Живопись и ее средства. Учебное пособие для вузов

3. Характеристика социальной структуры общества

Общество – совокупность социальных явлений и процессов, находящихся в отношениях и связях между собой и образующих целостный и социальный объект – социальную систему. Отдельные явления и процессы – элементы системы. Социальные связи и социальный состав системы представляют ее структуру.

Социальная структура – это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп, социальных институтов, социальных общностей, а также оформленная система различий в положении, условиях жизни и способах существования людей.

Понятие «социальная структура общества» охватывает различные виды его деления на группы и направлено на раскрытие взаимосвязей между ними.

Социальная структура – это устойчивая связь элементов в социальной системе. Основными ее элементами являются:

индивиды, занимающие определенные позиции (статусы) и выполняющие определенные социальные функции (роли);

объединения этих индивидов на основе их статусных признаков

всоциальные группы, социально-территориальные, этнические и другие общности.

Элементы социальной структуры неравны, то есть различаются по экономическим, культурным, политическим и другим параметрам. Все они находятся в разных отношениях друг с другом. Это позволяет определять социальную структуру как форму организации социальных отношений.

Понятие «социальная структура общества» обычно употребляют в двух смыслах. В широком смысле социальная структура – это строение общества в целом, система связей между всеми его основными элементами. Именно этот подход и позволяет определить социальную структуру как форму организации социальных отношений. В узком смысле социальная структура – это классовые и социально-групповые общности и отношения между ними.

Первый подход дает горизонтальную плоскость социальной системы, характеризуя состав общества.

Во втором – акцент делается на значение для общества функционального вклада каждого элемента системы, то есть анализируется вертикальный порядок расположения элементов.

31

Итак, под социальной структурой, в основном, понимается система социальных групп населения, слоев и классов и их отношения по поводу положения в обществе.

Список литературы:

а) основная литература: 1; 2; 3; 5. б) дополнительная литература: 2.

Тема 2.2. Социальная стратификация и мобильность

Лекция 4 (2 часа)

Цель лекции: сформировать представления и знания о стратификации общества и социальной мобильности (ОК-1), а также о специфике социального конфликта и возможностях его разрешения (ОК-9).

План лекции:

1.Социальная стратификация.

2.Социальная мобильность и миграция.

3.Социальный конфликт.

1. Социальная стратификация

Необходимо подходить к пониманию структуры не как статического образования, а как динамического целого. Такой подход способствует созданию теорий структурной организации общества по самым разным критериям. Описание населения как субъекта социологического анализа предполагает его группировку по каким-либо признакам. Проблема выбора этих признаков является очень важной в социальной теории. В социологии существуют различные школы со своими подходами к решению этой проблемы. Для структурирования населения используется метод социальной стратификации.

Социальная стратификация – распределение членов общества по различным иерархическим уровням в зависимости от социального происхождения, профессии, доходов, круга общения, прав и обязанностей, возможностей.

Социальная страта – совокупность семей и индивидов, занимающих определенный социальный уровень по доходу, благосостоянию, власти, образованию и престижу.

Термин «социальная стратификация» ввел в научный оборот социолог П. Сорокин, который заимствовал это понятие из геологии (располо-

32

жение однородных пластов различных пород по вертикали) и предложил учитывать в стратификации четыре критерия:

профессия, отраслевая принадлежность труда, уровень требуемой квалификации, физической напряженности и вредности труда для здоровья, уровень его наукоемкости и креативности. Профессия прямо связана с культурно-образовательным уровнем, опытом и профессиональной квалификацией человека или социальной группы;

доход, понимаемый как распределение денежной массы и прочих материальных ценностей во времени, то есть регулярное пополнение бюджета;

власть показывает положение человека в системе управления; определяется количеством и статусом людей, на которых распространяются властные полномочия человека или социальной группы, к которой он относится;

престиж, понимаемый как общественное признание значимости рода занятий и имеющий существенные различия в разных социокультурных системах.

Первые три шкалы стратификации имеют объективные единицы измерения, а престиж – это субъективный, исторически постоянно изменяющийся показатель. В соответствии с этими шкалами в социологии выделяют три базисных вида стратификации: экономическую, политическую и профессиональную.

Социальная стратификация ранжируется: верхние слои всегда находятся в более привилегированном положении (в отношении обладания ресурсами или возможностями получения вознаграждения), чем низшие слои.

