ПООП-индивидуал
.pdf∙видео- (мультимедийная) студия,
∙игровой зал, включающий набор модульного спортивного оборудования, спортивные комплексы для лазания, подтягивания, качания и т.п., а так же места для работы с развивающими конструкторами;
∙спортивный комплекс (спортивный зал, открытый стадион, тренажерный зал),
∙актовый и хореографический зал.
Учебные помещения должны быть рассчитаны на использование проектора с потолочным креплением, иметь соответствующий экран и возможность затемнения.
Обеспечение образовательного процесса расходными материалами предусматривается в соответствии с учебным планированием и региональными нормативами.
Материально-техническое оснащение образовательного процесса должно обеспечивать возможность:
-реализации индивидуальных образовательных планов обучающихся, осуществления их самостоятельной образовательной деятельности;
-включения обучающихся в проектную и учебно-исследовательскую деятельность, проведения естественно-научных экспериментов с использованием учебного лабораторного (в том числе цифрового) оборудования, вещественных и виртуально-наглядных моделей и коллекций основных математических и естественно-научных объектов и явлений, цифрового (электронного) и традиционного измерений;
-создания материальных объектов, в том числе произведений искусства; обработки материалов и информации с использованием технологических инструментов и оборудования; проектирования и конструирования, в том числе моделей с цифровым управлением и обратной связью, художественно-оформительских и издательских проектов;
-наблюдений, наглядного представления и анализа данных; использования цифровых планов и карт, спутниковых изображений;
-физического развития, участия в физкультурных мероприятиях, тренировках, спортивных соревнованиях и играх;
-занятий музыкой с использованием традиционных народных и современных музыкальных инструментов, а также возможностей компьютерных технологий;
-занятий по изучению правил дорожного движения с использованием игр, оборудования, а также компьютерных технологий;
-планирования учебного процесса, фиксации его динамики, промежуточных и итоговых результатов;
-размещения продуктов познавательной, учебно-исследовательской и проектной деятельности обучающихся в информационно-образовательной среде образовательного учреждения;
-проведения массовых мероприятий, организации досуга и общения обучающихся;
-организации качественного горячего питания, медицинского обслуживания и отдыха обучающихся.
7.4. Кадровое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования
Для реализации ООП основного общего образования в образовательном учреждении имеется коллектив специалистов, выполняющих следующие функции:
181
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Таблица 7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
№/п |
Специалисты |
Функции |
|
|
|
|
|
|
|
Количество специали- |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
стов в основной школе |
1. |
Учитель-предметник |
отвечает за воспитание, обучение и ор- |
|
||||||||
|
|
|
ганизацию условий для успешного про- |
|
|||||||
|
|
|
движения обучающихся в рамках обра- |
|
|||||||
|
|
|
зовательного процесса; |
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|||||||
2. |
психолог |
|
помогает учителям-предметникам выяв- |
|
|||||||
|
|
|
лять условия, необходимые для разви- |
|
|||||||
|
|
|
тия ребенка в соответствии с его возрас- |
|
|||||||
|
|
|
тными и индивидуальными особенно- |
|
|||||||
|
|
|
стями |
|
|
|
|
|
|
|
|
3. |
тьютор |
|
Осуществляет |
индивидуальное |
или |
|
|||||
|
|
|
групповое педагогическое |
сопровожде- |
|
||||||
|
|
|
ние образовательного процесса |
|
|
|
|||||
4. |
воспитатель |
|
Отвечает за организацию условий, при |
|
|||||||
|
|
|
которых |
ребенок может |
освоить |
вне- |
|
||||
|
|
|
учебное пространство как пространство |
|
|||||||
|
|
|
взаимоотношений и взаимодействия ме- |
|
|||||||
|
|
|
жду людьми |
|
|
|
|
|
|
|
|
5. |
социальный педагог |
обеспечивает условия, снижающие нега- |
|
||||||||
|
|
|
тивное влияние среды на ребенка |
|
|
||||||
5. |
педагог-организатор |
отвечает |
за |
организацию |
внеучебных |
|
|||||
|
|
|
видов деятельности младших школь- |
|
|||||||
|
|
|
ников во внеурочное время |
|
|
|
|
||||
6. |
Педагог- |
|
обеспечивает интеллектуальный и физи- |
|
|||||||
|
