Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:

ПООП-индивидуал

.pdf
Скачиваний:
11
Добавлен:
13.02.2015
Размер:
2.22 Mб
Скачать

видео- (мультимедийная) студия,

игровой зал, включающий набор модульного спортивного оборудования, спортивные комплексы для лазания, подтягивания, качания и т.п., а так же места для работы с развивающими конструкторами;

спортивный комплекс (спортивный зал, открытый стадион, тренажерный зал),

актовый и хореографический зал.

Учебные помещения должны быть рассчитаны на использование проектора с потолочным креплением, иметь соответствующий экран и возможность затемнения.

Обеспечение образовательного процесса расходными материалами предусматривается в соответствии с учебным планированием и региональными нормативами.

Материально-техническое оснащение образовательного процесса должно обеспечивать возможность:

-реализации индивидуальных образовательных планов обучающихся, осуществления их самостоятельной образовательной деятельности;

-включения обучающихся в проектную и учебно-исследовательскую деятельность, проведения естественно-научных экспериментов с использованием учебного лабораторного (в том числе цифрового) оборудования, вещественных и виртуально-наглядных моделей и коллекций основных математических и естественно-научных объектов и явлений, цифрового (электронного) и традиционного измерений;

-создания материальных объектов, в том числе произведений искусства; обработки материалов и информации с использованием технологических инструментов и оборудования; проектирования и конструирования, в том числе моделей с цифровым управлением и обратной связью, художественно-оформительских и издательских проектов;

-наблюдений, наглядного представления и анализа данных; использования цифровых планов и карт, спутниковых изображений;

-физического развития, участия в физкультурных мероприятиях, тренировках, спортивных соревнованиях и играх;

-занятий музыкой с использованием традиционных народных и современных музыкальных инструментов, а также возможностей компьютерных технологий;

-занятий по изучению правил дорожного движения с использованием игр, оборудования, а также компьютерных технологий;

-планирования учебного процесса, фиксации его динамики, промежуточных и итоговых результатов;

-размещения продуктов познавательной, учебно-исследовательской и проектной деятельности обучающихся в информационно-образовательной среде образовательного учреждения;

-проведения массовых мероприятий, организации досуга и общения обучающихся;

-организации качественного горячего питания, медицинского обслуживания и отдыха обучающихся.

7.4. Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования

Для реализации ООП основного общего образования в образовательном учреждении имеется коллектив специалистов, выполняющих следующие функции:

181

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 7

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

№/п

Специалисты

Функции

 

 

 

 

 

 

 

Количество специали-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

стов в основной школе

1.

Учитель-предметник

отвечает за воспитание, обучение и ор-

 

 

 

 

ганизацию условий для успешного про-

 

 

 

 

движения обучающихся в рамках обра-

 

 

 

 

зовательного процесса;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2.

психолог

 

помогает учителям-предметникам выяв-

 

 

 

 

лять условия, необходимые для разви-

 

 

 

 

тия ребенка в соответствии с его возрас-

 

 

 

 

тными и индивидуальными особенно-

 

 

 

 

стями

 

 

 

 

 

 

 

 

3.

тьютор

 

Осуществляет

индивидуальное

или

 

 

 

 

групповое педагогическое

сопровожде-

 

 

 

 

ние образовательного процесса

 

 

 

4.

воспитатель

 

Отвечает за организацию условий, при

 

 

 

 

которых

ребенок может

освоить

вне-

 

 

 

 

учебное пространство как пространство

 

 

 

 

взаимоотношений и взаимодействия ме-

 

 

 

 

жду людьми

 

 

 

 

 

 

 

5.

социальный педагог

обеспечивает условия, снижающие нега-

 

 

 

 

тивное влияние среды на ребенка

 

 

5.

педагог-организатор

отвечает

за

организацию

внеучебных

 

 

 

 

видов деятельности младших школь-

 

 

 

 

ников во внеурочное время

 

 

 

 

6.

Педагог-

 

обеспечивает интеллектуальный и физи-

 

 

библиотекарь

ческий доступ к информации, участвует

 

 

 

 

в процессе воспитания культурного и

 

 

 

 

гражданского самосознания, содействует

 

 

 

 

формированию информационной компе-

 

 

 

 

тентности уч-ся путем

обучения поиску,

 

 

 

 

анализу, оценке и обработке

информа-

 

 

 

 

ции

 

 

 

 

 

 

 

 

7.

