- •Введение
- •Структура отдела
- •Кадровый состав оиг
- •Кадры оиг по подразделениям
- •Движение кадров в отделе.
- •Наличие резерва на замещение руководящего состава.
- •Организация работы с кадровым резервом в отделе.
- •Потребность в приеме дополнительных специалистов в 2008 – 2009 гг.
- •Производственная загрузка
- •Авторские объекты оиг
- •Проектная группа овос
- •Производительность труда
- •Получение разрешений и согласований
- •Затраты
- •Выработка и средняя заработная плата по группам и специальностям (без учета сезонных рабочих)
- •Принципы распределения бригадного подряда
- •Состояние охраны труда (от) и техники безопасности (тб) в отделе
- •Производственные площади
- •Работа по внедрению смк и повышению качества инженерно-геологических изысканий
- •Внешние замечания.
- •Замечания от технического отдела (то)
- •Внутриотдельческая приемка и проверка материалов.
- •Система исо 9001 в отделе.
- •Автоматизация проектно-изыскательских работ.
- •Выполнение плана мероприятий по отчету оиг в 2005 г
- •Заключение
- •Экономические показатели работы оиг в 2007г по сравнению с 2006 и 2005 гг
- •5. Выступления заместителей генерального директора по подведению итога отчета отдела
- •6. Заключительное слово Чернакова в.М.
- •7. Решения:
Выполнение плана мероприятий по отчету оиг в 2005 г
Мероприятия, указанные в решении Протокола № 5 от 12.10.2005 по отчету ОИГ за 2004 и 1 полугодие 2005 г. (приложение 7) выполнены полностью.
Не доработанным до конца остался вопрос создания базы данных по карьерам (п. 1 отв. Вольжонок Я.Н.).
Данные по карьерам подобраны и существуют в нескольких форматах:
на бумажных носителях. Данные 1985 – 2000 гг. архив В.Н. Кретова;
в формате MS Excel (данные о владельцах, контакты, наименование грунта);
в формате MS Word и MS Excel (заключения по качеству грунта, протоколы лабораторных испытаний грунта).
Электронная база данных, объединяющая всю информацию и отвечающая современным требованиям, к сожалению, не создана.
Заключение
В заключении хотелось бы остановиться на вопросе соответствия фактических показателей отдела в 2007 г. стратегии ОАО «Ленгипротранс».
Согласно Стратегии объем ПИР отдела должен был составить 186120 тыс.руб. при среднесписочной численности 139 чел. и выработке 111,6 тыс.руб. на 1 чел. в месяц.
По факту: полный объем ПИР составил 161019 тыс.руб.; среднесписочная численность 122 чел. (с учетом с сезонных рабочих – 151 чел.); выработка таким образом составляет 110,0 тыс.руб. (соответственно 88,9 тыс.руб.).
И в том и в другом случае можно говорить о приближении реальных показателей к плановым, при том, что план по сравнению с 2006 годом был увеличен на 30 % (!).
Нельзя не учитывать тот факт, что, как указывалось выше, отдел в 2006 г. достиг предельного рубежа, связанного с его объективными возможностями.
20%-ое увеличение объемов ПИР в 2007 г. далось отделу весьма тяжело и повлекло сложности с качеством, в первую очередь полевых работ, срывы сроков по целому ряду объектов, проблемы социально-психологического характера в ОИГ.
Решение проблемы объемов и выработки (план 2008 г. 230,4 млн. руб., выработка 133,3 тыс.руб.) возможно при соблюдении ряда условий:
внедрение новых методов управления, преобладающую роль в которых, по-видимому, будут играть директивные со стороны руководителей отдела всех уровней с обязательным использованием календарного планирования;
интенсификация подготовки кадрового резерва, причем непосредственно на действующих объектах;
внедрение методов полевой камеральной обработки, цифровой передачи инженерно-геологических данных из поля;
внедрение новых наукоемких методов получения первичной геологической информации, в том числе современные способы испытания грунтов;
организация постоянного контроля изысканий на всех этапах;
более широкое привлечение субподрядных организаций с соответствующим контролем последних.
Со стороны руководства Института требуется своевременное и адекватное реагирование на запросы отдела, в том числе в части приобретения оборудования (особенно если экономическая эффективность не вызывает сомнения), заключения и оплаты субподрядных договоров и т.д.
Начальник ОИГ А.В. Козлов
Приложение 2
ОИГ |
|
Заместителю генерального директора |
ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА |
|
К.Н. Минину |
05.12.2007 |
|
Копия: Заместителю генерального директора по изысканиям |
“О выделении инженерно-экологических изысканий в отдельную специальность” |
|
А.П. Конюхову |
В связи с тем, что инженерно-экологические изыскания, включающие почвенно-экологические исследования, радиационно-экологические и лабораторно-аналитические работы, относятся к особому виду изысканий и характеризуются следующими параметрами:
имеют своеобразные цели, задачи и методы их решения
выполняются отдельным контингентом сотрудников ОИГ (штат на сегодня – 7 чел., в 2008 г планируется его увеличение до 10 чел.)
технологический процесс, обуславливающий качество и сроки проведения экологических исследований, принципиально отличается от прочих видов изысканий
имеют свои, постоянно увеличивающиеся объемы (в 2007 г они превысили 10 млн.руб.)
представляется целесообразным:
выделить комплекс инженерно-экологических изысканий в отдельную специальность (например – 243),
преобразовать полевую «геологическую» партию ОИГ (нач.партии Р.А. Федюков) в группу инженерно-экологических изысканий, организационно включив в нее лабораторию радиационного контроля и двух начальников партий для ведения самостоятельных полевых изысканий на разных объектах одновременно,
обязать ГИПов при составлении календарных планов к договорам ПИР выделять инженерно-экологические изыскания в отдельную позицию, а также дополнительно открывать позицию с более поздним сроком завершения на получение экспертных заключений по результатам экологических изысканий (при необходимости).
Начальник отдела А.В. Козлов
Приложение 3