Стратификация – общая черта всех обществ. Это система разного уровня благ, власти и престижа. Общество мотивирует людей выполнять определенную роль и занимать определенные позиции посредством санкционируемой системы неравномерного распределения благ и поощрений в зависимости от разделения труда. То есть социальное неравенство является функциональным источником стратификации общества.

Социальное неравенство исторически рассматривалось с двух точек зрения:

как несправедливость, ущемление естественных прав человека, неравноценность условий развития, создание искусственных социальных барьеров;

33

как условия естественной конкуренции, механизм закрепления завоеванного социального положения и сопровождающих его привилегий, система стимулирования (вознаграждения и наказания) социальной активности, творчества, инноваций.

При анализе исследований социального неравенства в социологии рассматриваются четыре типа стратификации: рабство, касты, сословия, классы.

1.Рабство – экономическая, социальная и юридическая форма, закрепляющая людей и граничащая с полным бесправием и крайней степенью неравенства. Различают две формы рабства: патриархальную, когда рабы обладали правами младшего члена семьи, жили в одном доме с хозяином, могли вступать в брак со свободными, наследовали имущество хозяина, их было запрещено убивать; и классическую – рабы жили в отдельном помещении, не имели никаких прав, в том числе не могли иметь семью, их разрешалось убивать, они считались собственностью хозяина.

2.Каста – социальная группа, членство в которой определяется рождением. Кастовое положение закреплено в индусской религии.

3.Сословия – это социальные группы, обладающие закрепленными обычаями и законами, передаваемыми по наследству правами и обязанностями. Для сословной системы характерна жесткая иерархия как между, так и внутри сословий. Права и обязанности сословий помимо юридического закрепления еще освещались церковью.

4.Классы – в широком смысле – это большие социальные группы, занимающие определенное место в системе общественного разделения труда; в узком – любой социальный слой современного общества. Принадлежность к классу никак не оформляется.

Характерной чертой XX–XXI вв. является наличие в стратификации среднего класса. Этот класс выполняет в обществе стабилизирующую функцию. Он состоит из индивидов, которые создали свое положение собственными усилиями, поэтому заинтересованы в сохранении того порядка, при котором достигли успеха, который предоставил им такие возможности. В средний класс входят те, кто обладает экономической независимостью, достаточным профессионализмом.

Средний класс в социальной структуре современного общества является самым многочисленным и очень неоднородным и по профессиональным, и по идеологическим, и по политическим показателям.

34

Таким образом, в современном обществе сохраняется социальное неравенство, поэтому социальная дифференциация происходит постоянно и требует глубокого анализа. Существуют два принципиальных подхода

ксоциальному неравенству:

классовый: при анализе социального ранжирования вскрываются его причины и истоки, но не поддается анализу многообразие;

стратификационный: анализируется многообразие социальной дифференциации, но не исследуются ее истоки.

В совокупности они компенсируют недостатки друг друга и дают добротный анализ социальной структуры общества.

2. Социальная мобильность и миграция

В динамичном обществе всегда есть внутреннее движение, поскольку отдельные люди и образуемые ими общности, как правило, стремятся занять более высокое социальное положение. Это внутреннее движение, изменяющее индивидуальные или статусные (априорные, институциональные) позиции, называют социальной мобильностью. Социальная мобильность – совокупность социальных перемещений людей, то есть изменений индивидом или группой социального статуса, места, занимаемого

встратификационной структуре общества.

Термин «социальная мобильность» был введен в социологию в 1927 г. П. Сорокиным, понимавшим под социальной мобильностью любое перемещение индивида, семьи от одной социальной позиции к другой.

Общество находится в постоянном развитии. Оно сопровождается постоянным перемещением людей в социальном пространстве – социальной мобильностью.

Понятие «социальная мобильность» является родовым и по отношению к таким понятиям, как социальное перемещение, социальный рост, миграция, профессиональная мобильность и т. д. Все они отражают близкие, но не тождественные социальные процессы, каждое из них – ту или иную сторону, форму, вид общего процесса социальной мобильности.

Различают: вертикальную, горизонтальную, индивидуальную, групповую и межпоколенную мобильность.

Вертикальная мобильность: возвышающаяся – социальный подъем, повышение в звании, в должности и падающая – социальный спуск, движение вниз (лишение статусов, деградация, банкротство). Мобильность связана с переходом из одного слоя в другой.

