Добавил:
Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

книги из ГПНТБ / Панфилов, М. И. На подступах к высотам воспоминания, наблюдения, раздумья о прошлом и будущем черной металлургии Урала

.pdf
Скачиваний:
2
Добавлен:
19.10.2023
Размер:
5.92 Mб
Скачать

Бардин ратовал за шлаки для строительства. Он смотрел дальше заводского штакетника, по-государст­ венному. Не говорил: «Металлурги ответственны толь­ ко за чугун и сталь. Шлак пусть берут те, кому он ну­ жен». Овчинников в шлаке увидел и другое — одно из слагаемых провала в работе доменного цеха.

...Совещание назначено на 15 часов. Точно. Ни ми­ нуты позднее. Большая группа специалистов — в при­ емной. Пришли заранее. Не ушел бы. Сомнения не по­ кидают. Из ЦЛК до управления — две минуты. Пройти перемычку — и рядом с кабинетом. Ожидание неспо­ койно. Разговоры из обрывков. Вопрос. Ответ. Молчок. Шутка, сдержанная улыбка или короткий смешок. Мысли. Сомнения. Как воспримет предложения? Каков он? Здесь я с ним не встречался. Знал его по Магнит­ ке. Там он прошел большую школу. Что привез в Та­ гил? Как поведет себя тут?

В годы первых пятилеток в поисках методов руко­ водства, когда заводские кадры не всегда были силь­ ны, командный состав менялся быстро. Это плохо. То время прошло. Сейчас иная пора. На Тагильском ком­ бинате она проявляется всюду, начиная с заводской площади с архитектурным полукольцом. В отличие от

тридцатых

годов у

штурвала

потомственного

гиганта

не только

опытные

металлурги,

но и ЦЛК —

институт.

Большой комплекс институтов со стороны. Правда, каж­ дый из них норовит брать отдельные темки, не пробле­ му в целом. Недостает упряжки. Об этом упорные думы руководства комбината. Работа тут начата без «нерво­ за», губительного в большом деле. Говорили нам — но­ вый директор рассудительно добирается до того, от чего порой нерадивые бегут. Сейчас начинают поднимать то, что раньше пинали.

У директора большая опора. Однако нужна помощь от институтов, из главного штаба. Кто бы ни стал у руля

управления предприятием, в новых условиях

жизни

пора конкретно поразмыслить о тройственной

связи —

министерства, отраслевого института и производства. Большой и нерешенный вопрос. На заводах его обсуж­ дают часто.

Приглашают. Просторный директорский кабинет. В открытую форточку доносится с морозным воздухом неровный шум цехов. Два стола. Один рабочий, другой

131

для заседаний. По жесту хозяина все быстро размести­ лись за длинным. В торце сел сам. Начал без промед­ лений.

— Должно быть так,— с улыбкой заговорил Овчин­ ников,— на стол хороший протокол, согласованный со всеми исполнителями, чтобы директору осталось про­ честь, подписать и поблагодарить участников совеща­ ния. Есть такой протокол?— уже серьезно спросил он и слегка прикоснулся к бумагам, лежавшим перед ним.

— Он перед вами,— сказал начальник техническо­ го отдела. .

Если есть — это хорошо...

Но имеются разногласия.

Разногласия устраним,— твердо сказал Овчин­ ников. Он внимательно читал, а участники молча сле­ дили за выражением его лица. Оно спокойно. Интерес­ но — о чем думают комбинатские специалисты, всматри­ ваясь в своего теперешного руководителя? Какие мысли

унаучных работников? Сидел простой человек, внешне совсем не похожий на силача. Лет ему сравнительно немного, но опыт у него большой. У мартенов Магнитки пожарился изрядно. Глядя на него, хотелось решительно возразить мнению, бытующему порой и поныне: в

металлургии по выносливости должны быть не люди, а «дубы». Когда-то директор на заводе давал работу больше ногам, чем голове. Теперь время другое. Могу­ щество разума непомерно возросло. Человек смог сделать, казалось бы, непостижимое — воспроизвести вулканиче­ скую лаву металла и шлака, превзойти природные воз­ можности— укротить лаву, направить ее по нужному руслу, получать из нее изделия от иголок до космических кораблей. Сделать революцию. Расколоть мир на две части. Только на производстве организовать себя он порой не может. Иногда путается в мелочах, полно не видит большие просторы. Дело за смелостью ума, моби­ лизацией людских резервов. Нередко мешают психоло­ гические барьеры. В технике барьеры человек преодо­ левает успешнее, чем в своем сознании. Горькая правда...

