Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

Офисные технологии. Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной форм обучения по направлениям подготовки 100100.62 «Сервис», профиль по

.pdf
Скачиваний:
0
Добавлен:
11.08.2026
Размер:
653 Кб
Скачать

31

Вид

управленческого

документа

Представление – доку-

мент, содержащий предложение о назначении, перемещении или поощрении работника организации

Акт – документ, составляемый для подтверждения установленных фактов, событий, действий

Обязательные реквизиты

08, 10, 11, 12, 15, 18, 22 (Приложение 1)

10, 11, 12, 14, 16, 18, 21 (Приложение 1)

Формулирова-

Оформление

 

реквизита

Составные

ние заголовка

«Наименование

части

к тексту

вида документа»

 

 

 

О чем?

ПРЕДСТАВ-

В тексте документа указывают: ФИО работни-

 

ЛЕНИЕ

ка; дата рождения; образование; занимаемая

 

 

должность; структурное подразделение; стаж

 

 

работы (общий, в данном подразделении, в

 

 

данной должности); оценка служебной деятель-

 

 

ности; оценка роста профессионального уровня;

 

 

оценка деловых и моральных качеств; участие в

 

 

общественной работе; мотивы назначения, пе-

 

 

ремещения или поощрения; должность и струк-

 

 

турное подразделение, куда предлагается на-

 

 

значить или переместить работника

Справочно-аналитическая документация

Чего? АКТ В вводной части акта указывают основание для его составления (договор, распорядительный документ, нормативный документ с указанием номера и даты), составителей акта (председатель, члены комиссии).

В основной части излагают сущность, характер, методы и сроки проделанной работы, установленные факты, а также выводы, предложения и заключения. Текст акта может быть разделен на пункты, содержать материал, представленный в виде таблиц.

32

Вид Обязательуправленческого ные

документа реквизиты

Справка – документ, со-

08, 10, 11,

ставляемый с целью опи-

12, 15, 18,

сания

фактов

основной

21, 22

деятельности

организа-

(Приложе-

ции, подтверждения све-

ние 1)

дений

биографического

 

или служебного характе-

 

ра

 

 

 

 

10, 11, 12,

Сводка – документ, со-

держащий обобщенные

14, 16, 18,

сведения по какому-либо

21 (Прило-

вопросу

 

жение 1)

Заключение – документ,

10, 11, 12,

содержащий мнение, вы-

14, 16, 18,

воды организации, ко-

21 (Прило-

миссии или специалиста

жение 1)

по какому-либо материа-

 

лу или вопросу

 

 

Отзыв – документ, со-

См. заклю-

держащий мнение орга-

чение

низации или специалиста

 

по поводу какой-либо ра-

 

Формулирова-

Оформление

 

реквизита

Составные

ние заголовка

«Наименование

части

к тексту

вида документа»

 

 

 

О чем?

СПРАВКА

В первой части излагают факты, послужившие

Он включает

 

основанием или поводом для ее составления,

указание перио-

 

во второй – приводят конкретные сведения по

да, к которому

 

существу вопроса. Первая часть может отсутст-

относятся изло-

 

вовать

женные в справ-

 

 

ке сведения:

 

 

О ходе аттес-

 

 

тации в 2009 г.

 

 

Чего?

СВОДКА пред-

В документе представляют сведения об источ-

 

ложений, заме-

никах информации, перечисляют и дают харак-

 

чаний и т. д.

теристику фактическому материалу по одному

 

 

или нескольким показателям

На что?

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В первой части кратко излагают существо воп-

 

на отчеты, ста-

роса, дают анализ основных положений или

 

тьи, диссерта-

предложений и общую оценку документа или

 

ции, дипломные

вопроса; во второй – высказывают конкретные

 

проекты

замечания по существу рассматриваемого во-

 

 

проса или документа, делают выводы и пред-

 

 

ложения. Вторая часть текста заключения мо-

 

 

жет состоять из пунктов, нумеруемых арабс-

 

 

кими цифрами

О чем?

