Ждем ребенка. Юридический справочник для будущих мам

двух и более детей). Если ребенок усыновлен в возрасте старше трех месяцев, родители вправе претендовать только на пособие по уходу за ребенком. Названная мера направлена на сохранение тайны усыновления.

Законом установлены сроки обращения с заявлением о назначении пособия по беременности и родам. Следует подать письменное заявление в срок не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Пропущенный срок может быть восстановлен, но не всегда, а только при наличии уважительной причины пропуска срока. Например, не считается уважительной причиной незнание закона. К уважительным причинам относятся:

непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).

длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев.

переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.

вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы.

повреждение здоровья или смерть близкого родственника.

иные причины, признанные уважительными в судебном порядке. Таким образом, восстановить пропущенный срок можно подав заявление в суд. В любом случае вам потребуются письменные доказательства ваших доводов. Например, если у вас в квартире случился пожар, то в суд вы можете предоставить документ из МЧС, акт о страховом случае (если квартира была застрахована), акт осмотра квартиры, составленный с участием участкового, представителя управляющей компании (ТСЖ и т.п.), а также привести в суд свидетелей, которые могут подтвердить факт пожара.

Период выплаты пособия по беременности и родам

Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности

иродам.

Всвою очередь, отпуск по беременности и родам имеет продолжительность 70 (в случае многоплодной беременности - 80) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов.

Право на отпуск по беременности и родам имеют все работающие женщины без исключения, независимо от условий работы. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, которые фактически были использованы ею до родов. Это означает, что независимо от числа дней, фактически использованных вами до родов, вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится. Например, если роды произошли ранее предполагаемой даты, то работодатель или ФСС не вправе уменьшить послеродовой отпуск или удержать с работницы часть выплаченного пособия. Подробнее об отпуске по беременности и родам см. главу 2.3 «Отпуск по беременности и родам».

При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до 3-х месяцев пособие по беременности

иродам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения 70 календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - 110 календарных дней) со дня рождения ребенка (детей).

41

Отдельного заявления на выплату пособия по беременности и родам писать не требуется. Достаточно предъявить вашему работодателю листок нетрудоспособности, который послужит одновременно и медицинским заключением, и заявлением.

На практике по незнанию работники кадровой службы или бухгалтерии организации настаивают на написании работницами отдельного письменного заявления. Тогда вам проще пойти им на встречу и составить заявление, приложив к нему листок нетрудоспособности. А вот если помимо листка нетрудоспособности с вас потребуют иные документы, например, расчет пособия, то не идите на уступку и настаивайте на своих правах.

Подача отдельного заявления на выплату пособия по беременности и родам предусмотрена законодателем только для женщин:

проходящих военную службу и службу в ОВД,

из числа гражданского персонала и воинских формирований РФ на территориях иностранных государств,

обучающихся в образовательных учреждениях.

Заявление подается ими с приложением медицинской справки установленной формы. Листок нетрудоспособности, а в отдельных случаях – заявление с листком

нетрудоспособности, являются основанием для издания работодателем приказа о предоставлении отпуска и выплате пособия по беременности и родам. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с того момента, когда представлен листок нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам

Размер пособия по беременности и родам устанавливается дифференцированно. Его размер может зависеть от среднего заработка (дохода) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, а может устанавливаться в твердой денежной сумме.

Рассмотрим каждый из указанных способов расчета пособия отдельно.

Во-первых, женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщинам из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами РФ пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об

обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. С 1 января 2010 года не применяется условие о максимальном размере такого пособия для женщин, работающих и имеющих страховой стаж 6 месяцев и более. Теперь каких-либо ограничений размера пособия не применяется.

Исключением являются только пособия для женщин со страховым стажем (то есть периодом работы до наступления права на пособие, в течение которого за женщину уплачивались страховые взносы) менее 6 месяцев. Для них пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального

42

размера оплаты труда, установленного федеральным законом. В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальным является размер, не превышающий минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. Например, во многих районах Алтайского края действует районный коэффициент в размере 1,25.

