можно стать авторизированным майнером. Данный трудовой договор может предусматривать вознаграждение в размере доли от добытых вами токенов. Данный доход будет облагаться налогом, но остальная прибыль останется на счету оффшорной компании.

Необходимозаметить, чтокриптовалюта, как и криптобизнес появился относительно недавно и только развивается. Однако, как показывает практика, с появлениемналоговлюдиначинают искатьзаконныеспособы уклоненияот них. Так, криптобизнес, используя опыт предыдущих поколений в сфере оффшоров, только начинает деятельность в данной сфере. Так, из-за появления криптовалюты не снизится потребность в оффшорных компаниях как легального способа ухода от налогов. Использование бизнес-структур в ОФЦ увеличивает конфиденциальность пользователей. Так, регистрация цифровой учетной записи, связанной с криптовалютой, в оффшорной компании создает дополнительный «слой» разделения между криптовалютой и ее владельцем.

Оффшорные компании предоставили их организаторам множество преимуществ. Прежде всего, данные компании считаются легальными субъектами международной деятельности и международногоправа, их можно открытьза относительно короткий период времени, с их помощью предприниматели значительно уменьшают объем налоговогобремя, большинствогосударствпредоставляет возможность владельцу оффшорной компании сохранять полную конфиденциальность, на территориях ОФЦ низкий уровень контроля за валютными

23

сделками и транзакциями. Оффшорные компании выгодны при осуществлении трастовых и доверительных операций. В классических оффшорах поддержание существования компании требует минимальных средств, кроме того в ОФЦ данного типа практически отсутствует необходимость вести отчетность. В странах со льготным налоговым режимом существенным плюсом является имидж страны, в которой располагается оффшор. Данные преимущества зачастую приносят вред стране-донору капитала. Состояние оффшорного бизнеса в странеэкспортере капитала значительно влияет на масштаб и структуру международного движения капитала.

Мировая общественность активно борется вывозом капитала в оффшорные зоны на различных уровнях. Так, активно функционируют международные организации: ОЭСР, ФАТФ и ее региональные группы. Ведется активная борьба с недобросовестной налоговой конкуренцией по средствам создания «черных» и «серых» списков, рекомендацийивведениемсанкцийвслучае ихневыполнения. Такимобразомданныемеждународныеорганизациистремятсякпресечениюотмывания денег, открытости и прозрачности отношений нерезидентов, содействия терроризму и проведения незаконных сделок.

Отток капитала и страны является большой опасностью для экономики страны, из которой выводится капитал в налоговые гавани. За последнее время часто происходили масштабные оттоки капитала из России, потому необходимо существенно улучшить инвестиционный климат в РФ. Потому, проводя политику деоффшоризации, необходимо одновременно двигаться в двух направлениях: создавать привлекательные условия для прекращения оттока капитала из России и осуществлять контроль за финансовыми активами.

Сейчас ведется борьба со странами, предоставляющими налоговые льготы и конфиденциальность, практически во всем мире, в том числе и в Российской Федерации. Так, Банк России также составляет перечень стран, которые считаются оффшорными. Крометого, остается актуальной разработка мер по устранению негативного влияния ОФЦ на национальную экономику.

В России на данный момент нет оффшорных зон, существуют только СЭЗ, которые абсолютно непривлекательны для предпринимателей по сравнению с классическими оффшорами. Однако уровень оффшоризации национальной экономики нельзя назвать низким.

Необходимостьвоффшорных компаниях испытывает криптобизнес. Всвязи со стремительным ростом доходности криптовалют, государственные органы начали проявлять интерес к данной сфере. Так, операции с криптовалютами стали облагаться налогом на прирост капитала и доход, налоговые органы стали следить затем, чтобыкомпаниивносилив декларациивсесовершенныескриптовалютами сделки, и настойчиво пытаются отслеживать владельцев криптокошельков, а майнинг и ICO стали лицензированными видами деятельности. Предприниматели, для уменьшенияобъеманалоговыхотчисленийсталиразрабатыватьсхемыпоуходуот налогообложения с использованием оффшорных компаний.

