4. Классификация систем управления

1. По характеру связи между объектом управления и управляющим органом

- без обратной связи. Не знает о конечном результате. Мало эффективны. Редко используются. Управление вырабатывается на основании некоторого критерия, без учета информации о состоянии объекта

- системы управления с обратной связью (замкнутые). Замкнутые системы работают по след. Схеме. В них управление вырабатывается на осн. Критерия A и информации о текущем состоянии объекта

2. По специфике объекта управления:

- технические (рефлексные). Однозначно реагируют на упрвляющее воздействие.

- организационные системы (не рефлексные). Объект управления – совокупность людей, организаций, наличие человека. Это приводит к тому, что не однозначно может реагировать. В плане управления, описания такие системы гораздо сложнее технических.

В технических объектом является некоторое техническое устройство. Отличительная особенность подобных систем – однозначно детерминированная рефлексная реакция объекта на любое управляющее воздействие. Характер реакции зависит от внутренней природы объекта, его конструкции. Такие системы часто называют рефлексными.

Организационные системы. В них объектом управления является совокупность технических средств и человеческих коллективов. Наличие свойства активности поведения человека приводят к тому, что функционирование орг. Систем не рефлексно, т.е. одно и то же управление порождает самые различные реакции у исполнителей. Реакции определяются локальными собственными интересами каждого исполнителя. Для успешного управления такими системами УО должен учитывать фактор активности и принимать соответствующие меры.

5. Специфика функционирования организационных систем

Организационные системы. В них объектом управления является совокупность технических средств и человеческих коллективов. Наличие свойства активности поведения человека приводят к тому, что функционирование орг. Систем не рефлексно, т.е. одно и то же управление порождает самые различные реакции у исполнителей. Реакции определяются локальными собственными интересами каждого исполнителя. Для успешного управления такими системами УО должен учитывать фактор активности и принимать соответствующие меры.

Если мы рассматриваем некоторую систему управления, то в общем-то она включает в себя:

- орган управления (ОУ);

- управляемый объект (УО) – совокупность технических средств чела.

y - влияние внешней среды.

Процесс управления заключается в выработке (выборе) некоторого управленческого решения.

Продуктом деятельности управленца является управленческое решение.

Управляемый объект занимается некоторой производственной деятельностью.

На выходе некоторый вектор Х, который характеризует результат деятельности рабочего.

ОУ и УО образуют систему управления. Их нельзя разделить.

Эта система существует в некотором окружающим мире – внешняя среда. Все, что находится за пределами нашей системы и либо влияет на нашу систему, либо находится под ее влиянием, называется внешней средой.

Нужно четко разделять, что влияет на нас и на что мы можем влиять.

Имеется некоторый критерий Ф(U), который мы хотим максимизировать или минимизировать.

Под критерием понимается некоторая количественная характеристика, отражающая целевые установки Центра. Критерий – формализованное представление, что такое «хорошо» для органа управления.

Задача Центра заключается в поиске таких решений, которые позволяли бы достигнуть желаемого результата.

Орган управления всегда ограничен определенными ресурсами, например, денежными средствами.

U - область допустимых управляющих воздействий.

Ф(U) ® max (min),

u Î U.

х = х(U)

Ф(х(U)) ® max (min),

u Î U,

х = Х.

Мы ввели ограничение на ОДС объекта.