С 1 января 2010 года ранее действующие максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, установленные законом, отменены. Вместо этого введен новый порядок исчисления среднего дневного заработка, в связи с чем исчисленный максимальный размер пособия фактически не может превышать 34583 руб. за один месяц.

Условия расчета пособий разъяснены письмом Фонда социального страхования РФ

от 10 июля 2003 г. № 02-18/05-4751 "Об исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам адвокатам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, не признаваемым индивидуальными предпринимателями, членам родовых, семейных общин малочисленных народов Севера".

Лицам, занимающимся предпринимательской деятельностью, физическим лицам, не признаваемых индивидуальными предпринимателями, членам родовых (семейных) общин малочисленных народов Севера, рабочее время которых не поддается учету, доход учитывается за тот период, за который были уплачены страховые взносы в Фонд. Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления фактически полученного дохода, начисленного в указанном периоде, на число календарных дней в данном периоде. Пособие выплачивается за календарные дни периода нетрудоспособности (отпуска по беременности и родам).

Общие правила исчисления пособий по беременности и родам, установленные

приказом Минздравсоцразвития РФ от 6 февраля 2007 г. № 91 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам», подверглись изменениям с 1

января 2010 года. Приведем основные условия исчисления пособий.

Встраховой стаж включаются периоды работы по трудовому договору;

периоды государственной гражданской или муниципальной службы;

периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе:

периоды деятельности индивидуального предпринимателя, индивидуальной трудовой деятельности, трудовой деятельности на условиях индивидуальной или групповой аренды, периоды деятельности физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями (занимающихся частной практикой нотариусов, частных детективов, частных охранников, иных лиц, занимающихся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члена крестьянского (фермерского) хозяйства, родовой, семейной общины малочисленных народов Севера до 1 января 2001 г. и после 1 января 2003 г., за которые уплачены платежи на социальное страхование;

43

периоды деятельности в качестве адвоката до 1 января 2001 г., а также периоды указанной деятельности, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2003 г.;

периоды работы члена колхоза, члена производственного кооператива, принимающего личное трудовое участие в его деятельности, до 1 января 2001 г., а также периоды указанной работы, за которые уплачены платежи на социальное страхование, после 1 января 2001 г.;

периоды исполнения полномочий членом (депутатом) Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, периоды замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, а также муниципальных должностей, замещаемых на постоянной основе;

периоды деятельности в качестве священнослужителя, за которые уплачены платежи на социальное страхование;

периоды привлечения к оплачиваемому труду лица, осужденного к лишению свободы, при условии выполнения им установленного графика работы, после 1 ноября 2001 г.;

периоды прохождения военной службы, а также приравненной к ней службы. Страховой стаж определяется при назначении пособия работодателем или

территориальным органом ФСС на день наступления отпуска по беременности и родам.3) Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период.

Средний дневной заработок следует определять с учетом календарных дней.

Средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленного заработка за период 12 календарных месяцев, на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.

Размер дневного пособия исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.

Размер пособия определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Если у территориального органа ФСС, осуществляющего назначение и выплату пособия, отсутствуют сведения об уплате платежей на социальное страхование за соответствующие периоды деятельности застрахованного, сведения могут быть запрошены в территориальном органе ФСС РФ, где они находятся по данным застрахованного, обратившегося с заявлением.

Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве

44

о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

В случае, если в представленном документе о периодах работы (службы, деятельности) указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, а если не указано число месяца, то таковым является 15 число соответствующего месяца.

Пример. Гр-кой Р., имеющей страховой стаж 5 лет, предъявлен листок нетрудоспособности в связи с отпуском по беременности и родам.

Средний заработок за последние 12 месяцев составил 18200 руб. в месяц.

Пособие рассчитывается исходя из 100% среднего заработка за календарный месяц. Период выплаты пособия – 140 календарных дней.

В году – 365 календарных дней.

Расчет пособия за весь период отпуска по беременности и родам: 18200 руб. х 12 мес. / 365 дней. х 140 дней = 83769 руб. 86 коп.