Всовременноммирестановитсявсесложнееисложнееоткрыватьанонимные банковские счета, скрывать информацию о владельце оффшорной компании. Иными словами, оффшорным юрисдикциям приходится выходить из тени.

24

Литература

1.Федеральный закон «Об особых экономических зонах в Российской Федерации» от22.07.2005 N 116-ФЗ(ред. от18.07.2017) // Доступизсправ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

2.Приказ МинфинаРоссии от 13.11.2007 N 108н(ред. от 02.11.2017) "Об утверждении Перечня государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны)" // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

3.Указание Банка России от 07.08.2003 N 1317-У "О порядке установления уполномоченными банками корреспондентских отношений с банками-нере- зидентами, зарегистрированными в государствах и на территориях, предоставляющих льготный налоговый режим и (или) непредусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (оффшорных зонах)" // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

4.Федеральныйзакон"О внесенииизмененийвчасти первую, вторуюистатью 1124 части третьей Гражданского кодекса Российской Федерации" от 18.03.2019 N 34-ФЗ (последняя редакция) // Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс».

5.Ко второму чтению подготовлен законопроект о цифровых финансовых активах[Электронныйресурс] // Доступиз справ.-правовойсистемы «КонсультантПлюс».

6.Илюхина Э. В., Ковалева А. М. Оффшорный бизнес в России и проблемы его контроля // Молодой ученый. — 2012. — №12. — С. 216-218.

7.Казакова Е. Б., Дунюшкин А. В. Оффшорные зоны // Журнал «Труды международного симпозиума надежность и качество» – 2012 – том 2 –c. 349-350.

8.Старостина Маргарита Игоревна Оффшорный бизнес в современном мире // Российский внешнеэкономический вестник. 2014. №6.

9.Тыщенко А. Д., Степанов Д. А. Направления противодействия оффшоризации экономики Российской Федерации // Современная наука: актуальные проблемы и пути их решения. 2014. № 13. С. 98–100.

10.Шаринова Г. А., Дембилов О. Э. Инвестиционный климат России: современное состояние, проблемы и пути развития // Молодой ученый. 2013. № 11. С.

503–505.

11.Ширяев Руслан Владимирович Оффшорные центры как один из видов свободныхэкономическихзон// Проблемыэкономикииюридическойпрактики. 2011. №1.

12.Организация экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) [Электрон-

ный ресурс] // Официальный сайт министерства экономического развития Российской Федерации. — Режим доступа: http://economy.gov.ru/minec/activity/sections/foreigneconomicactivity/economic _organization/russiaoecd/oecd (дата обращения: 27.07.2019)

13.Применяемые соглашения об избежании двойного налогообложения [Электронный ресурс] // Официальный сайт федеральной налоговой службы. —

25

Режим доступа: https://www.nalog.ru/rn77/about_fts/inttax/mpa/dn/ (дата обра-

щения: 27.07.2019)

14.Сравнительная таблица оффшорных и оншорных зон [Электронный ресурс]

URL: https://gsl.org/ru/offshore/offshore-zones/compare/ (дата обращения: 27.07.2019)

15.Отток капитала из России: Статистика по годам 1994-2018 [Электронный ре-

сурс] URL: http://fincan.ru/articles/28_ottok-kapitala-iz-rossii-ctatistika-po- godam/ (дата обращения: 25.07.2019)

16.Activated exchange relationships for CRS information [Электронный ресурс] URL: http://www.oecd.org/tax/automatic-exchange/international-framework-for- the-crs/exchange-relationships/#d.en.345426 (дата обращения: 25.07.2019)

17.Doing Business 2019 Training for Reform – A World Bank Group Report – 16th edition [Электронный ресурс] URL: https://russian.doingbusiness.org/con- tent/dam/doingBusiness/media/Annual-Reports/English/DB2019-report_web-ver- sion.pdf (дата обращения: 27.07.2019)

