1.4.2 Производственное освещение

В цехе предусмотрено комбинированное освещение. В дневное время для производства работ в цехе достаточно естественного освещения, которое осуществляется через оконные проемы, фонари. В вечернее и ночное время в цехе используется искусственное освещение лампами ДРЛ-1000, которые установлены в светильники глубокого распределения света типа ГсР без отражателя.

Помещение в термическом отделе является сухим, с незначительной запылённостью, огнестойкое, поэтому к защите светильников от воздействия внешней среды специальных требований не предъявляется. Фактические и нормативные значения освещения представлены в таблице 1.7.

Таблица 1.7 - Показатели освещенности на посте управления

Разряд зрительной работы	Значения искусственного освещения, лк
	Фактическое	Нормативное
6	201	200

Вывод: фактические значения освещенности практически совпадают с требованиями нормативных источников. Следовательно, специальных мероприятий по увеличению освещенности рабочих мест в ЛПЦ-5 не предусматривается.

1.4.3 Производственный шум

Основным источником шума в термическом отделе ЛПЦ-5 ЛПЦ-5 является транспортируемый, разгружаемый и прокатываемый металл, а так же работающие механизмы. Уровень шума непосредственно на рабочем месте операторов представлен в таблице 1.86.

Таблица 1.8 - Уровни звукового давления (в дБ) по частотам на рабочем месте операторов термического отдела

Значение	Уровни звукового давления в октавных полосах (в дБ) со среднегеометрическими частотами, Гц									Экв. уровень Звука, дБА
	31,5	63	125	250	500	1000	2000	4000	8000
факт	93	84	75	69,5	64	63	59	57	58	67
норма	96	83	74	68	63	60	57	55	54	65

Вывод: фактические значения звукового давления превышают предельно допустимых значений, предусмотренных нормативными источниками.

2Анализ существующей системы охраНы труда в в термическом отделе лпц-5

2.1Организация охраны труда на предприятии

При организации охраны труда в термическом отделе ЛПЦ-5 используется внешние и внутренние нормативные акты.

К внешним нормативным правовым актам, регулирующим деятельность ЛПЦ-5 ОАО «ММК» в области промышленной безопасности и охраны труда относятся: Конституция РФ; кодексы РФ; федеральные законы РФ; постановления Правительства РФ; указы Президента РФ; законы Челябинской области; технические регламенты; межотраслевые и отраслевые правила; типовые инструкции по охране труда; строительные и санитарные нормы и правила; правила и инструкции по безопасности; правила устройства и безопасной эксплуатации; свод правил по проектированию и строительству; гигиенические нормативы; государственные стандарты безопасности труда; иные нормативные правовые акты, содержащие государственные нормативные требования промышленной безопасности и охраны труда.

СУПБОТ – это система управления промышленной безопасностью и охраной труда. В ЛПЦ-5 СУПБОТ функционирует с ноября 2001 года, она приведена в соответствие с требованиями международного стандарта OHSAS 18001:2007.

К локальным нормативным актам, регулирующим деятельность Общества в области промышленной безопасности и охраны труда относятся:

• Политика ЛПЦ-5 в области ПБ и ОТ;

• руководство по СУПБОТ;

• стандарты организации по процедурам СУПБОТ;

• положения о порядке действий;

• инструкции (технологические, должностные, по охране труда, по эксплуатации энергетического (электротехнического) оборудования, по эксплуатации механического оборудования, для нужд производства);

• планы ликвидации аварий и другие.

В ЛПЦ-5 разработано руководство по управлению промышленной безопасностью и охраной труда в ЛПЦ-5, которое учитывает требования российского законодательства в области ПБ и ОТ, а также требования OHSAS 18001-2007.

Структура нормативных актов, регулирующих документацию по СУПБОТ в термическом отделе ЛПЦ -5 представлена на рисунке 2.1.