библиотекарь |
ческий доступ к информации, участвует |
|
||||||||
|
|
|
в процессе воспитания культурного и |
|
|||||||
|
|
|
гражданского самосознания, содействует |
|
|||||||
|
|
|
формированию информационной компе- |
|
|||||||
|
|
|
тентности уч-ся путем |
обучения поиску, |
|
||||||
|
|
|
анализу, оценке и обработке |
информа- |
|
||||||
|
|
|
ции |
|
|
|
|
|
|
|
|
7. |
Педагог |
дополни- |
обеспечивает реализацию |
вариативной |
|
||||||
|
тельного образования |
части ООП НОО |
|
|
|
|
|
|
|||
8. |
Административный |
обеспечивает для специалистов ОУ ус- |
|
||||||||
|
персонал |
|
ловия для эффективной работы, осуще- |
|
|||||||
|
|
|
ствляет контроль и текущую организа- |
|
|||||||
|
|
|
ционную работу |
|
|
|
|
|
|
||
9. |
Медицинский персо- |
обеспечивает первую медицинскую по- |
|
||||||||
|
нал |
|
мощь и диагностику, функционирование |
|
|||||||
|
|
|
автоматизированной |
информационной |
|
||||||
|
|
|
системы мониторинга здоровья |
учащих- |
|
||||||
|
|
|
ся и выработку рекомендаций по сохра- |
|
|||||||
|
|
|
нению и укреплению здоровья, органи- |
|
|||||||
|
|
|
зует диспансеризацию |
и |
вакцинацию |
|
|||||
|
|
|
школьников |
|
|
|
|
|
|
|
|
10. |
Информационно- |
обеспечивает |
функционирование |
ин- |
|
||||||
|
технологический |
формационной структуры (включая |
ре- |
|
|||||||
|
персонал |
|
монт техники, выдачу книг в библиоте- |
|
|||||||
|
|
|
ке, системное |
администрирование, |
ор- |
|
|||||
|
|
|
ганизацию выставок, поддержание сайта |
|
|||||||
|
|
|
школы и пр.) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
182 |
Группа специалистов, работая в единой команде, реализующая ООП основного общего образования:
∙реализуют образовательную программу основной школы в разнообразных органи- зационно-учебных формах (уроки одновозрастные и разновозрастные, занятия, тренинги, проекты, практики, конференции, выездные сессии и пр.), с постепенным расширением возможностей школьников осуществлять выбор уровня и характера самостоятельной работы. Эту задачу решают педагоги-предметники;
∙организует в сфере учения для подростков место встречи замыслов с их реализацией, место социального экспериментирования, позволяющего ощутить границы собственных возможностей. Эту задачу решают педагоги-предметники;
∙подготавливает учащихся к выбору и реализации индивидуальных образовательных траекторий в заданной образовательной программой области самостоятельности. Эту задачу решает в первую очередь тьютор;
∙организует систему социальной жизнедеятельности и группового проектирования социальных и образовательных событий, предоставляет подросткам поле для самопрезентации и самовыражения в группах сверстников и разновозрастных группах. Эту задачу решает в первую очередь социальный педагог;
∙создает пространство для реализации разнообразных творческих замыслов подростков, проявления инициативных действий. Эту задачу решают совместно учитель, тьютор, социальный педагог.
Для достижения результатов ООП в ходе ее реализации предполагается оценка качества работы учителя и специалистов основной школы с целью коррекции их деятельности, а также определения стимулирующей части фонда оплаты труда
Принципом совершенствования экономических механизмов в сфере образования, в соответствии с Комплексной модернизации образования принимается бюджетирование, ориентированное на результат. Основополагающей задачей в данном направлении является построение эффективных способов и механизмов реализации поставленных задач, направленных на повышение качественных результатов деятельности образовательного учреждения и педагогов.
Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения предусматривает реализацию права участия органов общественно-государственного управления ОУ в распределении поощрительных выплат стимулирующей части ФОП по результатам труда, осуществляется по представлению руководителя образовательного учреждения и с учетом мнения профсоюзной организации.
Основанием для осуществления данных выплат являются прежде всего результаты, а также показатели качества обучения и воспитания учащихся, выраженные в их образовательных достижениях и сформированных компетентностях.
Под компетентностями понимаются способности, личностные качества и умения учащегося решать личностно и социально значимые задачи в стандартных и нестандартных, новых ситуациях.
