- •1. Административная ответственность военнослужащих.
- •2. Административная ответственность должностных лиц.
- •3. Административная ответственность юридических лиц.
- •4. Административная правосубъектность.
- •5. Административная юрисдикция.?????
- •6. Административное задержание.
- •7. Административное правонарушение: понятие и признаки.
- •8. Административное правонарушение: юридический состав.
- •10. Административно-правовой статус государственных и негосударственных предприятий и учреждений.
- •11. Административно-правовой статус гражданина.
- •12. Административно-правовой статус общественных объединений.
- •13. Административно-правовые гарантии прав и свобод граждан.
- •14. Административно-правовые отношения: понятие, особенности.
- •15. Административно-предупредительные меры.
- •16. Административные наказания.
- •18. Административный штраф.
- •19. Виды административно-правовых отношений.
- •20. Виды правовых актов управления.
- •22. Административно-правовой статус беженцев и вынужденных переселенцев.
- •23. Давность привлечения к административной ответственности.
- •24. Дисквалификация.
- •25. Исполнительная власть: понятие, соотношение с государственным управлением.
- •26. Источники административного права: понятие, система.
- •27. Классификация органов исполнительной власти.
- •29. Меры административного пресечения.
- •30. Место исполнительной власти в системе разделения властей.
- •31. Метод административного права: понятие, особенности.
- •32. Назначение административных наказаний.
- •33. Общее понятие управления и его виды.
- •34. Органы (должностные лица), назначающие административные наказания.
- •35. Органы исполнительной власти субъектов рф.
- •Глава 3 – «органы исполнительной власти субъектов рф»
- •36. Особенности административно-правового статуса иностранных граждан и лиц без гражданства.
- •37. Отмена и приостановление действия правовых актов управления.
- •38. Полномочия Президента рф в сфере исполнительной власти.
- •39. Понятие административного принуждения.
- •40. Понятие и признаки административной ответственности.
- •41. Понятие и виды административно-правовых методов управления.
- •42. Понятие и виды административно-правовых норм.
- •43. Государственные должности и должности государственной службы:
- •44. Виды государственных служащих. Общие условия прохождения государственной службы.
- •45. Понятие и признаки органа исполнительной власти.
- •46. Государственная служба: понятие, система и виды. Принципы построения и функционирования системы государственной службы.
- •47. Понятие и юридическое значение правовых актов управления.
- •48. Поощрение и ответственность государственных гражданских служащих.
- •49. Права и обязанности государственных гражданских служащих. Ограничения и запреты для замещения должностей государственной гражданской службы.
- •50. Правительство рф: состав, компетенция, взаимоотношения с другими органами государственной власти.
- •Глава III фкз. Полномочия Правительства:
- •51. Право жалобы.
- •52. Предмет административного права.
- •53. Прохождение государственной гражданской службы: поступление на службу, аттестация, прекращение службы.
- •54. Система и структура федеральных органов исполнительной власти.
- •55. Сущность государственного регулирования. Соотношение государственного регулирования с государственным управлением.
- •56. Требования, предъявляемые к правовым актам управления.
- •57. Федеральные министерства.
- •58. Федеральные службы и агентства.
- •59. Формы реализации исполнительной власти: понятие и виды.
- •60. Функции административного права.
- •61. Обязательные работы.
- •62. Административная ответственность иностранных граждан, лиц без гражданства и иностранных юридических лиц.
- •63. Административное приостановление деятельности.
- •64. Административная ответственность собственников (владельцев) транспортных средств.
- •65. Конфискация орудия совершения или предмета административного правонарушения.
- •66. Административная ответственность собственников или иных владельцев земельных участков либо других объектов недвижимости.
48. Поощрение и ответственность государственных гражданских служащих.
Поощрения: 1) Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
2) Награждение почётной грамотой с выплатой единовременного поощрения/вручение ценного подарка;
3) Иные виды поощрений – вручение путёвки и так далее;
4) Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу;
5) Поощрения Правительства;
6) Поощрения Президента;
7) присвоение почётных званий РФ, награждение знаками отличия РФ, награждение орденами и медалями РФ.
Дисциплинарные взыскания (Статья 57):
1. За совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
o замечание;
o выговор;
o предупреждение о неполном должностном соответствии;
o освобождение от замещаемой должности гр. службы;
o увольнение с гр. службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 настоящего ФЗ (неоднократное неисполнение должностных обязанностей, прогул, разглашение конфиденциальных сведений и другое).
2. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.
Порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания (Статья 58):
1. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
4. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
9. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
10. При освобождении гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы в связи с дисциплинарным взысканием он включается в кадровый резерв для замещения иной должности гражданской службы на конкурсной основе.