ОТЗЫВ

Порядок составления и оформления отзыва со-

 

 

ответствует порядку подготовки и оформления

 

 

заключения

 

 

 

33

Вид

Обязатель-

Формулирова-

Оформление

 

реквизита

Составные

управленческого

ные

ние заголовка

«Наименование

части

документа

реквизиты

к тексту

вида документа»

 

 

 

 

 

боты, поступившей на

 

 

 

 

рассмотрение

См. заклю-

 

 

 

Перечень – документ,

Чего?

ПЕРЕЧЕНЬ

В виде таблицы

содержащий системати-

чение

 

 

 

зированное перечисление

 

 

 

 

предметов, лиц, объектов

 

 

 

 

или работ, составленный

 

 

 

 

в целях распространения

 

 

 

 

на них определенных

 

 

 

 

норм или требований

См. заклю-

 

 

 

Список – документ, со-

Чего?

СПИСОК

В виде таблицы

держащий перечисление

чение

 

 

 

лиц, предметов, объектов

 

 

 

 

в определенном порядке

10, 11, 12,

 

 

 

Отчет – документ, содер-

О чем?

ОТЧЕТ

В отчете представляют описание выполненной

жащий сведения о резуль-

14, 16, 18,

 

 

работы и заключение, в котором анализируют

татах деятельности за оп-

21 (Прило-

 

 

ее итоги, излагают выводы и предложения.

ределенный период, вы-

жение 1)

 

 

Если отчет содержит результаты работы, кото-

полнении мероприятий,

 

 

 

рая ранее планировалась, последовательность

поручений, заданий,

 

 

 

изложения должна соответствовать последова-

представляемый руково-

 

 

 

тельности расположения заданий в плановом

дителю структурного

 

 

 

документе

подразделения, организа-

 

 

 

 

ции или вышестоящему

 

 

 

 

органу

 

 

 

 

ТЕМА 6. Деловая переписка

Цель: формирование представлений об особенностях деловых писем.

Задачи:

1.Охарактеризовать виды деловых писем.

2.Раскрыть особенности оформления деловых писем.

Рекомендуемая литература: 21, 22, 25, 29.

Основное содержание

Деловое письмо в системе справочно-информационной докумен-

тации: составление, основные реквизиты, классификация. Требования к языку и стилю деловых писем. Требования к тексту. Информативность и убедительность текста делового письма. Сокращения и аббревиатуры и их использование в деловом письме. Служебный речевой этикет делового письма.

Деловая переписка неотъемлемое средство связи предприятия с внешними организациями. В большинстве фирм письма превалируют над остальными документами. В переписке можно выделить два основных вида документов: письма и факсы.

Письмо – обобщенное название различных по содержанию документов, пересылаемых по почте.

Требования к текстам деловых писем: см. табл. 5.

Таблица 5 – Требования к содержанию деловой корреспонденции

Вид письма

 

Назначение

Речевые клише для составления

Инструк-

Содержит рекомендации, ука-

 

тивное

зания, разъяснения по вопро-

 

(дирек-

сам отчетности, налогов, эко-

 

тивное)

логии и т. п. Исходят из

 

письмо

государственных или муни-

 

 

ципальных органов власти и

 

 

управления

 

 

Сопрово-

Составляется, когда направ-

«Представляем Вам…»;

дительное

ляемый

адресату

основной

«Направляем Вам…»;

письмо

документ требует

дополни-

«Высылаем Вам…»;

 

тельного пояснения. В сопро-

«В соответствии с предварительной

 

водительном письме указыва-

договоренностью высылаем

 

ется, с какой целью направ-

Вам…»;

 

ляется

основной

документ,

«В соответствии с дополнительным

 

что с ним необходимо сделать

протоколом высылаем Вам…»;

 

и в какие сроки

 

«В подтверждение нашей догово-

 

 

 

 

ренности высылаем Вам…».

