![](/user_photo/2706_HbeT2.jpg)
- •29. Статистика сменности работы, расчет аналитических показателей.
- •30.Баланс использования рабочего времени , система показателей.
- •31.Понятие производительности труда, расчет уровней, их взаимосвязь.
- •32. Индекс производительности труда построенный, натуральным методом.
- •33. Индекс производительности труда, построенные трудовым методом.
- •34. Индекс производительности труда, построенные стоимостным методом.
- •35. Cтатистический анализ фонда заработной платы.
- •36. Статистика средней заработной платы: часовой, дневной, месячной и их взаимосвязь. Средняя заработная плата
- •Годовой фонд заработной платы
- •36. Статистика средней заработной платы: часовой, дневной, месячной их взаимосвязь.
33. Индекс производительности труда, построенные трудовым методом.
Трудовой
метод обеспечивает возможность изучать
производительность труда при условии
выпуска разнородной продукции. Существуют
два варианта трудового метода измерения
производительности труда: на основе
фактических и нормированных затрат
времени. Эти варианты решают разные
задачи. Метод нормо-часов может быть
применен на практике более широко, чем
метод, основанный на фактических затратах
труда; он может быть использован везде,
где существует нормирование труда и
работ.
Трудовой
метод целесообразно применять в тех
случаях когда трудовые затраты по
абсолютной величине превышают величину
объема производства.
Сущность
трудового метода измерения производительности
труда состоит в том, что соответствующие
затраты времени относят к выпуску
продукции в натуральном или
условно-натуральном выражении. Таким
образом получают представление о средней
трудоемкости изготовления единицы
продукции данного вида .
Это один из важнейших показателей
эффективности производства, характеризующий
в динамике снижение трудовых затрат на
единицу продукции.
Основная
формула индекса
производительности труда на основе
трудового метода имеет
вид:
.
(5)
В
числителе индекса находятся затраты
труда на выпущенную в отчетном периоде
продукцию при условии ее базисной
трудоемкости, а в знаменателе –
фактические затраты на ту же продукцию
в отчетном периоде. Базисные величины
трудоемкости сравниваются с отчетными,
т.к. трудоемкость является величиной,
обратной производительности труда.
Этот индекс показывает во сколько раз
затраты труда в отчетном периоде при
трудоемкости базисного периода больше,
чем при трудоемкости отчетного периода.
Разность числителя и знаменателя индекса
показывает величину экономии живого
труда, достигнутого вследствие снижения
трудоемкости в отчетном периоде:
.
При
расчете этого индекса на практике
возникают трудности, связанные с
необходимостью определения фактических
затрат труда в базисном периоде на
единицу каждого вида продукции.
Рассмотренный
метод измерения динамики производительности
труда путем сопоставления уровней
трудоемкости широко используется на
отдельных участках и в цехах, но редко
на предприятии в целом. В масштабах
отраслей промышленности он не находит
применения.
Трудовой
метод используются и для выражения
динамики производительности труда с
помощью фиксированных уровней
трудоемкости. Применение фиксированных
уровней трудоемкости дает возможность
сравнивать показатели средней
выработки. Индекс
производительности труда, построенный
с помощью фиксированных уровней
трудоемкости,
определяется по формуле:
,
(6)
трудоемкость
в обоих периодах принимается одинаковой.
В качестве фиксированных уровней можно
принимать уровни трудоемкости базисного
(t0)
и отчетного (t1)
периодов или нормативные затраты труда
(tn):
1)
при t=t0
;
(7)
2) при t=t1
;
(8)
3) при t=tn
.
(9)
что
представляет собой отношение показателя
выполнения норм выработки в отчетном
периоде к показателю выполнения норм
выработки в базисном периоде при условии
сохранения одних и тех же норм в обоих
периодах.