56) Критерии оценки травматизма.

1.Коэффициент частоты(Кч) – количество несчастных случаев, приходящихся на 1000 работающих:

Кч=Т/Р*1000,

Т- количество несчастных случаев , произошедших за определенный период времени;

Р – среднесписочное число трудящихся в тот же период.

Кч определяется по общему числу подлежащих учету несчастных случаев, а также по травматизму со смертельным исходом.

2.Коэффициент тяжести (Кт) – количество дней нетрудоспособности, приходящихся на один несчастный случай:

Кт= Д/Т

Д – общее число дней нетрудоспособности травмированных, временная трудоспособность которых закончилась в отчетном периоде.

3.Коэффициент опасности производства(Коп). Данный показатель позволяет производить комплексную оценку состояния травматизма в целях принятия решения вопроса о возмещении ущерба здоровью пострадавших лиц. Этот показатель называют коэффициентом нетрудоспособности, т.к. он равен числу дней нетрудоспособности, приходящихся на 1000 рабочих.

57) Расследование несчастных случаев на производстве и случаев прозаболеваний

*Несчастный случай на производстве – случай воздействия на работающего опасного производственного фактора при выполнении им трудовых обязанностей или здания руководителя работ (ГОСТ 12.0.002- 80 ССБТ. Термины и определения)

В ссответствии со ст.229 ТК РФ и Постановлением Правительства «О формах документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве» Постановлением Минтруда РФ были утверждены:

-формы документов(формы 1-9), необходимых для расследования и учета несчастных случаев на проиводстве;

-«Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

Указанные нормативные документы определяют порядок расследования и оформления несчастных случаев на производстве.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками при выполнении ими трудовых обязанностей и работ по созданию организации или индивидуального предпринимателя.

К ним относятся:

-работники, выполняющие работу по трудовому договору;

-граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору;

-студенты и учащиеся образовательных учреждений соответствующего уровня, проходящие производственную практику.

Расследованию и учету подлежат несчастные случаи на производстве, если они произошли:

-в течение рабочего времени на тер-рии предприятия или вне тер-рии предприятия, во время, необходимое для приведения в порядок рабочего места и т.п. перед началом и после окончания работы, а также при выполнении работ в сверхурочное время;

-при следовании к месту работы или с работы на предоставленном работодателем транспорте;

-во время служебной командировки;

-при следовании к месту командировки и обратно;

-во время служебных поездок на общественном транспорте, а такжепри следовании по заданию работодателя к месту выполнения работ и обратно, в том числе пешком и т.д.;

Личный транспорт, используемый работником в соответствии с приказом руководителя организации или уполномоченного им лица в служебных целях, рассматривается как транспорт, предоставленный организацией.

Работодатель несет ответственность за организацию и своевременное расследование и учет несчастных случаев, разработку и реализацию мероприятий по устранению причин этих случаев.

58) Обязанности работодателя.

Работодатель или уполномоченное им лицо при несчастном случае обязан:

1. Обеспечить оказание пострадавшему первой помощи, а при необходимости – доставку его в лечебное учреждение;

2. Организовать формирование комиссии по расследованию;

3. Обеспечить сохранение до начала расследования обстановки на раб. месте, при возможности сохранить на раб. месте обстановку – составить протокол осмотра, схему места происшествия с указанием точного расположения пострадавшего и механизмов, оборудования до и после происшествия несчастного случая, произвести фотографирование места происшествия;

4. Сообщить в течение суток по установленной форме о каждом групповом несчастном случае на производстве(2 или более пострадавших), тяжелом несчастном случае, несчастным случаем со смертельным исходом:

- в государственную инспекцию труда;

- прокуратуру;

- орган исполнительной власти субъекта РФ;

- территор-ое объединение профсоюзов;

- орган госуд-ого надзора;

- организацию, направившую пострадавшего работника.

По окончании временной неработоспособности пострадавшего работодатель обязан направить в ГОс-ую инспекцию труда субъекта РФ в соответствующих случаях – в Ростехнадзор сообщения установленной формы о последствиях несчастного случая, о решении прокуратуры по факту возбуждения уголовного дела или об отказе в нем и о выполненных мероприятиях по предупреждению подобных случаев.