Педагог

дополни-

обеспечивает реализацию

вариативной

 

 

тельного образования

части ООП НОО

 

 

 

 

 

 

8.

Административный

обеспечивает для специалистов ОУ ус-

 

 

персонал

 

ловия для эффективной работы, осуще-

 

 

 

 

ствляет контроль и текущую организа-

 

 

 

 

ционную работу

 

 

 

 

 

 

9.

Медицинский персо-

обеспечивает первую медицинскую по-

 

 

нал

 

мощь и диагностику, функционирование

 

 

 

 

автоматизированной

информационной

 

 

 

 

системы мониторинга здоровья

учащих-

 

 

 

 

ся и выработку рекомендаций по сохра-

 

 

 

 

нению и укреплению здоровья, органи-

 

 

 

 

зует диспансеризацию

и

вакцинацию

 

 

 

 

школьников

 

 

 

 

 

 

 

10.

Информационно-

обеспечивает

функционирование

ин-

 

 

технологический

формационной структуры (включая

ре-

 

 

персонал

 

монт техники, выдачу книг в библиоте-

 

 

 

 

ке, системное

администрирование,

ор-

 

 

 

 

ганизацию выставок, поддержание сайта

 

 

 

 

школы и пр.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

182

Группа специалистов, работая в единой команде, реализующая ООП основного общего образования:

реализуют образовательную программу основной школы в разнообразных органи- зационно-учебных формах (уроки одновозрастные и разновозрастные, занятия, тренинги, проекты, практики, конференции, выездные сессии и пр.), с постепенным расширением возможностей школьников осуществлять выбор уровня и характера самостоятельной работы. Эту задачу решают педагоги-предметники;

организует в сфере учения для подростков место встречи замыслов с их реализацией, место социального экспериментирования, позволяющего ощутить границы собственных возможностей. Эту задачу решают педагоги-предметники;

подготавливает учащихся к выбору и реализации индивидуальных образовательных траекторий в заданной образовательной программой области самостоятельности. Эту задачу решает в первую очередь тьютор;

организует систему социальной жизнедеятельности и группового проектирования социальных и образовательных событий, предоставляет подросткам поле для самопрезентации и самовыражения в группах сверстников и разновозрастных группах. Эту задачу решает в первую очередь социальный педагог;

создает пространство для реализации разнообразных творческих замыслов подростков, проявления инициативных действий. Эту задачу решают совместно учитель, тьютор, социальный педагог.

Для достижения результатов ООП в ходе ее реализации предполагается оценка качества работы учителя и специалистов основной школы с целью коррекции их деятельности, а также определения стимулирующей части фонда оплаты труда

Принципом совершенствования экономических механизмов в сфере образования, в соответствии с Комплексной модернизации образования принимается бюджетирование, ориентированное на результат. Основополагающей задачей в данном направлении является построение эффективных способов и механизмов реализации поставленных задач, направленных на повышение качественных результатов деятельности образовательного учреждения и педагогов.

Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения предусматривает реализацию права участия органов общественно-государственного управления ОУ в распределении поощрительных выплат стимулирующей части ФОП по результатам труда, осуществляется по представлению руководителя образовательного учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.

Основанием для осуществления данных выплат являются прежде всего результаты, а также показатели качества обучения и воспитания учащихся, выраженные в их образовательных достижениях и сформированных компетентностях.

Под компетентностями понимаются способности, личностные качества и умения учащегося решать личностно и социально значимые задачи в стандартных и нестандартных, новых ситуациях.

Новое качество образования

предполагает выход за пределы традиционной

ЗУ-

Новской результативности, ЗУНовского качества и представления результативности

об-

разования не столько в отметках

и результатах ЕГЭ,

сколько в показателях развития

компетентностей учащихся. Новая

результативность –

это способность строить отно-

 

 

 

183

шения в ситуации, которая не определена, не изучена, не предполагает четких алгоритмов поведения.