Директор неторопливо перевернул второй лист. Участники совещания насторожились. На третьей стра­

нице— разногласия.

Все заметно зашевелились.

В директорском

кабинете, за этим длинным столом,

132

мне приходилось сидеть не один раз и при разных об­ стоятельствах. На том месте, где находится Геннадий Елизарович, бывали и другие. За всю историю пред­ приятия их сменилось не так много. Все, кого я помню, различны по складу ума и характера. Да и сделанный ими вклад не одной мерки. Но каким бы большим в итоге он ни был, каждого нового коллектив восприни­ мает с надеждами. Такова природа роста. Таков, как мне казалось, и настрой за этим столом комбинатских специалистов. Они сидели, погруженные в свои думы, не переставая следить за лицом того, кому предстоит ве­ сти комбинат на преодоление новых рубежей и барье­ ров.

Директор прочел протокол. Вник. Попросил разъяс­ нить отдельные места. Выслушал разные мнения. Тут же решил разногласия. Протокол подписан. Определе­ но в работе новое направление. Дан ход делу. Быстро. Овчинников пожелал установления контакта и друж­ ного труда. Совещание окончено.

Небольшая часть участников в кабинете задержа­ лась. Овчинников поделился мыслями. Он вынашивал идею объединения усилий свердловских институтов и заводской науки. Идея его окрыляет. Этот комбинат в сравнении со своими собратьями — Магниткой и Куз­ нецком — находится в редких условиях. Рядом с цент­ ром наук. Первые шаги директором сделаны. Но, заме­ тил он, объединить надо не формально, что наблюда­ ется нередко, а всерьез и надолго. Центром объедине­ ния он хочет видеть наш отраслевой институт. Тогда откроется путь к новым рубежам, будут взяты другие трудные барьеры.

Что после этого можно сказать? Только одно—■дав­ но пора. Но как это сделать?

Когда на старом заводе разрабатывали технологию плавки и обучали сталеваров — страна бедствовала. С той поры совершилось непостижимо много. Самолет опередил звук. Ракеты устремились к другим плане­ там. Атомное ядро заставили работать на электростан­ ции. Еще раньше сооружены гиганты металлургии. Появились автоматы, ЭВМ. Одно плохо. Недопустимо мало изменилось в руководстве завода. Все еще, как раньше, каков директор, таково и положение дел на предприятии. Где же наука? Где ее дальнозоркость и

133

предвидение? Тогда Уральский институт черных ме­ таллов пребывал почти в одиночестве. Сейчас на Урале научно-исследовательских и проектных институтов не один десяток. Только металлургического профиля в Свердловске девять. А если к ним приплюсовать круп­ ные центральные лаборатории — число их удвоится.

Думается и другое. Металлургия — отрасль по об­ новлению тяжела на подъем. Велики капитальные за­ траты. Но если рядом с помолодевшим старцем взмет­

нулся великан — это революционный

скачок. Ему под

стать должно быть и все другое, а

прежде — управле­

ние гигантом.

 

Снова растревоженные думы о конкретной деятель­ ности Тагильского великана. За много лет сооружены тут громадины. Вложены миллиарды.

Мне и раньше приходилось приезжать в Тагил. И каждый раз вспоминал, радуясь, как много сделано. Теперь особенно радовали перемены в руководстве. Перемены предвидятся и в другом, в добром. Гигант должен управляться с учетом стратегического плана. Наука тут должна быть не в обрывках и от случая к

случаю,

а во главе. В центре — сильный отраслевой ин­

ститут

и ЦЛК,

другие — их

активные помощники. Но­

визна?

Да, она

неизбежно

тут взойдет. Иначе нельзя.

О ней договариваются два директора — Г. Е. Овчинни­ ков и В. И. Довгопол. Закладывается начало пути к но­ вому рубежу, который еще не взят.

Новизну, как растение, издавна рекомендуется тер­ пеливо выхаживать. Почва у нас всюду взрыхлена и облагорожена. А где скорее новизна выстеблится, зави­ сит от больших людей, которым дано большое право — управлять производством и наукой.

В генеральном-то штабе сидят не выдумщики не­ обычного. Завод для штаба отрасли, а тем более ги­ гант для министерства —• родник силы, мудрости и цен­ ного опыта.

6.

