- •20. В чем состоит значение коллективных форм организации труда и каковы их характерные черты и преимущества?
- •21. Какие виды норм вы знаете?
- •24. Назовите методы исследования трудовых процессов и охарактеризуйте их по цели, способу, форме.
- •25. Прокомментируйте классификацию затрат рабочего времени применительно к различным категориям персонала. (?)
- •26. В чем сущность и цели функционально-стоимостного анализа трудовой деятельности?
- •27. Что такое коллектив организации. Назовите стадии его формирования и развития.
- •28. Сформулируйте требования к руководителю коллектива организации
- •29. В чем заключается стабилизация трудовых коллективов?
- •30. Раскройте сущность, направленность и типы социальных отношений в коллективе.
- •31. Дайте характеристику социальной политики государства; назовите ее основные субъекты и объекты, принципы и институты.
- •Принципы:
- •34. Раскройте роль профсоюзов в формировании и реализации социальной политики организации.
- •35. Что такое трудовой контракт? Раскройте его содержание, порядок заключения.
24. Назовите методы исследования трудовых процессов и охарактеризуйте их по цели, способу, форме.
• хронометраж — применяется для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операции; различают непрерывный, выборочный и цикловой виды хронометража;
• фотография рабочего времени (ФРВ) — используется для установления структуры затрат рабочего времени (затраты времени на все виды работ и перерывов, которые наблюдались в течение определенного отрезка времени); ФРВ по видам наблюдаемых объектов делятся на индивидуальные ФРВ, групповые (в частности, при бригадной форме организации труда), самофотографии, ФРВ оборудования, производственного процесса; методы ФРВ — непосредственные замеры времени, метод моментных наблюдений;
• фотохронометраж — применяется для одновременного установления структуры затрат рабочего времени и длительности отдельных операций.
25. Прокомментируйте классификацию затрат рабочего времени применительно к различным категориям персонала. (?)
Классификация затрат рабочего времени имеет такую группировку, которая позволила бы объективно анализировать целесообразность использования рабочего времени исполнителей и время использования оборудования.
В нормировании труда применяются две классификации затрат рабочего времени: по одной из них общее время подразделяют на время работы и время перерывов, по другой — на нормируемое и ненормируемое время. Ко времени работы относится время выполнения производственного задания и время работы, не обусловленное заданием (случайной или непроизводительной работы). Ко времени перерывов относятся перерывы, зависящие от рабочих (на отдых, личные надобности и вызванные нарушением дисциплины) и не зависящие от них (по техническим или организационным причинам). Время перерывов делится на необходимое и лишнее, на перекрываемое машинным временем и не перекрываемое. Нормируемым временем называются такие затраты рабочего времени, которые необходимы для выполнения заданной работы. Ненормируемое время — это потери рабочего времени и затраты времени на работы, необусловленные выполнением задания.
Время работы по выполнению производственного задания делится на подготовительно-заключительное, основное, вспомогательное и время обслуживания рабочего места,
Ко времени подготовительно-заключительной работы относится время на подготовку рабочего места и предметов труда к выполнению задания (получение материалов, ознакомление с чертежами, подготовка к работе оборудования, получение инструктажа от мастера и т. п.), а также время на операции, связанные с окончанием выполнения задания (передача сменщику оборудования, сдача продукции, инструментов и т. п.).
Время основной работы — это время, затрачиваемое на выполнение основной цели операции, т. е. на изменение формы, размеров, физических или химических свойств, состояния, внешне, вида, взаимного расположения элементов предмета труда.
К вспомогательному относится время, затрачиваемое на создание условий для выполнения основной работы (например, на установку, крепление и снятие обрабатываемых изделий, пуск, остановку и управление машиной, контрольные замеры и записи в журнале и т. п.).
Время основное и вспомогательное может быть машинным, машинно-ручным или ручным. Сумма времени выполнения основной и вспомогательной работы называется временем оперативной работы.
Время обслуживания рабочего места затрачивается на поддержание в рабочем состоянии оборудования, инструментов, приспособлений, приборов контроля и аппаратов регулирования технологического процесса, а также на поддержание чистоты и порядка на рабочем месте. При нормировании машинных и машинно-ручных работ оно иногда подразделяется на время технического и организационного обслуживания.
При машинных, автоматизированных и аппаратурных операциях время подготовительно-заключительной и вспомогательной работы и обслуживания рабочего места в зависимости от возможности их совмещения со временем выполнения основной работы подразделяется на перекрывающееся и неперекрывающееся.
К числу регламентированных перерывов относятся: перерывы на отдых с целью предотвратить переутомление; перерывы для личных надобностей — время на личную гигиену и естественные надобности; перерывы организационно-технического характера, обусловленные технологией или организацией производственного процесса.