Тема 4. Изменение трудового договора

1. Законодательное запрещение требования работодателя о выполнении работником работы, не обусловленной трудовым договором, и его значение.

2. Понятие перевода на другую работу.

3. Основания и условия перевода с учетом обстоятельств, предусмотренных законом. Инициатива и причины перевода, срок и место перевода и некоторые другие.

4. Сроки, основания и условия временного перевода на другую работу.

5. Условия перевода на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Гарантии работника при переводе на другую нижеоплачиваемую работу.

6. Изменение условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, и его правовые последствия.

7. Условия обоснованного или необоснованного отказа работника от перевода на другую работу и его правовые последствия.

8. Правовое понятие перемещения в процессе трудовой деятельности и его отличие от перевода на другую работу.

Тема 5. Прекращение трудового договора

1. Общие основания прекращения трудового договора, теоретическое и практическое значение их законодательной регламентации.

2. Отличие прекращения трудового договора от отстранения работника от работы.

3. Расторжение трудового договора по соглашению сторон.

4. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию).

5. Основания и условия расторжения трудового договора по инициативе работодателя, их классификация.

6. Юридические гарантии при увольнении некоторых категорий работников по инициативе работодателя.

7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

8. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством о труде правил заключения трудового договора.

9. Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора.

10. Защита персональных данных работника: понятие персональных данных, гарантии их защиты и ответственность за нарушение соответствующих норм.

Тема 6. Особенности заключения, изменения и прекращения трудовых договоров с отдельными категориями работников

1. Правовое понятие и значение особенностей регулирования труда. Нормы права, определяющие основания и порядок установления особенностей заключения, изменения и прекращения трудового договора. Способы и значение их установления.

2. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с женщинами, лицами с семейными обязанностями.

3. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет.

4. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с руководителями организаций и членами коллегиального исполнительного органа организации.

5. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству.

6. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками, заключившими трудовой договор на срок до двух месяцев.

7. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах.

8. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками, работающими у работодателей – физических лиц.

9. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с надомниками.

10. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с лицами, работающими в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками транспорта.

12. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками.

13. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками, направляемыми на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения за границей.

14. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с работниками религиозных организаций.

15. Особенности заключения, изменения и прекращения трудового договора с лицами, работающими вахтовым методом.