Таблица 8

Критерии оценки деятельности членов педагогического коллектива

Критерии оценки

Содержания критерия

 

 

Показатели

 

 

 

 

 

 

 

Формирование

учебно-

Сформированность данных компетент-

∙ позитивная динамика уровня

обучен-

предметных компетент-

ностей предполагает наличие знаний,

ности

учащихся за период от сентября

ностей

у

учащихся

умений и способностей учащихся, обес-

к маю месяцу, от мая

одного года к

(предметные результаты)

печивающих успешность освоения феде-

маю месяцу следующего учебного го-

 

 

 

ральных государственных

стандартов и

да;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

образовательных программ ОУ (способ-

∙ увеличение количества учащихся (в %),

 

 

 

ность применять знания на практике,

принимающих участие, в также побе-

 

 

 

способность к обучению, способность

дивших в предметных олимпиадах и

 

 

 

адаптации к новым

ситуациям, способ-

других предметных конкурсных меро-

 

 

 

ность генерировать

идеи,

воля к успеху,

приятиях школьного, окружного, го-

 

 

 

способность к анализу и синтезу и др.).

родского, регионального, федерального

 

 

 

Данный критерий, в первую очередь,

и международных

уровней. Индикато-

 

 

 

позволяет судить о профессионализме и

ром данного критерия могут служить

 

 

 

эффективности работы учителя.

награды различного

уровня,

а также

 

 

 

 

 

 

реестр участников конкурсных меро-

 

 

 

 

 

 

приятий;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ увеличение количества творческих (на-

 

 

 

 

 

 

учных, проектных и других) работ

 

 

 

 

 

 

учащихся по данному предмету, пред-

 

 

 

 

 

 

ставленных на различных уровнях. Ин-

 

 

 

 

 

 

дикатором

данного

критерия

могут

 

 

 

 

 

 

служить награды

различного уровня,

 

 

 

 

 

 

полученные по результатам участия в

 

 

 

 

 

 

конференциях и конкурсах, а также ре-

 

 

 

 

 

 

естр участников конкурсных меро-

 

 

 

 

 

 

приятий;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ посещаемость кружков, секций, элек-

 

 

 

 

 

 

тивных курсов. Индикаторами данного

 

 

 

 

 

 

показателя могут быть численность,

 

 

 

 

 

 

посещаемость и сохранность контин-

 

 

 

 

 

 

гента

учащихся,

подтверждаемые со-

 

 

 

 

 

 

ответствующими

документами и

 

 

 

 

 

 

школьной отчетностью.

 

 

 

 

 

 

 

Формирование

социаль-

Сформированность данного типа ком-

∙ активность учащихся в жизни и реше-

ных

компетентностей

петентности предполагает

способность

нии

проблем класса,

школы и окру-

(личностные

результа-

учащихся брать на себя ответственность,

жающего

социума

посредством уча-

ты)

 

 

участвовать в совместном принятии ре-

стия

в институтах школьного

само-

 

 

шений, участвовать в функционировании

управления, социальных проектах. Ин-

 

 

 

 

 

 

и в улучшении демократических инсти-

дикатором по данному критерию могут

 

 

 

тутов, способность быть лидером, спо-

являться

официальные письма благо-

 

 

 

собность работать автономно.

дарности, отзывы, положительная ин-

 

 

 

 

 

 

формация

в СМИ

о

деятельности

 

 

 

 

 

 

учащихся

ОУ (волонтерское

 

движе-

 

 

 

 

 

 

ние, благотворительные акции и др.);

 

 

 

 

 

 

∙ сформированность

правового поведе-

 

 

 

 

 

 

ния. Индикатором по данному крите-

 

 

 

 

 

 

рию

могут быть: отсутствие правона-

 

 

 

 

 

 

рушений у учащихся за отчетный пери-

 

 

 

 

 

 

од; результаты участия в конкурсах на

 

 

 

 

 

 

знание основ законодательства РФ;

 

 

 

 

 

 

∙ процент успешно социализирующихся

184

 

 

 

 

 

детей

группы риска.

Индикатором по

 

 

 

 

 

данному критерию может быть отрица-

 

 

 

 

 

тельная

динамика

распространения

 

 

 

 

 

наркомании и алкоголизма, числа де-

 

 

 

 

 

тей, стоящих на учете;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ наличие

индивидуальных

 

образова-

 

 

 

 

 

тельных траекторий учащихся, ориен-

 

 

 

 

 

тированных

на получение

доступного

 

 

 

 

 

образования. Индикатором

по данному

 

 

 

 

 

критерию может быть доля школьни-

 

 

 

 

 

ков, обучающихся по индивидуальным

 

 

 

 

 

образовательным программам;

 

 

 

 

 

 

участие в разнообразных

 

межвозраст-

 

 

 

 

 

ных социально значимых проектах.