 

 

 

34

 

Вид письма

 

Назначение

 

 

Речевые клише для составления

Гаран-

Содержит

гарантии

оплаты,

«Оплату гарантируем»;

тийное

сроков поставки или качества

«Качество продукции наша фирма

письмо

продукции

 

 

 

 

гарантирует»

 

 

 

Информа-

Содержит сообщения, прось-

«Мы хотели бы привлечь Ваше

ционное

бы, напоминания, предложе-

внимание к...»;

письмо

ния

 

 

 

 

 

«Поводом для этого письма являет-

 

 

 

 

 

 

 

ся...»;

 

 

 

 

 

 

 

«Прошу рассматривать данное

 

 

 

 

 

 

 

письмо как...»

Письмо-

Используется в

случаях,

ко-

«Напоминаем Вам, что…»;

напомина-

гда

организация-партнер не

«По истечении ... срока предложе-

ние

выполняет

взятые

на

себя

ние нашей фирмы теряет…»;

 

обязательства или принятые

«Вторично напоминаем Вам…»;

 

договоренности

 

 

 

«Обращаем Ваше внимание на то,

 

 

 

 

 

 

 

что…»;

 

 

 

 

 

 

 

«Ставим Вас в известность, что…»;

 

 

 

 

 

 

 

«Фирма оставляет за собой право

 

 

 

 

 

 

 

обратиться ..., если Вы ....»;

 

 

 

 

 

 

 

«Задержка поставок может привес-

 

 

 

 

 

 

 

ти к ....»;

 

 

 

 

 

 

 

«Данное Вами обещание, к сожале-

 

 

 

 

 

 

 

нию, не выполняется, поэтому мы

 

 

 

 

 

 

 

вынуждены...»

 

 

 

 

Рекламное

Содержит рекламу, цены

 

«Вам выпал редкий шанс принять

письмо

предлагаемых товаров, услуг

непосредственное участие в....»;

 

 

 

 

 

 

 

«Вы, конечно же, откликнетесь на

 

 

 

 

 

 

 

наш призыв...»;

 

 

 

 

 

 

 

«Мы будем только рады, если...»

 

 

 

Коммер-

Составляется при заключении

«Мы рады предложить Вам...»;

ческое

и

выполнении

контрактов.

«Предлагаем Вам...»;

письмо

Представляет собой

обраще-

«Мы можем рекомендовать ....»;

 

ния покупателей к продавцам

«Мы уверены, что Вы заинтересо-

 

с просьбой дать подробную

ваны...»

 

информацию о товарах, услу-

 

 

гах и/или направить предло-

 

 

жение (оферту) на поставку

 

 

товара, ответы продавцов,

 

 

рекламации, ответы на рек-

 

 

ламации, кредитные письма и

 

 

т. п.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

35

 

Вид письма

Назначение

Речевые клише для составления

Реклама-

Составляется в случае, когда

«Заявляем рекламацию на …»;

ционное

предприятие требует возме-

«Заявляем претензию…»;

(претен-

щения убытков, нанесенных

«На основании … мы предъявили

зионное)

из-за невыполнения или на-

претензию к …»

письмо

рушения условий контракта

 

 

другой стороной (контраген-

 

 

том)

 

Письмо-

Цель письма – получение ин-

«Просим Вас провести…»;

запрос

формации, услуг, товаров, не-

«Просим Вас предоставить…»;

(просьба

обходимых организации-

«Просим Вас сообщить…»;

 

автору

«Надеемся на положительное ре-

 

 

шение вопроса…»;

 

 

«Надеемся, что Вы сочтете воз-

 

 

можным рассмотреть наше обра-

 

 

щение»

Письмо-

Цель – заставить адресата

«Требуем выполнить взятые на се-

требование

выполнить взятые на себя

бя обязательства…»;

 

обязательства в условиях, ко-

«Срочно требуем выполнить (вы-

 

гда имеются серьезные нару-

слать, предоставить, перечис-

 

шения ранее принятых дого-

лить)…»;

 

воренностей

«Требуем незамедлительно выпол-

 

 

нить… и т. д.»;

 

 

«В противном случае дело будет

 

 