35

Горизонтальная мобильность: перемещения происходят внутри одного слоя, а статус и престиж позиции не меняются. Этот тип мобильности может быть связан с изменением места проживания (миграция), переходом в иную религиозную группу и т. д.

Разновидностью горизонтальной мобильности служит географическая мобильность, то есть перемещение из одного места в другое при сохранении прежнего статуса (международный и межрегиональный туризм). Если к перемене места добавляется перемена статуса, то географическая мобильность превращается в миграцию (переезд из деревни в город на постоянное место жительства).

Различают индивидуальную мобильность, когда перемещения вниз, вверх или по горизонтали происходят у индивида независимо от других, и групповую мобильность, когда перемещения происходят коллективно, например после социальной революции, войны.

Групповая мобильность имеет место там, где происходит изменение системы стратификации, то есть самой основы того или иного общества.

Особую разновидность представляет межпоколенная или межгенерационная мобильность. Она относится к изменению статуса детей по сравнению со статусом родителей (дети либо достигают более высокой социальной позиции, чем родители, либо опускаются на более низкую ступень). Масштаб межпоколенной мобильности свидетельствует о том, до какой степени в том или ином обществе неравенство переходит от одного поколения к другому.

3. Социальный конфликт

Конфликт, с точки зрения социологии, – это, прежде всего, модель поведения с особым распределением ролей, последовательностью событий, способами выражения взглядов, ценностных ориентаций, формами отстаивания интересов, целей. Конфликт – это столкновение противоположных целей, мнений, интересов, позиций оппонентов или субъектов взаимодействия.

Социальный конфликт – это противоборство индивидов или групп, преследующих социально значимые цели. Он возникает тогда, когда одна сторона стремится к реализации своих целей или интересов в ущерб другой.

Каждое общество, каждая социальная группа, социальная общность в той или иной степени подвержены конфликтам.

36

Существует множество классификаций видов конфликтов по различным основаниям.

С точки зрения субъектов, вступающих в конфликт, можно выделить четыре типа конфликтов:

1)внутриличностный (может иметь следующие формы: 1) ролевой – возникает, когда к одному человеку предъявляют противоречивые требования по поводу того, каким должен быть результат его работы; 2) внутриличностный – может возникнуть в результате того, что производственные требования не согласуются с личными потребностями или ценностями);

2)межличностный (может проявляться как столкновение личностей

сразличными чертами характера, взглядами, ценностями и является самым распространенным);

3)между личностью и группой (возникает, если личность занимает позицию, отличающуюся от позиции группы);

4)межгрупповой.

Конфликты можно классифицировать по сферам жизнедеятельности:

1.Политические – это конфликты по поводу распределения власти, доминирования, влияния, авторитета. Они возникают из столкновения различных интересов, соперничества и борьбы в процессе приобретения, перераспределения и реализации политико-государственной власти.

2.Социально-экономические – это конфликты по поводу средств жизнеобеспечения, уровня заработной платы, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на товары и услуги, доступа к распределению материальных и духовных благ.

3.Национально-этнические – это конфликты, возникающие в ходе борьбы за права и интересы этнических и национальных групп.

Некоторые конфликты не только возможны, но даже могут быть желательными. В соответствии с этим выделяют два типа конфликтов:

1) функциональный, ведущий к повышению эффективности организации;

2) дисфункциональный, приводящий к снижению личной удовлетворенности, группового сотрудничества и эффективности организации.

Социальный конфликт проходит через определенные стадии:

1) скрытая стадия, на которой противоречия между участниками конфликта еще не осознаются и проявляются лишь в явном или неявном недовольстве ситуацией;

37

2)формирование конфликта – четкое осознание претензий, которые, как правило, высказываются противоположной стороне в виде требований;

3)инцидент – событие, которое переводит конфликт в стадию активных действий;

4)активные действия сторон, которые способствуют достижению наивысшей точки конфликта, после чего он идет на убыль;

5)завершение конфликта (не всегда осуществляется путем удовлетворения притязаний сторон).

На любой из указанных стадий конфликт может прекратиться либо самостоятельно, либо по соглашению сторон, либо с участием третьей стороны.

Можно выделить два типа успешного завершения конфликта: компромисс и консенсус.