 

 

 

 

 

Индикатором по

данному

 

критерию

 

 

 

 

 

может быть доля школьников, участ-

 

 

 

 

 

вующих в межвозрастных проектах.

Формирование

поли-

Поликультурная компетентность пред-

∙ результаты

исследования толерантно-

культурных

компетент-

полагает понимание

различий между

сти в классе;

 

 

 

 

 

 

ностей (личностные ре-

культурами, уважение к представителям

∙ отсутствие

конфликтов

на межнацио-

зультаты)

 

 

иных культур, способность жить и нахо-

нальной и межконфессиональной

поч-

 

 

дить общий язык с людьми других куль-

ве;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тур, языков, религий.

 

∙ участие учащихся в программах меж-

 

 

 

 

 

дународного сотрудничества (обмены,

 

 

 

 

 

стажировки и т.п.). Индикатором

по

 

 

 

 

 

данному

критерию

могут

являться

 

 

 

 

 

различные

документы,

подтверждаю-

 

 

 

 

 

щие участие в международной про-

 

 

 

 

 

грамме;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ участие в мероприятиях, посвященных

 

 

 

 

 

укреплению взаимопонимания, взаим-

 

 

 

 

 

ной

 

поддержки

и

дружбы между

 

 

 

 

 

представителями различных

социаль-

 

 

 

 

 

ных слоев, национальностей

и конфес-

 

 

 

 

 

сий.

Индикатор –

официальная благо-

 

 

 

 

 

дарность

организаторов

мероприятий,

 

 

 

 

 

их участников в адрес учащихся школы

 

 

 

 

 

(класса);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

знание и уважение культурных тради-

 

 

 

 

 

ций,

 

способствующих

 

интеграции

 

 

 

 

 

учащихся

в

глобальное

 

сообщество.

 

 

 

 

 

Индикатор –

участие в конкурсах,

про-

 

 

 

 

 

ектах.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Формирование

обще-

Содержание данного критерия отражает

∙ формирование культуры здоровье сбе-

культурной

компетент-

духовно-нравственное

развитие лично-

режения. Индикатор –

доля детей,

уча-

ности (личностные ре-

сти, ее общую культуру, личную этиче-

ствующих в оздоровительных и здоро-

зультаты)

 

 

скую программу, направленные на фор-

вье формирующих мероприятиях раз-

 

 

 

мирование основы успешной саморазви-

личного вида;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

вающейся личности в мире человека,

∙ увеличение

количества учащихся,

уча-

 

 

 

природы и техники.

 

ствующих в спортивных

соревновани-

 

 

 

 

 

ях

различного

уровня.

Индикатор –

 

 

 

 

 

награды различного уровня, получен-

 

 

 

 

 

ные по результатам участия в соревно-

 

 

 

 

 

ваниях, реестр участников;

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ увеличение

количества

учащихся, за-

 

 

 

 

 

нятых творческими (танцы, музыка,

 

 

 

 

 

живопись, народные промыслы) вида-

 

 

 

 

 

ми деятельности. Индикатор –

награды,

 

 

 

 

 

полученные

по результатам участия в

 

 

 

 

 

выставках, фестивалях и конкурсах, а

 

 

 

 

 

также

реестр участников

конкурсных

 

 

 

 

 

мероприятий;

 

 

 

 

 

 

185

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ участие в природоохранительной дея-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тельности. Индикатор – доля учащихся,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

занятых в природоохранительной

дея-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

тельности;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ участие в туристическо-краеведческой

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

дяетельности. Индикатор –

доля

уча-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

щихся, занятых туризмом.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Формирование коммуни-

Данный

тип

компетентностей

отражает

∙ позитивная динамика

результатов обу-

кативных компетентно-

владение

навыками устного и письмен-

чения

по русскому языку и литератур-

стей

(метапредметные

ного

общения, владение

несколькими

ному чтению учащихся за год. Пози-

результаты)

 

 

языками,

а также умение

регулировать

тивная

 

динамика

 

подтверждается

 

 

 

 

конфликты

ненасильственным

путем,

оценками экспертов в ходе наблюдения

 

 

 

 

вести переговоры

 

 

и проведения опросов, а также в ходе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

изучения

продуктов деятельности ре-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

бенка

(письменные источники,

устные

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

выступления);

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ результаты

литературного

творчества

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

учащихся. Индикатор – наличие автор-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ских публикаций (стихи, проза,

публи-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

цистика) как в школьных, так и в дру-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

гих видах изданий, а также награды;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ благоприятный психологический

кли-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

мат в классе. Индикатор –

результаты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

социально-психологического исследо-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

вания, проведенного в классе специа-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

листом;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

наличие

практики

 

конструктивного

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

разрешения

конфликтных

ситуаций.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Отсутствие

свидетельств

деструктив-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ных последствий конфликтов, нанося-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

щих вред физическому, психическому

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

и нравственному здоровью.