18.FATF AssociateMembers [Электронный ресурс] URL: https://www.fatfgafi.org/about/membersandobservers/ (дата обращения: 25.07.2019)

19.FATFWhoweare [Электронный ресурс] URL: https://www.fatfgafi.org/about/whoweare/#d.en.11232 (дата обращения: 25.07.2019)

20.FinancialSecrecyIndex 2018 [Электронный ресурс] URL: https://www.finan- cialsecrecyindex.com/PDF/FSI-Methodology.pdf (дата обращения: 25.07.2019)

РАЗДЕЛ 2. ПСИХОЛОГО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ЦИКЛ

УДК 159.9

ГЛАВА II. THE IMPORTANCE OF SOCIAL IDENTITY CONCEPT FOR DEALING WITH STRESS RELATED ISSUES

Issimova Ainash

The National Defense University named after the First President of the Republic of Kazakhstan – Elbasy

c.Nur-Sultan, Kazakhstan

Key words: stress related issues, well-being, performance, family relationship, family functioning, social identification.

There are studies have found that social identification is a significant variable for dealing with stress associated problems. ‘Stress’ has been described by Lazarus & Folkman [1] as ‘a relationship between the person and the environment that appraised by the person as taxing or exceeding his or her resources and endangering his or her well-being’. Social identity’s role for solving the stress linked issues such as, health,

26

family relationship, work performance, gender stereotypes, and unhealthy life style has found in several studies. This paper will analyze how the social identity influences for the improvement of life performance by reducing stress.

‘Social identification’ has been defined by ‘Taifel [2] as ‘an individual’s selfconcept which derives from his knowledge of his membership’. Considering this, Ellemers et al. study [3], social identification divides into three components, a cognitive component, an evaluative component and an emotional component. These components have important effect on members’ social perception, feeling and behaviours [4] which are linked with individual’s well-being. For example, recent finding by Nurul et al. [5] comparison stress buffering hypothesis a relationship between stressful life events, social identification and well-being demonstrates that there is a limited evidence for the buffering role of social support, but the people who experienced a loss of social identities, consequently contribute them stress and decline their well-being. Authors agreed to some extent with the suggestion that social support is an important variable for individual’s well-being, but for stressful life events are best conceptualized a social identity variable. Similarly, Blaine & Crocker [6] investigating research among white and black individuals conclude a positive social identity has significance for individual’s psychological well-being.

Social identification’s positive association with dealing with stress related issues have discovered the studies about a coping with workplace stress. ‘Workplace stress’ is described as ‘the harmful physical and emotional responses that occur when the requirements of the job do not match the capabilities, resources, or needs of the worker’

[7]. For instance, Kim et al. [8] by examining the relationship of work stress and family stress and its impact on the health of women in Korea identified connection between work stress and well-being.

Workplace stress is not only impacts on individual’s well-being, but it affects negatively to their other life performance. For example, Jackson& Maslach’s study

[9]conducting research with couples illustrating the impact of job-related stress on family life found that, people who were experiencing stress were more likely to display negative emotion and the less involvement to the family functioning. ‘Family functioning’ is defined as ‘the ability to adapt to stress and the ability to reduce family and it’s members susceptibility and vulnerability to stress” [10]. However, our research with samples faculty members in Kazakhstan showed that workplace stress’s negative impact is dependent on individual’s social identification level with their family group

[11]. It means, workplace stress is not negatively impact on family functioning (p>.05) that individual’s whose social identification with their family is high. In contrast, lower identification with family has more workplace stress’s negative impact on family functioning. It is because, when individual’s social identification with their family is high, their cognitive appraisal about family is central, and their in group ties affect family members that cause to decrease workplace stress’s negative affect to family. Futhermore, in group ties increase gives an opportunity for members of family to help and support each other, spend a lot of time doing things together at home, and work hard at what they do in their home. This feeling of togetherness might lead to them increasing their family in group effect that is expressed they are proud to be a part of their family; getting along well with other members and consequently, guiding family as a

27

central an individual’s mind. It is reasonable, a cognitive appraisal is central to theories of coping with psychological stress [12].