Во-вторых, женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными, пособие начисляется в твердой денежной сумме 300 рублей. С учетом

индексации с 1 января 2010 года размер пособия равен 412 рублей 8 копеек.

Пособие назначается и выплачивается органами социальной защиты по месту жительства женщины. Право на пособие женщина имеет в течение 12 месяцев со дня увольнения и до дня признания ее в установленном порядке безработной.

В-третьих, женщинам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, пособие устанавливается в размере стипендии.

Как известно, стипендией признается денежная выплата, назначаемая студентам, аспирантам и докторантам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях и научных организациях. Размеры стипендий определенные в соответствии с российским законодательством в зависимости от МРОТ, устанавливаются в твердых суммах в денежном выражении. Студентам - инвалидам I и II групп, сиротам, а также детям, оставшимся без попечения родителей, стипендия выплачивается в увеличенном размере: на 50 % больше общеустановленной. Законами субъектов РФ могут устанавливаться более высокие размеры стипендий за счет средств соответствующих бюджетов.

Таким образом, за женщиной сохраняется стипендия в таком же размере, в каком она получала ее до ухода в отпуск.

45

В-четвертых, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, в таможенных органах, пособие является равным размеру денежного довольствия.

Нужно учесть, что во всех указанных выше случаях в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и максимальный размер пособия по беременности и родам определяются с учетом этих коэффициентов.

Размер денежного довольствия военнослужащих зависит от присвоенного воинского звания. В денежное довольствие военнослужащих включаются следующие виды

выплат:

оклад по воинской должности и воинскому званию,

процентная надбавка за выслугу лет,

ежегодная материальная помощь, предусмотренные действующей системой выплаты денежного довольствия,

другие указанные в расчетной книжке ежемесячные надбавки и денежные выплаты, вознаграждения, премии.

Денежное вознаграждение и премии по итогам работы за год и ежегодная

материальная помощь включаются в месячное довольствие в размере 1/12 выплачиваемой суммы за год либо приходящейся на каждый месяц в году увольнения, а другие вознаграждения и премии, предусмотренные системой выплаты денежного довольствия, - при условии, если они были выплачены в период, за который учитывается денежное довольствие для определения его среднемесячного размера.

Пример.

Пример. Гр-ка С., проходящая военную службу по контракту, предъявила в воинскую часть заявление и медицинскую справку о предоставлении отпуска по беременности и родам с 1 мая 2009 года. Пособие назначено с 8 мая 2009 года

По закону размер пособия исчисляется в размере 100% денежного довольствия, а размер ежемесячного довольствия С. составляет 10300 руб.

Поскольку С. беременна одним ребенком, то период выплаты пособия (отпуска по беременности и родам) составляет 140 календарных дней, начиная с 1 мая 2009 года.

Расчет:

Май 2009 года – 10300 руб., Июнь 2009 года – 10300 руб., Июль 2009 года – 10300 руб.,

Август 2009 года – 10300 руб., Сентябрь 2009 года – 5836,7 руб.(10300 руб. / 30 дней х 17 дней).

Сроки выплаты денежного довольствия в организации установлены 20 числа каждого месяца.

Размер пособия С. составит 47036 рублей 70 коп.

46

Еще раз отметим, что рассчитывать размер пособия самостоятельно вам не придется, так как это делает бухгалтерия вашего работодателя или ФСС.

5.2. Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях, имеют все категории женщин, которым может быть назначено пособие по беременности и родам (подробнее см. раздел 5.1), то есть в первую очередь, работающие женщины и женщины, уволенные по определенному перечню причин в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными.

Однако, в отличие от пособия по беременности родам, женщины, усыновившие ребенка (детей), получать единовременное пособие не могут. Ведь получать его может только женщина, которая сама находится в состоянии беременности.

Считается, что более ранняя постановка на учет полностью отвечает интересам женщины, поэтому выплата пособия носит стимулирующий характер.