 

 

 

 

Формирование

инфор-

Владение современными информацион-

∙ использование в проектной, исследова-

мационных

компетент-

ными

технологиями, понимание их силы

тельской

и других

видах

деятельно-

ностей

(метапредметные

и слабости, способность критически от-

сти учащихся ИКТ (интернет -

ресур-

результаты)

 

 

носиться

к информации, распространяе-

сов; презентационных программ, муль-

 

 

 

 

мой средствами массовой коммуникации

тимедийных средств). Индикатор –

вы-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

сокая оценка коллег, получаемая в ходе

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

открытых занятий, а также результаты

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

учебной

 

деятельности

учащихся,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

оформленные в цифровом виде;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

∙ разработка и использование учащимися

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

общественно признанного

авторского

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

продукта (программы, сайта, учебного

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

модуля и т.д.). Индикатор - предъяв-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ленный продукт;

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

увеличение количества учащихся (в %),

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

принимающих участие, а также побе-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

дивших

в предметных олимпиадах

и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

других предметных

 

конкурсных

ме-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

роприятиях

по ИВТ

школьного,

ок-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ружного, городского, федерального и

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

международного уровней. Индикатор –

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

награды

различного

 

уровня, а

также

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

реестр участников конкурсных

меро-

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

приятий.

 

 

 

 

 

 

 

 

Формирование

учебной

Способность

учиться на

протяжении

∙ устойчивый интерес у школьников к

(интеллектуальной) ком-

всей жизни, самообразование.

 

чтению специальной и художествен-

петентности

(метапред-

 

 

 

 

 

 

ной

литературы.

Индикатор

-

 

ре-

метные результаты)

 

 

 

 

 

 

зультаты

анкетирования

родителей,

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

учащихся, экспертные оценки работ-

186

 

 

ников библиотеки;

 

 

 

 

 

систематическое

выполнение

до-

 

 

 

машней самостоятельной

работы (в

 

 

 

% от класса), выбор уровней для вы-

 

 

полнения заданий;

 

 

 

 

 

использование опыта, полученного в

 

 

 

учреждениях дополнительного

обра-

 

 

 

зования

в школе и классе. Индикатор

 

 

 

– продукты деятельности

ребенка,

 

 

 

полученные в процессе внутришколь-

 

 

 

ной и внутриклассной

деятельности,

 

 

 

а также участие и победы в различ-

 

 

ных проектах;

 

 

 

 

 

 

увеличение количества

 

творческих

 

 

 

(научных, проектных и других) работ

 

 

 

учащихся по предметам

образова-

 

 

 

тельной программы ОУ, представ-

 

 

 

ленных га различных уровнях. Инди-

 

 

 

катор –

награды различного уровня,

 

 

 

полученные по результатам участия в

 

 

 

конференциях и конкурсах, а также

 

 

 

реестр участников

конкурсных

ме-

 

 

роприятиях;

 

 

 

 

 

 

умение

учиться (определять границу

 

 

 

знания-незнания, делать запрос на не-

 

 

 

достающую информацию через посе-

 

 

 

щение

консультаций,

мастерских,

 

 

 

общение с учителем через

информа-

 

 

 

ционную среду и т.п.)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

В ООП описываются способы и формы непрерывного повышения квалификации педагогов и специалистов образовательного учреждения. Для качественной реализации ООП для педагогов необходимы не одноразовые курсы повышения квалификации (72, 144, 204 часов), а переподготовка педагогов (более 500 часов) для работы в новых педагогических условиях (введение ФГОС). Ряд инновационных, продвинутых школ могут стать Федеральными инновационными площадками (ФИП), а как следствие Ресурсными центрами по сопровождению введения ФГОС в педагогическую практику. В рамках этой площадки может быть организовано повышение квалификации и переподготовка педагогов: стажировки, участие в конференциях, обучающих семинарах по отдельным направлениям реализации ООП, дистанционное образование, участие в различных педагогических проектах, создание методических материалов для других педагогов.