Целый месяц трудилась доменная лаборатория Уральского института черных металлов. Ее возглавля­ ли два опытных доменщика —<А. А. Фофанов и Л. Я. Шпарбер. Закончила она свою миссию. Доктор

134

наук Сергей Викторович Шаврин с сотрудниками об­ хаживал печи давно. Мнение о домнах у него сложи­ лось твердое. Больному цеху стало полегче. Но все еще недомогал. Нужны последние усилия.

В просторном коридоре, около приемной директор­ ского кабинета, в ожидании начала, можно сказать решающего, оказались свободные минуты у началь­ ника технического отдела Михаила Андреевича Третья­ кова.

— Все пытался повидать вас в кабинете, — говорю я,— да все не удавалось. Как ни зайду — полно народу. Побудем вдвоем хотя бы здесь, пока вас не атаковали. Отойдем в сторонку. Кажется, начало совещания за­ держивается. Вы же знаете — приехал представитель обкома. Он, секретари горкома и райкома, наш ди­ ректор вместе с вашим, главный инженер перед совеща­ нием уединились в парткоме, чтобы определиться преж­ де. Совещание-то большое. Людей собралось много.

Третьяков отошел, виновато улыбаясь, что прихо­ дится говорить в коридоре. Начинаю я.

— Ну, Михаил Андреевич, как идут дела? В свое время с вами встречался в цехе, потом в лаборатории, теперь вы заняли высокий пост.

— Все еще

плохо,—

решительно отрезал Третья­

ков.— Некогда

подумать.

От комиссий и бригад нет

отбоя. Выводы и предложения. Обсуждения. Протоко­ лы. Акты. Просьбы в министерство. Снова то же самое. Круговорот... И еще скажу...— взволнованно продолжал Третьяков.

Я любуюсь им. Приятное впечатление он произво­ дит. Доброе лицо, редкая скромность. За его несмелой улыбкой кроется и настойчивость, и мягкий юмор. Не верится, что с таким, прямо скажем, небогатырским телосложением он не остался в институте, чтобы сразу делать диссертацию, а пошел в подручные сталевара. Изрядно попотел у мартенов, набрался цехового опы­ та, тогда только согласился пойти исследователем в комбинатскую лабораторию. Там и стал кандидатом наук. Теперь возглавляет ведущий отдел.

— Сами производством занимаемся мало. Отрыва­ ем от дела цеховых работников. Вон его в первую оче­ редь,— кивнул он сочувственно в сторону начальника доменного цеха Антонова, с озабоченным видом стояв­

135

шего с кем-то. — Стараемся вызывать людей в конце дня, но обсуждения затягиваются. Когда же начальни­ ку цеха отдохнуть, побыть дома, почитать, подумать,— в упор спросил Михаил Андреевич и доверчиво посмот­ рел в глаза. Его затяжной взгляд говорил о многом. Он знал, что ни я, старше его по возрасту, ни кто дру­ гой, не даст ему ответа. Он отвел глаза и с еле замет­ ной улыбкой задумчиво продолжил:

— Наука сделала много. Без нее трудно предста­ вить невиданный технический прогресс, а все-таки нау­ ка в долгу у заводов. Да, да, это так... Но и другое. Наверно, не одну диссертацию надо подготовить, что­ бы найти рациональные пути управления сложным предприятием... Кажется, академик Капица, вспоминая о Резерфорде, своем учителе, писал, как великий уче­

ный своих учеников из лаборатории

выдворял после

шести

часов вечера,

чтобы

они отдыхали, думали.

А мы

на производстве

днюем

и ночуем. Отдохнуть-то

и подумать нам тоже надо. Поглядите

на него, — снова

Третьяков кивнул в сторону Антонова.

 

Мы помолчали, глядя на уставшего начальника до­ менного цеха. Один из «мамонтов», хотелось сказать, вспоминая рассказ в электричке. Из-за него и собра­ лись. Весь вечер у директора будет разговор о нем, о его цехе. Чугуна он дает столько, сколько не давала вся Россия. Демидову со своим «гнездом заводов», со всеми своими верными управителями и не снилось та­ кое производство. А этот «владелец» стоит понуро, усталый, осунулся. «Мамонт»...

Собравшиеся зашевелились, оставляя свободным проход. Уверенно шел из парткома директор комбината с группой тех, кто будет окончательно взвешивать мне­ ния и решать, как поправлять пошатнувшиеся дела.

Долгий и серьезный разговор шел в кабинете дирек­ тора. Не будем входить в его подробности. Он носит специальный характер. Но об одном умолчать просто нельзя. «Именинниками» крупных обсуждений были не только цеховые работники. Они виноваты. Слов нет. Допускали нарушения технологии плавки, срывы графи­ ков. Не всегда в большом хозяйстве оперативно снимали нужды во время работы горновых и мастеров. Но тут

же досталось и науке, представители которой выступи­ ли первыми.