Нормативно- правовые акты -Конституция РФ; -Кодексы РФ; -Федеральные законы; Законы РФ; -Постановления РФ; -Указы президента; -Постановления, приказы и др. нормативные акты федеральных органов исполнительной власти; -Правила по ОТ и ПБ; -Государственные стандарты РФ; -Типовые инструкции по ОТ; -СНиПы, СанПиНы, СН, ГН, СП и др.

Локальные нормативные акты -Положение о структурном подразделении (о службе, об отделе); -Положение о порядке действий; -Организационные структуры; -Должностные инструкции; -Инструкции по ОТ и ТБ по видам работ и профессиям; -ПЛА.

Рисунок 2.1 - Структура нормативных актов, регулирующих документацию по СУПБОТ

При проведении процессов термической и химико-термической обработки должны быть предусмотрены меры защиты работающих от возможного действия опасных и вредных производственных факторов по ГОСТ 12.0.003-74

Руководители участков и служб анализируют выявленные требования, установленные в нормативно-правовых и локальных нормативных актах, и разрабатывают мероприятия по приведению своей деятельности в области ОТ и ПБ в соответствие с установленными требованиями.

Руководство по управлению промышленной безопасностью и охраной труда в термическом отделе ЛПЦ-5 применяется для:

- осуществления общего руководства СУПБОТ с целью достижения поставленных Политикой ЛПЦ-5 целей в области ПБ и ОТ;

- предъявления заинтересованным сторонам.

Требования, установленные Руководством и другими документами, действующими в рамках СУПБОТ, направлены на обеспечение соответствия деятельности Общества принятой Политике, целям в области ПБ и ОТ, а также на предупреждение любого несоответствия деятельности Общества законодательным и нормативным требованиям ПБ и ОТ, элементам и процедурам СУПБОТ (OHSAS 18001).

Областью применения СУПБОТ является деятельность по изготовлению и ремонту оборудования металлургических и горнодобывающих предприятий.

Ответственность за включение вопросов, касающихся функционирования СУПБОТ, в положения о структурных подразделениях и должностные инструкции работников возлагается на руководителей структурных подразделений и отдел персонала.

Представителем руководства по СУПБОТ Общества назначается главный инженер (далее – представитель руководства).

Представитель руководства координирует функционирование СУПБОТ Общества в соответствии со стандартом OHSAS 18001 и обеспечивает предоставление отчётов о её результативности высшему руководству.

организует осуществление и своевременное проведение аудитов, подготовку отчётов высшему руководству Общества.

Для достижения Целей в области ПБ и ОТ, внедрения, управления, постоянного улучшения, поддержания в рабочем состоянии процедур СУПБОТ, их мониторинга и повышения результативности высшее руководство обеспечивает ресурсами (человеческими, технологическими, финансовыми и др.). Потребность в ресурсах определяют руководители структурных подразделений при анализе функционирования СУПБОТ с точки зрения достижения поставленных Целей.

В 2010 году состоялся сертификационный аудит.

В 2012 году СУПБОТ ЛПЦ-5 прошла ресертификационный аудит.

Основные задачи СУПБОТ.

1 Выявление опасностей и рисков.

2 Оценка рисков.

3 Разработка мероприятий по управлению рисками.

Основные цели в области промышленной безопасности и охраны труда

1 Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников Общества в процессе трудовой деятельности.

2 Соответствие промышленной безопасности современным достижениям науки и техники.

3 Реализация задач, направленных на снижение промышленных рисков.

4 Повышение эстетики и культуры производства.

Главный инженер назначен приказом директора от Руководства лицом, ответственным за функционирование СУПБОТ в Обществе, подчиняется директору и выполняет его функции в пределах делегированных полномочий в области ПБ и ОТ.

К работе по выявлению опасностей и рисков привлекается весь персонал термического отделения ЛПЦ-5

Организацией работ по СУПБОТ занимается ООТ и ПБ.

Основные функции ООТ и ПБ в части организации работ по СУПБОТ:

1 разработка документов;

2 анализ статистических данных по несчастным случаям, профзаболеваниям, инцидентам и авариям, результатам специальной оценки условий труда (аттестации рабочих мест), проведенных аудитов, экспертиз промышленной безопасности на опасных производственных объектах и др.;

3 проведение внутренних аудитов функционирования системы;

4 подготовка отчета о результатах функционирования системы, высшего руководства и других отчетов;

Результаты проведенных анализов направляются в структурные подразделения.