Результатом такой работы может стать план подготовки и издания методических материалов по итогам реализации ООП. Например,

Таблица № 9

План подготовки и издания методических материалов по итогам реализации ООП

№\п

Название материалов

Издательство

Сроки

 

 

 

 

1.

Реализация новых образовательных стандартов

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2011 год

 

в основной школе 5-6 класс

 

 

2.

Реализация новых образовательных стандартов

М: Вита-Пресс

сентябрь 2012 год

 

в начальной школе 7-9 класс

 

 

5.

Планируемые образовательные результаты и

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2011 год

187

 

способы их оценивания 5-6 класс

 

 

 

 

6.

Планируемые образовательные

результаты и

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2012 год

 

способы их оценивания 7-9 класс

 

 

 

9.

Организация учебного процесса в условиях вве-

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2010 год

 

дения ФГОС ООО

 

 

 

 

 

10.

Рабочая

учебная программа по математике //из

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2010 год

 

опыта работы Ресурсного центра

 

 

 

 

11.

Рабочая

учебная программа по русскому языку

М.: Вита-Пресс

май 2012 года

 

//из опыта работы Ресурсного центра

 

 

 

12.

Рабочая

учебная программа по природоведе-

М.: Вита-Пресс

май 2012 года

 

нию //из опыта работы Ресурсного центра

 

 

 

13.

Рабочая

учебная программа по литературе

//из

М.: Вита-Пресс

май 2012 года

 

опыта работы Ресурсного центра

 

 

 

 

14.

Рабочая

учебная программа по изобразитель-

М.: Вита-Пресс

май 2012 года

 

ному искусству и художественному труду //из

 

 

 

опыта работы Ресурсного центра

 

 

 

 

15.

Модель основной образовательной программы

М.: Эврика

январь 2012 года

 

основного общего образования

 

 

 

 

16.

Сборник проектных задач для 5-6-х классов

 

М.: Вита-Пресс

июнь 2012 года

 

Часть 1,2

 

 

 

 

 

 

 

17.

Обеспечение текущего контроля и формы оце-

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2012года

 

нивания получения учащимися начальных клас-

 

 

 

сов новых

образовательных

результатов

5-6

 

 

 

класс

 

 

 

 

 

 

 

18.

Обеспечение текущего контроля и формы оце-

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2012года

 

нивания получения учащимися начальных клас-

 

 

 

сов новых

образовательных

результатов

7-9

 

 

 

класс

 

 

 

 

 

 

 

24.

Технология

формирования

и

использование

М.: Вита-Пресс

сентябрь 2013года

 

информационно-образовательной

среды школы

 

 

 

для повышения эффективности и доступности

 

 

 

начального общего образования

 

 

 

 

7.5 Финансово-экономическое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования

Нормативное подушевое финансирование реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования является гарантированным минимально допустимым объемом финансовых средств на реализацию ФГОС начального общего образования (в части оплаты труда и учебных расходов) в год в расчете на одного ученика.

 

 

Таблица 8

 

 

 

 

Параметры

Человек/Суммы (руб)

1.

Общее количество учащихся основной школы

200 человек

2

Педагогический персонал

55 человек

3.

Норматив на одного ребенка в год

65000

4.

Госбюджет на финансовый год

13,0 тыс.

5.

Внебюджетное финансирование (дополнитель-

4,5 тыс.

 

ные образовательные услуги, гранты, тендеры,

 

 

конкурсы)

 

6.

Общий бюджет на реализации Основной обра-

17,5 тыс.

 

зовательной программы основного общего об-

 

 

разования

 

7.

Общий фонд оплаты труда:

15, 9 тыс.

 

 

188

 

-

базовая часть ФОТ:

7,9 тыс.

 

-

специальная часть ФОТ:

3,2 тыс.

 

-

стимулирующая часть ФОТ

4,8 тыс.

8.

Учебные расходы

1,3 тыс.

9.

Расходы на повышение квалификации педагогов

0, 275 тыс.

