Тема 2.6. Рынок труда и заработной платы

Рынок труда: спрос на труд, предложение труда. Эффект замещения на рынке труда. Равновесие на рынке труда. Заработная плата как равновесная цена. Заработная плата как факторный доход. Номинальная и реальная заработная плата. Дифференциация ставок заработной платы. Безработица: СУЩНОСТЬ, формы (фрикционная, структурная, циклическая). Естественный уровень безработицы. Коэффициент Оукена. Биржи труда. Воздействия государства и профсоюзов ни рынке труда.

Методические рекомендации

При изучении данной темы необходимо помним., что проблема занятости всегда была одной из центральных для экономической теории и экономической практики. Неоклассическая теория занятости предполагает построение функции совокупною спроса и совокупного предложений труда. На рынке труда субъектами спроса выступают бизнес и государство, а субъектами предложения - домашние хозяйства.

Для понимания ситуации необходимо рассмотрен, рынок груда в условиях совершенной конкуренции. Количество работников, нанимаемых работодателем, на таком рынке зависит от реальной заработной платы и стоимости предельного продукта. Предложение также определяется двумя главными факторами: ростом реальной заработной платы и издержками упущенных возможностей использования труда.

Следует также понять, что такое совокупный спрос и совокупное предложение труда в обществе. Объединив кривую спроса и кривую предложения труда, получим некую точку равновесия, которая покажет уровень заработной платы, удовлетворяющий продавцов рабочей силы и ее покупателей, состояние полной занятости рабочей силы.

Разбираясь в понятии безработица, обратите внимание на взаимосвязь предложения, спроса и цены рабочей силы. Если произойдет рост реальной заработной платы по сравнению с равновесной, то рабочих мест будет недостаточно для всех желающих продать свой труд ( избыток предложения труда из-за высокой цены рабочей силы). В случае снижения реальной заработной платы по сравнению с равновесной, спрос превысит предложение, появятся незаполненные рабочие места, вследствие нехватки работников, согласных на более низкую заработную плату (избыток спроса вследствие низкой цены рабочей силы).

Изучая типы безработицы, разберитесь в добровольной и вынужденной безработице. Добровольная - это наличие безработных при имеющихся свободных местах, когда работника не удовлетворяет низкий уровень оплаты труда или сам труд. Вынужденная безработица связана с установлением заработной платы выше точки рыночного равновесия, в результате чего есть разрыв между спросом и предложением на рынке труда. Современная западная наука выделяет три формы вынужденной безработицы: фрикционная, структурная, циклическая. Обратите внимание на то, что только структурная и фрикционная безработица определяют ее естественный уровень.

Между естественным уровнем безработицы и валовым национальным продуктом существует взаимосвязь. Американский экономист А.Оукен сформулировал закон, согласно которому "превышение фактического уровня безработицы на 1%, приводит к уменьшению фактического ВНП по сравнению с потенциальным на 2,5%". Цифра "2,5" и есть коэффициент А.Оукена. Понятие естественного уровня безработицы важно для анализа проблем экономического роста, инфляции и т.д. Существующая связь между занятостью и инфляцией отражена кривой Филлипса.

Разберитесь в специфике рынка труда, С одной стороны на нем действуют законы, присущие любому рынку (спрос, предложение, конкуренция, цена). С другой, в современных условиях рынок регулируется государством, профсоюзами и корпорациями. Биржи труда - по учреждения, осуществляющие посредничество в сделке "купля-продажа рабочей силы", регистрирующие безработных. Обратите внимание на возрастание роли работника в выборе оплаты труда и месте приложения труда в рыночной экономике.

Литература ••

1. Казаков А.П., Минаева Н.В. Экономика. Курс лекций. Упражнения. Тесты и тренинги,- М.: Изд-во ЦИПКК АП, 1996.

2. Маршалл А. Принципы экономической науки. М.1993. Т.1.

3. Рынок труда и стоимость рабочей силы. // Общество и экономика 1995, N4.

4. Стоимость рабочей силы //Общество и экономика. -1995. N2.

5. Современные требования к использованию трудовых ресурсов //Общество и экономика. -1995, N1.

6. Самуэлъсон П. Экономика. М., 1964.

7. Закон РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". 1996,

18

19

Вопросы для самопроверки

1 .Заработная плата как факторный доход.

2. Номинальная и реальная заработная плата.

3. Факторы, определяющие опрос на труд.

4. Факторы, определяющие предложение труда.

5. Равновесие на рынке труда, равновесная цена.

6. Дифференциация ставок заработной платы.

7. Типы безработицы.

8. Формы безработицы.

9. Естественный уровень безработицы и его значение для экономического роста.

10. Регулирование и дерегулирование рынка труда.

11. Рынок труда в представлении К.Маркса, неоклассиков.