136

Остро оголился вопрос регулярной связи институтов и производства, совместной ответственности за прогресс техники в каждом конкретном цехе. Особенно когда на­ лаживается новое производство, решается сложная проблема.

А в Тагиле как раз и доводилась проблема про­ блем мирового значения. Ванадий. Получать его в больших домнах впервые в истории техники. Редкая но­ визна. Иные руды. Свой «норов» домен. Затор с уборкой шлака. Вместе так вместе, в одной упряжке. Не будет тогда все еще бытующего разделения — мы и вы.

Понимая невеселое состояние Владимира Михайло­ вича Антонова — «виновника» событий,— мне не хоте­ лось всенародно любоваться его ответным выступлением после технического анализа работы цеха, сделанного кандидатом технических наук А. А. Фофановым. Однако трудно удержаться. Уж очень здорово оно концует вну­ шительный счет науке.

Этот крупный доменщик не просто встал, он пру­ жинисто поднялся. К нему обратились выжидательные взоры участников. Его озабоченное и усталое лицо вы­ зывало желание спросить — выспался ли он, чтобы держать ответ, а после снова управлять махинами, куда,, словно издевательства ради, вместо качественного сырья эшелонами засыпают пыль. Опять по восемь-десять часов ждать шлаковые ковши. Опять и опять...

Заговорил Антонов гневно, хотя собрались не для резких споров. Присутствующие знали — тяжело ему. Собравшиеся здесь прощают Владимиру Михайловичу, что предложения он сразу берет в штыки.

— Со многим я не согласен. По мнению бригады получается: вот вы тут — лопухи, делаете так-то, а надо иначе. А как? Вы считаете допустимым то, с чем согласиться нельзя. Вы говорите — при этих условиях можно работать лучше. Возражений нет. По канату над пропастью тоже ходят, но где и когда? Нельзя ровно работать на таком сырье. Вы сами хорошо знаете...

Природный газ в домны даем давно, а где оптимум? Нет его. Наука не дает. Кто расхлебывает? Лопухи?.. А ока­ тыши, тоже агломерат, а подача вовремя шлаковозных ковшей? Это что — не в счет?.. Поймите меня правиль­ но,—-с мольбой, но твердо он обратился вначале к Фо­ фанову, сидевшему с ним рядом, потом круто повернул-

Ю З а к а з 310

137

■ся к Шпарберу — заместителю Фофанова,— я не против всего, что предлагается, но...

Он неспокойно продолжал перечислять причины сры­ ва, давая им технические объяснения. Они, можно ска­ зать, всем известны, а не анализировать их без повто­ рений нельзя. Такова человеческая природа. Было бы просто, если бы взаимопонимание людей устанавлива­ лось сразу. Не получается так. Потому и умно говорят о главном звене. Подключают науку, чтобы его найти. А оно часто запутано в других, незначительных, мел­ ких, но крикливых причинах. Искать и находить вместе. Упряжка...

В ответе начальника цеха сквозила и горечь, и на­ стоятельная требовательность. До его резких слов состоялось решение — накрепко объединить усилия институтов и комбината. Уже само дело показало, что совместные труды ученых из Свердловска и центральной лаборатории комбината, крупных знатоков цеха пошли на пользу производству. А порывистость Антонова пока­ залась нелишней.

7.

Совещание закончилось поздно. Вышли не все сразу. У руководства комбината, секретарей местных партий­ ных органов, представителя обкома партии и директора УралНИИЧМ проходила еще утрамбовка тяжелых воп­ росов. После нее Г. Е. Овчинников и главный инженер В. Г. Удовенко остались в своих кабинетах, чтобы вы­ слушать, как «дышат» выздоравливающие домны, раз­ узнать, что произошло в цехах и заводах. Да и объеми­ стая почта ждала их.

Из управления выходили не скопом, с остановками. Надо же договорить, что не досказано. На улице ждали

машины. Через

несколько

минут уедем,

а они — Анто­

нов и Лазарев,

Третьяков

и Винокуров,

другие «винов­

ники» ЧП — останутся

с нашими

предложениями.