 

образовательного учреждения

 

Образовательное учреждение самостоятельно устанавливает систему оплаты труда и стимулирования работников в локальных нормативных актах образовательного учреждения, которые соответствуют действующему законодательству и иным нормативным правовым актам. Нормативный акт о системе оплаты труда в образовательном учреждении предусматривает:

дифференцированный рост заработной платы учителей, создание механизма связи заработной платы с качеством психолого-педагогических, материальнотехнических, учебно-методических и информационных условий и результативностью их труда;

повышение стимулирующих функций оплаты труда, нацеливающих работников на достижение высоких результатов (показателей качества работы);

допустимый рост в общем фонде оплаты труда объема стимулирующих выплат, распределяемых на основании оценки качества и результативности труда работников и не являющихся компенсационными выплатами;

разделение фонда оплаты труда и зарплаты работников ОУ на базовую и стимулирующую части, установление стимулирующей части в интервале от 20% до 40% общего фонда оплаты труда;

механизмы учета в оплате труда всех видов деятельности учителей (аудиторная нагрузка, внеурочная работа по предмету, классное руководство, проверка тетрадей, подготовка к урокам и другим видам занятий, изготовление дидактического материала и методических пособий и т.п., работа с родителями, консультации и дополнительные занятия с обучающимися, другие виды деятельности, определенные должностными обязанностями);

участие органов его самоуправления (Совета ОУ) в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.

Вгосударственных (муниципальных) общеобразовательных учреждениях, реализующих программу основного общего образования, нормативными правовыми актами уч-

редителя и (или) локальными нормативными актами устанавливается:

∙ соотношение базовой, обеспечивающей гарантированную заработную плату в соответствии со штатным расписанием ОУ, и стимулирующей, обеспечивающей поощрительные выплаты по результатам работы, частей фонда оплаты труда;

соотношение фонда оплаты труда педагогического и административноуправленческого, обслуживающего персонала 70% к 30% с допустимыми отклонениями не более чем на 5%, за исключением учреждений с круглосуточным пребыванием детей;

соотношение общей составляющей базовой части ФОТ (обеспечивающей гарантированную оплату труда педагогического работника в соответствии с количеством проведенных им часов аудиторных занятий и численностью обучающихся, а также часов неаудиторной занятости) и специальной составляющей базовой части ФОТ (обеспечи-

189

вающей компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, а также выплаты за приоритетность учебной программы (предмета) и др.);

∙ порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда с учетом региональных и муниципальных инструктивно-методических документов.

Психолого-педагогические, материально-технические, кадровые, финансовоэкономические, информационные и другие условия реализации основной образовательной программы основного общего образования в результате должны обеспечивать для участников образовательного процесса возможность:

- достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы основного общего образования всеми обучающимся, в том числе обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами;

-развития личности, ее способностей, удовлетворения познавательных интересов, самореализации обучающихся, в том числе одаренных и талантливых, через организацию учебной (урочной и внеурочной) деятельности, социальной практики, общественнополезной деятельности, через систему кружков, клубов, секций, студий с использованием возможностей учреждений дополнительного образования детей, культуры и спорта;

-овладения обучающимися ключевыми компетенциями, составляющими основу дальнейшего успешного образования и ориентации в мире профессий;

-формирования социальных ценностей обучающихся, основ их гражданской идентичности и социально-профессиональных ориентаций;

-индивидуализации процесса образования посредством проектирования и реализации индивидуальных образовательных планов обучающихся, обеспечения их эффективной самостоятельной работы при поддержке педагогических работников и тьюторов;

-участия обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических работников и общественности в проектировании и развитии основной образовательной

программы основного общего образования и условий ее реализации; - организации сетевого взаимодействия общеобразовательных учреждений, на-

правленного на повышение эффективности образовательного процесса;

-включения обучающихся в процессы преобразования социальной среды населенного пункта, формирования у них лидерских качеств, опыта социальной деятельности, реализации социальных проектов и программ;

-формирования у обучающихся опыта самостоятельной образовательной, общественной, проектно-исследовательской и художественной деятельности;

-формирования у обучающихся навыков безопасного поведения на дорогах;

-использования в образовательном процессе современных образовательных технологий деятельностного типа;

-обновления содержания основной образовательной программы основного общего образования, методик и технологий ее реализации в соответствии с динамикой развития системы образования, запросов обучающихся и их родителей (законных представителей) с учетом особенностей развития субъекта Российской Федерации;

-эффективного использования профессионального и творческого потенциала педагогических и руководящих работников образовательного учреждения, повышения их профессиональной, коммуникативной, информационной и правовой компетентности;

190