При выявлении работником опасности или риска травмирования, требующего принятия дополнительных организационно-технических мероприятий, данная информация сообщается непосредственному руководителю, который в свою очередь сообщает начальнику бюро охраны труда для оперативного принятия мер.

Работа по выявлению опасностей и рисков в производственном структурном подразделении.

Если рабочий видит, что имеется опасность при выполнении порученной работы, он сообщает об этом мастеру, который анализирует данную опасность и принимает меры к ее устранению. Если выявленный риск или опасность не могут быть устранены силами бригады, мастер делает запись о выявленной опасности и риске в журнал выявленных опасностей и рисков на участке (такие журналы имеются на всех участках цехов ЛПЦ-5).

Начальник участка, ежедневно просматривает журнал и принимает решение по устранению выявленной опасности или риска. Если опасность можно устранить силами участка, то назначает ответственного и устанавливает срок для устранения. Если устранить опасность силами участка невозможно, то выявленная опасность или риск выносится на рассмотрение в экспертную группу цеха.

РСС цеха ежедневно согласно перечням рабочих мест и выполняемых на них операций, проводят наблюдения за выполняемыми операциями с целью выявления опасностей и рисков. Помимо этого опасности и риски выявляются при проведении четверговых обходов, целевых проверок, при проведении ежесменных совещаний с работниками.

Для работы с опасностями и рисками распоряжениями по производственным структурным подразделениям созданы экспертные группы.

В состав экспертной группы входят:

Зам.начальника цеха (председатель); специалисты цеха (механик, электрик, энергетик); начальники участков, инженер по ОТ цеха и специалист бюро ОТ ООТ и ПБ, курирующий данное подразделение.

Экспертная группа рассматривает все риски выявленные персоналом цеха за отчетный месяц, оценивает и классифицирует их по группам (допустимый, умеренный, высокий и недопустимый) в соответствии с критериями (вероятность события и тяжесть последствия).

Выявленные опасности и риски рассматриваются по следующим направлениям:

- опасности и риски, которые можно устранить силами цеха;

- опасности и риски, которые требуют проектного решения;

- опасности и риски, по которым в момент рассмотрения не имеется никакого решения (для поиска решения можно организовать командировку на родственное предприятие, поискать решение в литературе, дать задание в профильные НИИ и т.д.);

- опасности и риски, для устранения которых требуются значительные финансовые затраты.

По результатам заседаний экспертной группы издается распоряжение, в котором указываются мероприятия, направленные на устранение или снижение рисков, с указанием ответственного лица и сроков выполнения.

На основании опасностей, отнесенных к наивысшему уровню риска по результатам оценки, ежегодно формируются Цели по СУПБОТ на текущий год.

При этом приоритетные мероприятия, направленные на устранение опасностей, наивысшего уровня риска и требующие значительных финансовых затрат направляются экспертной группой в ООТ и ПБ, для включения в проект приказа № 1. Начальник ООТ и ПБ передает материал главному инженеру, который рассматривает возможность финансирования, т.е. включение мероприятий в приказ № 1 по ЛПЦ-5 на будущий год или титул капитального строительства.

Если возможность финансирования или включения мероприятий в приказ № 1 на будущий год отсутствует, то мероприятия передаются для рассмотрения директору.

После рассмотрения, директор принимает решение о финансировании мероприятий. Не финансируемые мероприятия заносятся в базу данных долгосрочных мероприятий для рассмотрения в последующий период.

Улучшение безопасных условий и охраны труда, повышение промышленной безопасности опасных производственных объектов способствует успешному решению задач бизнеса в Обществе.

По данным начальника ООТ и ПБ в термическом отделе ЛПЦ-5 участились случаи нарушения охраны труда. Исходя из этого на дальнейшем этапе проведем анализ существующей системы управления охраной труда.