Элементная структура менеджмента

Приложение 2

Схема 2

Потребности личности, особо важные для мотивации труда

Приложение 3

Диаграмма 1

Диаграмма связи материальных потребностей и потребностей самоактуализации с возрастом и уровнем материальной обеспеченности жизни работника

Приложение 4

Диаграмма 2

Формирование мотивационного комплекса личности

Приложение 5

Схема 3

Взаимосвязь материальных и духовных потребностей личности

Приложение 6

Схема 4

Структурно-функциональная схема социальных резервов, используемых на японских предприятиях

Система формирования корпоративизма

Система побуждения работников к сотрудничеству с администрацией

Система привлечения рабочих к процессу принятия решений

Система внутрифирменного профессионального обучения и ротации кадров

Формирование крепких морально - психологически единых бригад

Система информирования рабочих о положении дел в организации

Поиск резервов за пределами установленных функций работников

Повышение роли профсоюзов в осуществлении защитных функций рабочих

Порядок и ритуал приема на работу Изучение истории фирмы Создание буклетов о людях фирмы, их жизненном пути

Подготовка кадров среднего звена к управлению человеческими ресурсами

Система побуждения работников к сотрудничеству с администрацией

1Мэйо, Э. (1880 – 1949) – известный американский специалист в области психологии менеджмента; организатор экспериментальных исследований влияния индивидуально-психологических факторов на производительность и качество труда (1924).

2Абрахам Маслоу (1908-1970) – Американский психолог, автор иерархической теории потребителей, составляющих основу мотивации труда

3Социальная (от лат.socialis– общественный) – принадлежащая обществу суть процессов или явлений, касающихся жизни и деятельности людей.

4 Иена ([йена]; яп.円 читается «эн») — денежная единица Японии, одна из основных резервных валют мира после доллара США и евро. Международный код: JPY. Латинский символ — ¥, в Японии на ценниках используется иероглиф円.