В. М. Антонов — не

«дуб» и

не «лопух», обычный

человек — вместе с работниками

институтов и комби­

ната стоял перед входом в управление, в полушубке, сгорбившись не то от мороза, не то от тяжести критики и обилия предложений. Он поджидал цеховой газик. Куда поедет — домой, выспаться за несколько бессон­

138

ных ночей, или в цех? Какой совет он даст своему сыну — учиться на металлурга или пойти на радиофак?

Знаменитый старший мастер доменных дел Иван Григорьевич Коробов всех трех сыновей повел к горну* к домнам. Отец и три сына своим трудом открыли целую страницу в развитии отечественной металлургии. Тогда — первые пятилетки. Теперь иное время. Ведущая промышленность шагнула далеко вперед. Антонов — начальник крупного цеха. Поведет ли он своего наслед­ ника к горну? Что в наше время с потомственностью и династиями в металлургии? Неужели потомки, рож­ денные на тагильской земле, оборвут преемственность в развитии отрасли, от могущества которой зависит все, что достигнуто за полвека и что будет завтра? Ответ, по-видимому, прежде всего за наукой.

Подъехал газик. Высунулся шофер: «Куда?»

— В цех,— глухо сказал Антонов, тяжело влезая в машину. А м ы —правофланговые производства — домой.

На легковых

машинах — не то что

на электричке, два

с половиной

часа и — в областном

центре, где полно

институтов, много науки и фундаментальной, и приклад­ ной.

В институтах можно и легко поступать, как великий Резерфорд требовал от своих учеников. А каково людям огненных агрегатов? Они неотступно связаны с печами. В них непрерывный процесс плавки металла и шлака. Круглые сутки. Да еще при «больных» и расстроенных махинах.

...Уже стемнело, когда мы отъехали от заводской площади. Из города выбрались с фарами. Они огненны­ ми жгутами, подгоняемыми стрекотаньем шин, стегали далеко по склонам тагильского тракта. Асфальтирован­ ный, прямиком, без зигзагов, он вел в центр Урала через Невьянск с мрачной башней. Где-то в этих местах проходила дорога из владений Демидовых до тагиль­ ского «горного гнезда». Вообразить только, как верный хозяину управитель добирался по заснеженным лесам и замерзшим болотам. Тройка. Цугом. Заводы разбро­ саны. Мелкие. А сейчас гигант с производством чугуна гораздо большим, чем давала вся царская Россия.

Управитель строил заводы без помощи ученых. Руду на горе Высокой человек нашел без геофизики. Все — идеи, технология, чертежи — в одной голове. Тогда это

10*

139

■было возможно. А теперь? Как далеко шагнула техника. Страна давно уже перевалила рубеж в сто миллионов тонн стали. Большой скачок в Тагиле. Одной головы гиганту мало.

Десятки институтов. Наука. Проекты. Строительные тресты. Логика развития разумна. От идеи до воплоще­ ния — сложный путь. В металлургии, к тому же, путь дорогой. Наука дает начало проекту. Созданный проект переходит к строителям. Законченное творение пере­ дается директору и его коллективу. Махина приходит в движение. Как нелегкая езда. Тройка в одной упряж­ ке — коренник и пристяжные. Наука, проект, производ­ ство... Едины. Должно быть так. В действительности бывает иначе. Есть неотступный генеральный проекти­ ровщик. Завод развивается — он тут как тут. А гене­ рального творца технологии нет. Его отсутствие дорого обходится.

Об этом, о многом другом не остывал разговор в легковых машинах. Мысли людей, как руда после про­ мывки, делались весомее. В собранном виде, подхле­ стываемые быстрой ездой, мысли рвались в центр инсти­ тутов Урала и спешно возвращались назад — к гиганту, к его работникам, к событиям последних месяцев. В современных условиях завод без науки обойтись не может. В наше время мерило нужного — устойчивые рекордные показатели. Тут без науки не обойтись.

8.

Прошло немного времени, и в Свердловске состоялся объединенный совет. Давно бы. К нему упорно готови­ лись. В конференц-зале Уральского института черных металлов собрались ученые и инженеры, проектанты, эко­ номисты. Тут — крупные знатоки Тагильского комбина­ та, Института металлургии Уральского научного центра, политехнического института, Уралгипромеза, институтов обогащения руды, теплотехники, огнеупоров. Концентрат науки и опыта.

Стрибуны назывались конкретные предложения, как

ичто делать, чтобы не повторялись срывы. Разработана программа первоочередных дел с заглядом в завтра.

Комбинат ожил. Настроение у коллектива поднялось. Доменщики начали выполнять суточные задания. Пошел

140

Соседние файлы в папке книги из ГПНТБ