Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
бжд.docx
Скачиваний:
58
Добавлен:
23.02.2015
Размер:
100.75 Кб
Скачать

61) Порядок расследования профессиональных заболеваний.

Проводится в соответсвии с порядком, установленным Положением о расследовании и учете профессиональных заболеваний , установленным Постановлением Правительства РФ.

Положением установлены 2 окончательных диагноза проф-ых заболеваний: острое и хроническое

Острое – заболевание, являющееся результатом однократного воздействия на работника вредного производ-ого фактора, повлекшего потерю трудоспособности.

Хроническое - заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производ-ого фактора, повлекшего потерю трудоспособности.

Проф. Заболевание , возникшее у работника , подлежащего обязат-ому соц. Страхованию от травм и проф. Заболеваний, называется страховым случаем. Расследованию и учета подлежат острые и хронич. Проф. Заюолевания, возникновение которых обусловлено воздействием вредных произв-ых факторов при выполнении ими трудовых обязанностей или производственной деят-ти по заданию организации или индивид. Предпринимателя.

К ним относятся,

-работники по трудовому договору;

-работники, выполняющие работу по гражданско-трудовому договору;

-студенты СУЗов и ВУЗов и учащиеся образовательных учреждений, проходящие производ-ую практику.

62) Порядок расследования обстоятельств и причин возникновения проф. Заболеваний.

В целях расследования обястоятельств и причин возникновений проф.заболеваний работодатель обязан в течение 10 дней со дня получения заключительного диагноза причин возникновения проф. Заболевания образовать комиссию. В состав комиссии входят представитель работодателя, специалист по охране труда, представитель учреждения здравоохранения, профсоюзного или иного уполномоченного представительным органом.

В тех случаях, когда по месту настоящей работы исключено проф. Заболевание расследование проводится по месту прежней работы с вредным произв-ым фактором.

Для принятия решения по результатам расследования необходимы следующие документы:

-приказ о создании комиссии;

-санитарно-гигиеническая хар-ка условий труда работника;

-сведения о медиц-их осмотрах;

-выписки из жкрнлов регистрация инструктажей и протоколов проверки знаний работника по охране труда;

- протоколы объяснений работника, др. лиц;

-экспертные заключения специалистов, результаты исследований;

-медиц-ая документация о хар-ре и степени тяжести повреждения здоровья работника;

-копии док-ов, подстверждающие выдачу работнику СИЗ;

-выписки из ранее выданных по данному объекту предписаний Центра госуд-ого санитарно-эпидеиологического надзора и др.

Если комиссией установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то комиссия устанавливает степень вины застрахованного.

По результатам расследования комиссия составляетакт о случае проф. Заболевания

Работодатель в месячный срок после завершения расследования обязан на основании акта издать приказ о конкретных мерах по предупреждению проф. Заболеваний.

Об исполнении решений комиссии работодатель письменно сообщает в Центр санитарно-эпидемиологического надзора.

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]