Новое качество образования |
предполагает выход за пределы традиционной |
ЗУ- |
|
Новской результативности, ЗУНовского качества и представления результативности |
об- |
||
разования не столько в отметках |
и результатах ЕГЭ, |
сколько в показателях развития |
|
компетентностей учащихся. Новая |
результативность – |
это способность строить отно- |
|
|
|
|
183 |
шения в ситуации, которая не определена, не изучена, не предполагает четких алгоритмов поведения.
Таблица 8
Критерии оценки деятельности членов педагогического коллектива
Критерии оценки |
Содержания критерия |
|
|
Показатели |
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
|||||||||
Формирование |
учебно- |
Сформированность данных компетент- |
∙ позитивная динамика уровня |
обучен- |
|||||||||
предметных компетент- |
ностей предполагает наличие знаний, |
ности |
учащихся за период от сентября |
||||||||||
ностей |
у |
учащихся |
умений и способностей учащихся, обес- |
к маю месяцу, от мая |
одного года к |
||||||||
(предметные результаты) |
печивающих успешность освоения феде- |
маю месяцу следующего учебного го- |
|||||||||||
|
|
|
ральных государственных |
стандартов и |
да; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
образовательных программ ОУ (способ- |
∙ увеличение количества учащихся (в %), |
|||||||||
|
|
|
ность применять знания на практике, |
принимающих участие, в также побе- |
|||||||||
|
|
|
способность к обучению, способность |
дивших в предметных олимпиадах и |
|||||||||
|
|
|
адаптации к новым |
ситуациям, способ- |
других предметных конкурсных меро- |
||||||||
|
|
|
ность генерировать |
идеи, |
воля к успеху, |
приятиях школьного, окружного, го- |
|||||||
|
|
|
способность к анализу и синтезу и др.). |
родского, регионального, федерального |
|||||||||
|
|
|
Данный критерий, в первую очередь, |
и международных |
уровней. Индикато- |
||||||||
|
|
|
позволяет судить о профессионализме и |
ром данного критерия могут служить |
|||||||||
|
|
|
эффективности работы учителя. |
награды различного |
уровня, |
а также |
|||||||
|
|
|
|
|
|
реестр участников конкурсных меро- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
приятий; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ увеличение количества творческих (на- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
учных, проектных и других) работ |
|||||||
|
|
|
|
|
|
учащихся по данному предмету, пред- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
ставленных на различных уровнях. Ин- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
дикатором |
данного |
критерия |
могут |
||||
|
|
|
|
|
|
служить награды |
различного уровня, |
||||||
|
|
|
|
|
|
полученные по результатам участия в |
|||||||
|
|
|
|
|
|
конференциях и конкурсах, а также ре- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
естр участников конкурсных меро- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
приятий; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ посещаемость кружков, секций, элек- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
тивных курсов. Индикаторами данного |
|||||||
|
|
|
|
|
|
показателя могут быть численность, |
|||||||
|
|
|
|
|
|
посещаемость и сохранность контин- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
гента |
учащихся, |
подтверждаемые со- |
|||||
|
|
|
|
|
|
ответствующими |
документами и |
||||||
|
|
|
|
|
|
школьной отчетностью. |
|
|
|
||||
|
|
|
|
||||||||||
Формирование |
социаль- |
Сформированность данного типа ком- |
∙ активность учащихся в жизни и реше- |
||||||||||
ных |
компетентностей |
петентности предполагает |
способность |
нии |
проблем класса, |
школы и окру- |
|||||||
(личностные |
результа- |
учащихся брать на себя ответственность, |
жающего |
социума |
посредством уча- |
||||||||
ты) |
|
|
участвовать в совместном принятии ре- |
стия |
в институтах школьного |
само- |
|||||||
|
|
шений, участвовать в функционировании |
управления, социальных проектах. Ин- |
||||||||||
|
|
|
|||||||||||
|
|
|
и в улучшении демократических инсти- |
дикатором по данному критерию могут |
|||||||||
|
|
|
тутов, способность быть лидером, спо- |
