2.2Политика охраны труда в термическом отделе лпц-5

Целью охраны труда в термическом отделе ЛПЦ-5 является научный анализ условий труда, технологических процессов, аппаратуры и оборудования с точки зрения возможности возникновения появления опасных факторов, выделение вредных производственных веществ.

Политика ЛПЦ-5 в области ПБ и ОТ разрабатывается, оформляется ООТ и ПБ, согласовывается и подписывается высшим руководством Общества.

Политика ЛПЦ-5 в области ПБ и ОТ документирована, внедрена и поддерживается в рабочем состоянии.

Политика определяет стратегию, направления деятельности для всех структурных подразделений, в том числе важнейшие цели по СУПБОТ, а также обязательства ЛПЦ-5 по достижению стратегической цели в области ПБ и ОТ.

Политика ЛПЦ-5 в области ПБ и ОТ:

• соответствует характеру и масштабу рисков организации в области ПБ и ОТ;

• включает в себя обязательства по:

а) предупреждению травм, ухудшения здоровья и направлена на постоянное улучшение и совершенствование деятельности ЛПЦ-5 в сфере ПБ и ОТ и результативности;

б) выполнению требований действующего законодательства, а также других требований, регулирующих деятельность ЛПЦ-5 в области ПБ и ОТ и которые относятся к рискам ЛПЦ-5;

• создает основу для установления и анализа целей в области ПБ и ОТ;

• доведена до сведения каждого работника ЛПЦ-5 с тем, чтобы каждый работник знал о своих персональных обязанностях в области ПБ и ОТ;

• периодически анализируется высшим руководством с целью гарантировать, что она остается уместной и подходящей для ЛПЦ-5;

• является общедоступной для всех заинтересованных сторон.

Политика ЛПЦ-5 постоянно анализируется на результативность и соответствие целям в области ПБ и ОТ. Анализ Политики осуществляет высшее руководство с привлечением руководителей и специалистов всех структурных подразделений не реже одного раза в год. Записи о результатах анализа Политики на постоянную пригодность приводятся в отчёте к анализу высшим руководством.

Координирует работу ответственный за СУПБОТ от руководства.

Рабочие и инженерно-технический персонал проходят медицинский осмотр при поступлении на работу и периодически в соответствии с порядком, установленным Министерством здравоохранения СССР.

Программа для обучения рабочих термических цехов составляется на основе типовых программ, утверждаемых соответствующими министерствами.

Все рабочие, служащие и инженерно-технические работники термических цехов и участков проводят инструктаж по безопасности труда и пожарной безопасности; вводный - при поступлении на работу; первичный - на рабочем месте; повторный - не реже одного раза в три месяца; внеплановый - при нарушении требований безопасности труда; несчастном случае и др.

К эксплуатации оборудования, работающего с газовыми атмосферами и горючими газами, а также оборудования, потребляющего токи высокой частоты (ТВЧ), допускаются лица, прошедшие специальное обучение и проверку знаний, с выдачей им соответствующих удостоверений.

Для лиц, работающих в отделениях жидкостного планирования и азотирования металлов, обслуживающих печи с газовой атмосферой и газоприготовительные установки, электрические печи и установки ТВЧ, а также выполняющие различные другие работы повышенной опасности, устанавливается периодическая, не реже одного раза в год проверка знаний безопасного выполнения работы, проводимая комиссией, утверждаемой руководителем предприятия.

Работающие в термических цехах используют средства индивидуальной защиты, соответствующие требованиям ГОСТ 12.4.011-75.

Спецодежда работающих в отделениях цианирования, жидкостного азотирования во избежание отравления работающих на других участках термических цехов сдается в стирку обезвреженной и храниться отдельно от спецодежды работающих других участков термических цехов.

Для работающих в отделениях цианирования и жидкостного азотирования администрация должна организована замена спецодежды на чистую, сохранившую свои защитные свойства, не реже одного раза в 10 дней.