передано в Арбитражный суд…»;

 

 

«В противном случае Вам будут

 

 

предъявлены штрафные санк-

 

 

ции…»

Письмо-

Составляется как ответ на

«На Ваш запрос…сообщаем… и

ответ

письмо-просьбу или письмо-

просим…»;

на запрос

запрос. Ответ может быть по-

«На Ваш запрос… отправляем

 

ложительным или отрица-

Вам…»;

 

тельным (письмо-отказ)

«К сожалению, Ваша просьба не

 

 

может быть удовлетворена

 

 

по следующим причинам:…»;

 

 

«К сожалению, удовлетворить Ва-

 

 

шу просьбу в ближайшее время мы

 

 

не можем...»;

 

 

«К сожалению, мы не можем при-

 

 

нять Ваше предложение из-за...»

 

 

 

 

36

 

Вид письма

Назначение

 

Речевые клише для составления

Письмо-

Адресат подтверждает

полу-

«Концерн... подтверждает ....»;

подтвер-

чение сведений,

документов

«Подтверждаем, что партия това-

ждение

или других материалов, ранее

ра… получена…».

 

достигнутые договоренности,

 

 

намерения и т. п.

 

 

 

Письмо-

Информирует о публичных

«Сообщаем Вам, что...»;

извещение

мероприятиях (совещаниях,

«Ставим Вас в известность, что...»;

 

семинарах, выставках, конфе-

«Извещаем Вас, что...»

 

ренциях и т. п.)

 

 

 

 

 

 

 

Письмо-

Разновидность

письма-

«Просим принять участие в ....»;

приглаше-

извещения. При оформлении

«Приглашаем Вас...»;

ние

писем-приглашений

могут

«Мы рады пригласить Вас...»

 

использоваться

различные

 

 

элементы украшения. Адре-

 

 

суются конкретному лицу

 

 

 

 

Письмо-

Направляется в организацию,

«Благодарим за оказанную помощь

благодар-

должностному лицу или гра-

в…»;

ность

жданину с выражением бла-

«Выражаем Вам свою благодар-

 

годарности за совершенные

ность за…»;

 

действия

 

 

«Позвольте Вас поблагодарить

 

 

 

 

за…»;

 

 

 

 

«Позвольте выразить Вам искрен-

 

 

 

 

нюю благодарность за…»

 

 

 

Письмо-

Составляется в торжествен-

«Поздравляем Вас в связи с…»;

поздрав-

ных случаях, связанных со

«Искренне поздравляем Вас с…»;

ление

значительными событиями

«Примите наши искренние по-

 

в положении должностного

здравления в связи с…»;

 

лица, организации, учрежде-

«Сердечно поздравляем Вас с…»

 

ния, предприятия

 

 

 

 

 

 

 

 

Контрольные вопросы:

1.Назовите особенности деловых писем.

2.К какой системе документации их принято относить?

3.Какую роль деловые письма играют в системе управления органи-

зацией?

37

ТЕМА 7. Документация по личному составу

Цель: формирование представлений об особенностях личной документации.

Задачи:

1.Охарактеризовать виды кадровой документации.

2.Раскрыть особенности оформления документов по личному составу.

Рекомендуемая литература: 2, 7, 21, 22, 29.

Основное содержание

Учет кадров – неотъемлемая часть деятельности любого предприя-

тия. Создание и ведение кадровой документации – регламентированная обязанность работодателя. В процессе кадрового делопроизводства создается большое количество документов. Кадровые документы классифицируют по различных основаниям. Основные виды кадровых документов приведены в табл. 6.

Ведение кадровых отношений строго регламентировано. Так, необходимость иметь трудовые договоры с работниками предусмотрена статьями 56 и 67 ТК РФ, вести трудовые книжки – ст. 66 ТК РФ, создавать правила внутреннего трудового распорядка – ст. 189 ТК РФ. Создание или ведение других кадровых документов может быть предусмотрено также иными законами (в частности, положение о персональных данных – Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» (далее – Закон № 152-ФЗ); книга учета движения трудовых книжек и вкладышей – Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках»).