Условиями выплаты пособия являются следующие:

Во-первых, женщина должна встать на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности. Срок постановки на учет считается ранним, если составляет от нуля до 12 недель беременности.

Во-вторых, имеет значение время обращения с заявлением о выплате пособия: обратиться за пособием можно с момента постановки на учет и до истечения полугода с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Подтверждающим документом постановки на учет является справка из женской консультации либо другого медицинского учреждения, поставившего женщину на учет в ранние сроки беременности.

Для назначения и выплаты единовременного пособия вам необходимо представить такую справку и соответствующее заявление по месту работы, службы, учебы, в орган социальной защиты, отделение ФСС по месту жительства, где вы будете получать или получаете пособие по беременности и родам (подробнее см. раздел 5.1).

Например, если вы работаете в организации по трудовому договору, то вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам, к которому прилагаете листок нетрудоспособности, вы можете предоставить справку о постановке на учет в женской консультации в ранние сроки беременности, и вам будет выплачено единовременное пособие как вставшей на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности.

Удобнее, когда единовременное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам. Поэтому лучше сразу подать заявление, указанную справку и листок нетрудоспособности.

Заявление рассматривается в срок не более 10 дней.

Размер единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

47

По закону размер пособия – 300 рублей, что с учетом индексации с 1 января 2010 года составляет 412 рублей 8 копеек. В регионах, где установлен районный коэффициент к заработной плате, сумму пособия увеличивают на районный коэффициент.

Повторимся, что единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается там же, где и пособие по беременности и родам.

Выплачиваемое пособие налогом на доходы физических лиц не облагается (п. 1 ч.1 ст. 217 НК РФ).

Источником выплаты пособия являются средства Фонда социального страхования РФ, федерального бюджета и бюджетов субъектов РФ.

Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности является социальной выплатой разового характера. Правда, выплачивается оно в очень незначительном размере. Зато чтобы получить его, женщинам требуется сдать огромное количество анализов. Поэтому на практике не все женщины спешат вставать на учет в ранние сроки с тем, чтобы получить пособие.

5.3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Выплата единовременного пособие при рождении ребенка направлена на то, чтобы оказать адресную помощь молодой семье непосредственно в момент после рождения ребенка.

Получить пособие вправе любой из двух родителей ребенка – или мать, или отец (либо лицо, его заменяющее). Под лицом, заменяющим родителя, имеется в виду опекун, усыновитель, приемный родитель.

Условиями выплаты названного пособия являются:

Во-первых, пособие выплачивается только на уже родившегося ребенка. Ребенок должен родиться живым. В случае рождения мертвого ребенка его родители имеют право получить пособие на погребение.

Во-вторых, нужно точно знать, что другой родитель не подал заявление о выплате пособия раньше вас. Ведь пособие может получить только один из двух родителей либо лицо, его заменяющее.

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается только в том случае, если рождение или усыновление ребенка было зарегистрировано в органах ЗАГС в установленном законом порядке. Регистрацию рождения в органах ЗАГС подтверждает справка о рождении ребенка. Эта справка одновременно является основанием получения пособия.

Порядок получения пособия

Для получения пособия нужно обратиться с письменным заявлением:

если вы работаете или учитесь, то по месту работы (службы, учебы),

если вы не работаете и не учитесь, то в орган социальной защиты населения по месту жительства ребенка.

Например, лица, имеющие статус беженцев, получают пособия в органе соцзащиты.

48

Если вы являетесь гражданином или гражданкой РФ, имеете регистрацию по месту жительства, но фактически проживаете по месту пребывания, то единовременное пособие при рождении ребенка может быть назначено и выплачено вам по месту его фактического пребывания. Но в этом случае вам придется «добыть» справку, подтверждающую, что указанное пособие по месту регистрации вы не получали.

Например, если вы зарегистрированы в подмосковье, а проживаете в Москве у родственников с новорожденным, нигде не работаете и не учитесь, то по закону единовременное пособие при рождении ребенка вы можете обратиться в «местный» орган соцзащиты.