The idea of the social identity’s role for coping with stress linked issues is also discovered by Kiecolt-Glaser & Newton [13]. Authors by examining couple’s production of stress hormones and family relationships found that women produced two particular stress hormones such as cortisol and nor epinephrine during the discussion. Moreover, the research indicated that couples whose satisfying their family relationship showed more at fending off infections. The finding shows the significance of social relationship with family for individual’s stress. However, Kiecolt-Glaser & Newton confirm the findings by Beck [14] that only a positive family interaction may reduce individual’s stress, but relationships that involve negative norms contribute stress

[15].

Others such as Billings & Moos [16] share this view and point out that people whose stress level are high, and receive high social support reduce their stress more than someone who has less social support. Coping with work related stress is directly associated with individual’s family support, and despite men work stressors having greater impact, supportive social resources, such as family support provides more effect to reduce workplace stress on family functioning. It is reasonable from the socialidentity theory that individual’s categorization with others increases group member’s a sense of social support that is associated positively with stress decrease. In other words, individual’s low family identification might appear as a decrease in a sense of supporting each other, spending less time together and a low feeling of togetherness.

Social identification (group)’s important role for individual’s well-being has found studies with treatment for psychosomatic disease. For example, depression is one of the stress linked health issues, which generally treats with medicals. However,

Cruwys et al.’s study [17] examining the relationship between increased social identification and reduction of depression symptoms suggests that increased social identification has positive effect onclients/patients in group – based interventions both in community and clinical settings. The findings by Cruwys et al. differ from social groupbased intervention in existing psychotherapy treatment approach through term length, cost effectiveness and relapse-prevention possibilities. In fact, when people identified one group there is an increase social interaction and a sense of support that are the basic factors of treatment for depression. The attitude influences their social interaction, which influences intensively to their health and protects against such disorder [18]. It is because, when members have identity and categorize as one group they perceive themselves as part of the group that they belong to, and this may influence their protecting group members from adverse reactions to strain and perceptions, increase a sense of support and responses for stressors [19].Studies have found that military deployment is not only has a positive effect to military personnel and their family, but also negative impacts, including, stress related health problems, such as anxiety and depression [20]. It is true that, military personnel’s job (p < 0.001) is related to their emotional health [21], including stress related issues. The social identity concept has a significance to treat for depression in particular, the family members of military personnel who have moving on to another country [22].

28

From social-psychological standpoint, Haslam & Reicher [23] by examining the effects of social identification for buffering stressors suggest that the effect of workplace stress is dependent on individual’s social identification level with their group.

Author explained that when social identification was declined among participantsguards, the members of that group felt less supportive and succumbed to workplace stressors. In contrast, when individuals categorize as one group they perceive themselves as a member of group and share social identification among members which gives them power to deal with stressors. Authors concluded that the lower group identification, the higher workplace stress’s impact on individual.

In addition, poor relationship and poor support might be the factors that influence to develop workplace stress issues [24], including, gender stereotypes. The effects of gender stereotypes on women’s self-evaluation and gender stereotypes caused misbalance in organization have underlined not only women’s evaluation by others, but also their evaluation of themselves [25]. For example, scientists Heilman, Simon, and Repper concluded that women selected for leadership position is based solely on their gender reported more negative perceptions of their leadership ability, took less credit for successful outcomes [25], and indicated less interest in continuing in the leadership role relative to women selected solely for their leadership skill [26]. It is clear from previous findings that when there is low group identification, their stress level might high and chronic which lead them more susceptible to adopt problematic group norms, including, gender stereotypes. However, there are arguments that women’s selection and career advancement are not related to gender stereotypes but, linked with organizational characteristics such as organizational structure [27] that is based on group identity in organization.