Контрольные вопросы:

1.Какие организационные документы входят в состав кадровых?

2.Почему документы по личному составу выделены в отдельную группу документации?

38

Таблица 6 – Номенклатура кадровой документации

 

Дей-

Название документа

Требования

Структура

 

ствие

к оформлению

 

 

 

 

персонала

Резюме – документ, содержащий информа-

Оформляется

- ФИО и контактная информация соискателя

 

цию о навыках, опыте работы, образовании

в свободной

должности;

 

датуры человека для найма на работу

форме

- опыт работы по специальности в обратном

 

 

и другой относящейся к делу информации,

- краткое описание претендуемой должности;

 

 

обычно требуемый при рассмотрении канди-

 

- описание основных умений (навыков);

 

Подбор

 

 

хронологическом порядке;

 

 

 

- образование (дипломы, сертификаты и пр.);

 

 

 

- достижения и доступные рекомендации

 

 

 

 

 

 

 

Заявление – официальное сообщение в уст-

В произвольной

- адресат (кому адресуется заявление);

39

 

ной или письменной форме

форме рукописным

- автор;

 

 

способом

- место проживания автора (должность);

 

 

 

 

- наименование вида документа (заявление);

 

 

 

 

- текст;

 

на работу

 

 

- подпись заявителя;

 

 

 

- дата составления

 

 

 

 

 

Автобиография – документ, который автор

Оформляется

- название документа;

 

Прием

составляет самостоятельно

произвольно.

- ФИО автора;

 

 

Форма изложения –

- число, месяц и год рождения;

 

 

 

 

 

 

повествовательная

- сведения о родителях (фамилия, имя, отчест-

 

 

 

(от первого лица)

во, место работы);

 

 

 

 

- образование и специальность по диплому;

 

 

 

 

- вид трудовой деятельности;

 

 

 

 

- последнее место работы и должность;

 

 

 

 

- награды и поощрения;

40

Дей-

Название документа

Требования

Структура

ствие

к оформлению

 

 

 

 

 

 

 

- участие в общественной работе;

 

 

 

 

- семейное положение и состав семьи;

 

 

 

 

- домашний адрес и телефон;

 

 

 

 

- дата;

 

 

 

 

- личная подпись

 

Трудовой договор – соглашение между ра-

ТК РФ

- ФИО работника и наименование работодате-

 

ботодателем и работником, в соответствии с

 

ля;

 

которым работодатель обязуется предоста-

 

- сведения о документах, удостоверяющих

 

вить работнику работу по обусловленной

 

личность работника и работодателя – физиче-

 

трудовой функции, обеспечить условия тру-

 

ского лица;

 

да, предусмотренные трудовым законода-

 

- ИНН;

 

тельством и иными нормативными актами,

 

- сведения о представителе работодателя,

 

содержащими нормы трудового права, кол-

 

подписывающем трудовой договор;

 

лективным договором, соглашениями, ло-

 

- место и дата заключения договора.

 

кальными нормативными актами и данным

 

Обязательные условия, которые необходимо

 

соглашением, своевременно и в полном раз-

 

включать в трудовой договор:

 

мере выплачивать

работнику заработную

 

- место работы;

 

плату, а работник обязуется лично выполнять

 

- трудовая функция;

 

определенную этим

соглашением трудовую

 

- дата начала работы (для срочных трудовых

 

функцию, соблюдать правила внутреннего

 

договоров – дата его действия);

 

трудового распорядка, действующие у данно-

 

- условия оплаты труда;

 

го работодателя (ст. 56 ТК РФ)

 

- режим рабочего времени и времени отдыха;

 

 

 

 

- компенсация за тяжелую работу и работу с

 

 

 

 

вредными и (или) опасными условиями труда;

 

 

 

 

- условия, определяющие в необходимых слу-

 

 

 

 

чаях характер работы;

 

 

 

 

- условие об обязательном социальном стра-

 

 

 

 

ховании работника

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]