2.3.2. Анализ использования трудовых ресурсов

Цель анализа использования трудовых ресурсов состоит в том, чтобы вскрыть резервы повышения эффективности производства за счет производительности труда, более рационального использования численности рабочих, их рабочего времени.

Анализ использования трудовых ресурсов приведен в таблице 2.9.

Таблица 2.9.

Анализ использования трудовых ресурсов

Показатели	1-й квартал	2-й квартал		Отклонение (+,-)
		план	факт	от первого квартала	от плана
Среднесписочная численность рабочих (КР)	4	4	3	-1	0
Отработано за квартал одним рабочим:
дней (Д)	66	58	60	-6	2
часов (Ч)	512,16	452,40	459,60	-52,56	7,2
Средняя продолжительность рабочего дня, (П)	7,76	7,80	7,66	-0,10	-0,14
Фонд рабочего времени, ч.	2048,64	1809,60	1378,80	-669,84	-430,80
В том числе сверхурочно отработанное время, тыс.ч.	0,023	-	0,021	-0,002	0,021

Если фактически одним рабочим отработано меньше дней и часов, чем предусматривалось планом, то можно определить сверхплановые потери рабочего времени – целодневные и внутрисменные простои. Как показывают приведённые данные, имеющиеся трудовые ресурсы предприятие использует достаточно полно. В среднем одним рабочим отработано по 459,60 ч. вместо 452,40, что свидетельствует об отсутствии потерь времени.

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей.

К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а так же среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении. Частные показатели – это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час. Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим:

ГВ = УД * Д * П * СВ. (2.16)

Исходные данные для факторного анализа производительности труда приведены в таблице 2.10.

Таблица 2.10

Исходные данные для факторного анализа производительности труда, 2-й квартал

Показатели	План	Факт	Отклонение (+,-)
Объем производства продукции, тыс.р.	958,00	977,00	19,00
Среднесписочная численность промышленно-производственного (ППП)	7	6	-1,00
рабочих (КР)	4	3	-1,00
Удельный вес рабочих в общей численности ППП (УД), проц.	0,57	0,50	-0,07
Отработано дней одним рабочим за квартал (Д)	58	60	2,00
Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч.	7,80	7,66	-0,14
Общее количество отработанного времени:
всеми рабочими за год (Т), ч.	1809,60	1378,80	-430,80
в т.ч. одним рабочим, чел.-ч.	452,40	459,60	7,20
Средняя выработка, тыс.р.
одного работающего	136,86	162,83	25,97
одного рабочего (ГВ)	239,5	325,67	86,17
Среднедневная выработка рабочего (ДВ), тыс.р.	4,13	5,43	1,30
Среднечасовая выработка рабочего (СВ), тыс.р.	0,53	0,71	0,18
Непроизводительные затраты времени (Тн), ч.	-	12,43	-
Изм-е стоимости ТП в результате структурных сдвигов, тыс.р.	-	5,74	-

Общее изменение средней выработки работника составило плюс 25,97 тыс.р. За счет увеличения среднечасовой выработки рабочего ГВ увеличилась на 41,364 тыс. р.