It is probable true that, social identification among members of organizational group has effect to cope their work related stress. For instance, social identification’s positive influence to workers has examined with Swiss teachers study by Avanzi et al.[28]. Results shows that individuals who engage conversations those focus on positive aspects of job report less burnout. In fact, strongly identified teachers receive more support from other members of group, and consequently leads decrease their job burnout. Interactions with a positive content have a relation to decrease job burnout/stress, and improve thoughts and feelings that associated with perceptions of personal accomplishment [29].According to Harvard University’s School of Public Health [18], social integration has an influence positively to memory and thinking. Changing the way of thinking to positive side has a crucial for individual’s health improvement[30]. This supported a study by Lazarus & Alfert’s finding [31] about the role of positive thinking to reduce stress.

Social identification is not only protects members from the stressors, but it increases their motivation for life performance [19]. Motivation ‘involves individual starting, directing and maintaining physical and psychological activities’ [32]. A study by a personality psychologist Dweck [33] suggests that there is an association between an achievement and an understanding of influence “self’, which means personality factor or human’s intrinsic motivation is the main aspect of achievements [34] that has importance for dealing with stress related issues. Furthermore, increasing motivation has social-psychological implications. Firstly, motivation is a critical factor for self-

29

regulation of social perception and its significance for avoiding stereotypes is high [35], such as people, holding entity belief believed that they cannot change their behavior, attitudes and attributes. Secondly, self-motivation affects self-control. Personal control is a key point for social relationship and solving the stress linked problems [36]. Thirdly, motivation is a basic factor, which leads people to act. Action is a main aspect of success. In other words, motivation drives people to achieve success. Lastly, motivation increases the amount of effort and energy that expend in activities, which are directly related to their needs and goals’ [37]. The need for achievement is connected with individual’s aim and action that are directly influence their success [34].

Social identification leads individual to define their self in collective terms, which is connected to the buffering stress [38; 39]. Furthermore, social identification may shape individual’s psychological development by norms, roles and rules [40] by reducing stress. In fact, according to social identity approach the relation between social identification and its effect on individual’s behavior is dependent on social identity salience. The more salient social identification with their group, the more likely to moderate their workplace stress’s negative affect to them.

In addition, there are findings about social identity’s role for decrease the effect of crowd density on pilgrims’ safety. For example, research by Alnabulsi and Drury [41] considering the effect of crowd density on safety at the Hajj concludes that there is a positive association between social identification among members of group with the crowd density on safety.

Social identification’s significant relation to the improvement of family relationship by reducing their stress have found in several studies. For example, Billing & Moos study [16]suggested that husbands whose wives have a high level of job stress reported their family relationships less positive. That means, coping with work related stress is strongly linked with family group identification.

However, Baider et al.’s study[42] shows that individual’s stress is directly related to their family support, which is based on their social identification with their family group. They identify couples who were experiencing high psychological distress reported lower levels of perceived family support than the normal levels of stress. Social support, which is based on social interaction among members of family, can attenuate the influence of workplace stressors on well-being variables [43; 44]. For instance, La Rosso et al. [44] who were studying a group of men, indicated that when individuals have complex support, including, family support, this positive dynamics buffered the effects of workplace stressors in general. Social support, including family is linked with the buffering workplace stress and it is based on individual’s social identification with their family group. It is because when their sense of identity was high, they might influence others emotionally which gives them power to cope with stressors by protecting individuals from the deleterious effects of stress [45]. Whereas workplace stress would not negatively effect on family functioning (p>.05) that individual’s whose social identification with their family is high [11]. As the previous study concluded, family functioning is a ‘central component a relation between stress and its internalizing outcomes’ [46].

In addition, previous research has shown that stress influences family functioning variables, in particular, cohesion, flexibility, satisfaction and communication [47;

30