Тема 7. Понятие, стороны, принципы и формы социального партнерства

1. Понятие и значение социального партнерства по Трудовому кодексу РФ.

2. Свобода объединения и действенное признание права на ведение коллективных переговоров – один из международных основополагающих принципов и прав в сфере труда. Принципы социального партнерства, закрепленные в ТК РФ.

3. Стороны социального партнерства и их представители, уполномоченные в установленном порядке, их правовой статус.

4. Участие органов государственной власти и органов местного самоуправления в системе социального партнерства.

5. Уровни и формы социального партнерства.

6. Коллективные переговоры и порядок их ведения по подготовке проектов коллективных договоров и их заключению.

7. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений как органы социального партнерства. Уровни и принципы образования комиссий и их компетенция.

8. Постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, ее цели и задачи.

9. Значение участия органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда.

10. Урегулирование разногласий, возникающих в ходе коллективных переговоров. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах.

Тема 8. Коллективные договоры как одна из форм социального партнерства

1. Причины возникновения коллективных договоров в дореволюционной России. Коллективный договор, заключенный на нефтепромыслах Баку в 1904г. и его значение.

2. Особенности коллективного договора по КЗоТ РФ 1918г., 1922г. и 1971г.

3. Понятие и значение коллективного договора по Трудовому кодексу 2001г. Сфера его заключения.

4. Содержание и структура коллективного договора. Классификация коллективно-договорных условий и ее практическое значение.

5. Соотношение коллективно-договорных трудовых норм с нормами, установленными в законах и иных нормативных правовых актах, их значение и правовые последствия их нарушения.

6. Порядок разработки коллективного договора, сроки его продления.

7. Действие коллективного договора и случаи его сохранения при изменении правового статуса организации.

8. Порядок изменения и дополнения коллективного договора.

Тема 9. Соглашение. Виды соглашений

1. Понятие, стороны и виды соглашения в зависимости от: а) числа сторон, участвующих в его заключении; б) сферы (уровня) и в) цели регулирования социально-трудовых отношений.

2. Характеристика действующего Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008-2010 годы.

3. Содержание и структура соглашения, классификация его условий.

4. Сроки заключения и изменения соглашений, требующих бюджетного финансирования. Органы, обеспечивающие всю организационную работу по разработке и заключению соглашений.

5. Полномочия комиссий по регулированию социально-трудовых отношений предложить работодателям, не входящим в соответствующие объединения, формы возможного участия в коллективных переговорах и их значение.

6. Сроки действия соглашения, условия их продления. Вступление соглашения в силу. Круг субъектов, на которых распространяется действие соглашения.

7. Организационно-правовые особенности действия отраслевого соглашения, заключенного на федеральном уровне, и его возрастающее значение в современный период.

8. Процедура присоединения к отраслевому соглашению, заключенному на федеральном уровне, работодателей, не участвовавших в его заключении, правовые последствия их отказа от предложенного присоединения.

9. Изменения и дополнения соглашения. Сроки и порядок его регистрации и правовые последствия выявления условий, ухудшающих положение работников.

10. Организация контроля за выполнением соглашения и его значение; права и обязанности участников соответствующего контроля. Виды правонарушений в сфере социального партнерства, круг виновных субъектов и меры юридической ответственности за допущенные нарушения.