Компромисс представляет собой такой способ разрешения конфликта, когда конфликтующие стороны реализуют свои интересы и цели путем либо взаимных уступок, либо уступок более слабой стороны, либо той стороне, которая сумела доказать обоснованность своих требований тому, кто добровольно отказался от части своих притязаний.

Консенсус – наличие между двумя или более индивидами сходных ориентаций в каком-либо отношении, та или иная степень согласия и согласованности в действиях. Для поддержания консенсуса в обществе необходимо учитывать три обстоятельства:

1)естественная готовность большинства следовать действующим законам, установлениям, нормам;

2)позитивное восприятие институтов, призванных претворять в жизнь эти законы и установления;

3)ощущение принадлежности к некой общности, что способствует определенному нивелированию роли различий.

Список литературы:

а) основная литература: 1; 2; 3; 5. б) дополнительная литература: 2.

Тема 2.3. Личность как субъект общественных отношений

Лекция 5 (2 часа)

Цель лекции: сформировать представления и знания о социологическом подходе к личности (ОК-1) и факторах ее формирования в процессе социализации (ОК-9).

38

План лекции:

1.Социализация личности.

2.Социальные роли и статусы.

3.Социальное действие и модели анализа социального взаимодей-

ствия.

1.Социализация личности

Личность – это интегральное понятие, характеризующее человека

вкачестве объекта и субъекта биосоциальных отношений и объединяющее

внем общечеловеческое, социально-специфическое и индивидуально-не- повторимое.

Под личностью понимают социальные качества, приобретенные индивидом в процессе социализации. Индивид – единичный представитель биологического рода или социальной группы.

Личность является субъектом общественных отношений. В ней специфически отражаются все явления общественной жизни, при этом личность никогда не поглощается обществом. Личность – суммарное выражение социальных качеств индивида.

Индивидуальное сознание детерминируется общественным сознанием. По отношению к каждому человеку общественное сознание объективно, оно выступает как часть социальной среды. Ценностные ориентации личности – это разделяемые личностью социальные ценности. Под последними понимаются общепризнанные поведенческие стандарты.

Культура личности выступает как совокупность социальных норм и ценностей, которыми индивид руководствуется в своей деятельности.

Социальная деятельность является способом реализации потребностей и интересов личности.

Социальный тип личности – это способ осуществления человеком различных видов деятельности, определенная совокупность свойств личности, выражающая принадлежность индивида к социальной группе. Понятие «социальный тип личности» фиксирует отражение совокупности повторяющихся социальных качеств личностей, входящих в какую-либо социальную общность.

Впервые попытка создать классификационную систему личности была предпринята Э. Шпрангером в 1914 г. Исследователь разработал шесть «идеальных типов» личности на основе их мотивационной направленности:

1)теоретический – ориентированность на получение новых знаний;

2)экономический – основой поведения выступает прагматическая ориентация;

39

3)социальный – стремление к общению, направленность на социальное окружение;

4)эстетический – склонность к впечатлениям, переживаниям и самовыражению;

5)политический – стремление к господству и распределению социальных ролей, а также склонность к подчинению;

6)религиозный – ориентация на поиск высшего смысла жизни, общение с Богом.

При этом Э. Шпрангер указывает, что все эти типы не встречаются

вчистом виде, а кроме того, существует множество вариаций проявления одного и того же типа.

Другой распространенной в социологии классификацией является разделение личностей на базисные и идеальные. В данном случае основой классификации выступает отношение между личностью и существующими социальными условиями.

Базисная личность – это личность, наиболее характерная для определенных социальных условий.

Идеальная личность – это личность, наиболее отвечающая определенным социальным условиям.

Процесс социализации является двухсторонним: с одной стороны, это передача обществом индивиду своего опыта, а с другой – процесс усвоения индивидом общественного опыта.

В социологической науке принято выделять два основных типа социализации:

1)первичная – усвоение норм и ценностей ребенком;

2)вторичная – усвоение новых норм и ценностей взрослым чело-

веком.

Социализация представляет собой совокупность агентов и институтов, формирующих, направляющих, стимулирующих или ограничивающих становление личности человека.

Агенты социализации – это конкретные люди, ответственные за обучение культурным нормам и социальным ценностям. Институты социализации – учреждения, влияющие на процесс социализации и направляющие его.

В зависимости от типа социализации рассматриваются первичные и вторичные агенты и институты социализации.

40