Помимо заявления о назначении пособия вам нужно иметь с собой:

справку о рождении ребенка, выданную органом записи актов гражданского состояния;

справку с места работы (службы, учебы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, в случае, если оба родителя работают, служат или учатся;

выписку из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

выписку из решения об установлении над ребенком опеки или копи. вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копию договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью для лица, заменяющего родителя (то есть опекуна, усыновителя, приемного родителя);

копию паспорта или иного документа, удостоверяющего личность с отметкой о выдаче вида на жительство, или копию удостоверения беженца для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;

копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.

Приведенный выше перечень является максимально широким, а в каждом конкретном случае перечень необходимых документов будет выглядеть не столь внушительно. Скажем, для назначения и выплаты пособия женщиной, которая не работает и не учится, органами социальной защиты предоставляются следующие документы:

заявление о назначении пособия,

справка о рождении ребенка, выданная органом ЗАГС,

выписка из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы, службы, либо учебы, заверенная в установленном порядке (документы, из которых следует, что лицо, обратившееся за пособием, не работает, не служит и не учится).

Заверить такую выписку нужно или по месту последней работы, службы, учебы, или нотариально, или предъявить оригинал трудовой книжки или иного документа с тем, чтобы специалист органа социальной защиты псам заверил выписку.

Практика показывает, что если место регистрации и фактическое место жительства находятся в разных районах области или разных районах одного субъекта РФ, то назначение

49

пособия производится по месту регистрации. Очень редко, но бывает, что по причине невозможности представления подтверждающих документов с места работы, службы, учебы, орган социальной защиты идет на встречу заявителю и выплачивает пособие по месту фактического жительства. Документами, подтверждающими фактическое проживание могут быть акт опроса соседей, которые подтверждают факт проживания по соседству заявителя с ребенком, письменное объяснение заявителя и его родственников.

Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается не позднее 10 дней с даты представления всех необходимых документов.

Источники выплаты пособий разные, в зависимости от того, работает, служит, учится или является незанятым лицо, претендующее на получение пособия. В частности, работающим лицам, неработающим и необучающимся лицам названное пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования РФ, а лицам, проходящим военную службу по контракту, иную иную службу, приравненную к военной (например, в таможенных органах), - за счет средств федерального бюджета, выделяемых в установленном порядке федеральным органам исполнительной власти, в которых законодательством РФ предусмотрена военная и приравненная к ней служба.

Пособие должно быть выплачено не позднее 10 дней после подачи заявления, к которому приобщены все необходимые документы. Даже если пособие выплачивает работодатель (в том числе и индивидуальный предприниматель), сумма выплаченного пособия возмещается ему из средств Фонда социального страхования.

Для получения возмещения выплаченной суммы в отделение ФСС, расположенное по месту нахождения (юридическому адресу) работодатель представляет документы:

заявление работника,

приложенные к заявлению документы-доказательства (справка из органов ЗАГС, справка с места работы супруга и т.п.),

расходный кассовый ордер (в доказательство факта выплаты).

Если организация находится на общей системе налогообложения, то в текущем

отчетном периоде она уменьшает на сумму выплаты свои страховые взносы (то есть попросту недоплачивает налог на сумму выплаченного вам пособия). А если же фирмаработодатель находится на упрощенной системе налогообложения, или платит единый налог на вмененный доход, или единый сельхозналог, то ФСС перечисляет соответствующую денежную сумму на расчетный счет вашего работодателя через банк.

Размер единовременного пособия при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка с 1 января 2010 года выплачивается в размере 10988 руб. 85 коп. Размер пособия одинаков и при рождении ребенка, и при усыновлении новорожденного ребенка (в возрасте до 3 месяцев).

В случае рождения двойняшек единовременное пособие в размере 10988 рублей 85 копеек выплачивается на каждого ребенка. Точно также пособие можно получить при рождении каждого последующего ребенка.

Нужно знать, что единовременное пособие налогом на доходы физических лиц не облагается и выплачивается в полной сумме без всяких вычетов.

50