являться |
официальные письма благо- |
||||||||
|
|
|
собность работать автономно. |
дарности, отзывы, положительная ин- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
формация |
в СМИ |
о |
деятельности |
||||
|
|
|
|
|
|
учащихся |
ОУ (волонтерское |
|
движе- |
||||
|
|
|
|
|
|
ние, благотворительные акции и др.); |
|||||||
|
|
|
|
|
|
∙ сформированность |
правового поведе- |
||||||
|
|
|
|
|
|
ния. Индикатором по данному крите- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
рию |
могут быть: отсутствие правона- |
||||||
|
|
|
|
|
|
рушений у учащихся за отчетный пери- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
од; результаты участия в конкурсах на |
|||||||
|
|
|
|
|
|
знание основ законодательства РФ; |
|||||||
|
|
|
|
|
|
∙ процент успешно социализирующихся |
184
|
|
|
|
|
детей |
группы риска. |
Индикатором по |
||||||||
|
|
|
|
|
данному критерию может быть отрица- |
||||||||||
|
|
|
|
|
тельная |
динамика |
распространения |
||||||||
|
|
|
|
|
наркомании и алкоголизма, числа де- |
||||||||||
|
|
|
|
|
тей, стоящих на учете; |
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
∙ наличие |
индивидуальных |
|
образова- |
|||||||
|
|
|
|
|
тельных траекторий учащихся, ориен- |
||||||||||
|
|
|
|
|
тированных |
на получение |
доступного |
||||||||
|
|
|
|
|
образования. Индикатором |
по данному |
|||||||||
|
|
|
|
|
критерию может быть доля школьни- |
||||||||||
|
|
|
|
|
ков, обучающихся по индивидуальным |
||||||||||
|
|
|
|
|
образовательным программам; |
|
|||||||||
|
|
|
|
|
∙ участие в разнообразных |
|
межвозраст- |
||||||||
|
|
|
|
|
ных социально значимых проектах. |
||||||||||
|
|
|
|
|
Индикатором по |
данному |
|
критерию |
|||||||
|
|
|
|
|
может быть доля школьников, участ- |
||||||||||
|
|
|
|
|
вующих в межвозрастных проектах. |
||||||||||
Формирование |
поли- |
Поликультурная компетентность пред- |
∙ результаты |
исследования толерантно- |
|||||||||||
культурных |
компетент- |
полагает понимание |
различий между |
сти в классе; |
|
|
|
|
|
|
|||||
ностей (личностные ре- |
культурами, уважение к представителям |
∙ отсутствие |
конфликтов |
на межнацио- |
|||||||||||
зультаты) |
|
|
иных культур, способность жить и нахо- |
нальной и межконфессиональной |
поч- |
||||||||||
|
|
дить общий язык с людьми других куль- |
ве; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
тур, языков, религий. |
|
∙ участие учащихся в программах меж- |
||||||||||
|
|
|
|
|
дународного сотрудничества (обмены, |
||||||||||
|
|
|
|
|
стажировки и т.п.). Индикатором |
по |
|||||||||
|
|
|
|
|
данному |
критерию |
могут |
являться |
|||||||
|
|
|
|
|
различные |
документы, |
подтверждаю- |
||||||||
|
|
|
|
|
щие участие в международной про- |
||||||||||
|
|
|
|
|
грамме; |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
∙ участие в мероприятиях, посвященных |
||||||||||
|
|
|
|
|
укреплению взаимопонимания, взаим- |
||||||||||
|
|
|
|
|
ной |
|
поддержки |
и |
дружбы между |
||||||
|
|
|
|
|
представителями различных |
социаль- |
|||||||||
|
|
|
|
|
ных слоев, национальностей |
и конфес- |
|||||||||
|
|
|
|
|
сий. |
Индикатор – |
официальная благо- |
||||||||
|
|
|
|
|
дарность |
организаторов |
мероприятий, |
||||||||
|
|
|
|
|
их участников в адрес учащихся школы |
||||||||||
|
|
|
|
|
(класса); |
|
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
∙ знание и уважение культурных тради- |
||||||||||
|
|
|
|
|
ций, |
|
способствующих |
|
интеграции |
||||||
|
|
|
|
|
учащихся |
в |
глобальное |
|
сообщество. |
||||||
|
|
|
|
|
Индикатор – |
участие в конкурсах, |
про- |
||||||||
|
|
|
|
|
ектах. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формирование |
обще- |
Содержание данного критерия отражает |
∙ формирование культуры здоровье сбе- |
||||||||||||
культурной |
компетент- |
духовно-нравственное |
развитие лично- |
режения. Индикатор – |
доля детей, |
уча- |
|||||||||
ности (личностные ре- |
сти, ее общую культуру, личную этиче- |
ствующих в оздоровительных и здоро- |
|||||||||||||
зультаты) |
|
|
скую программу, направленные на фор- |
вье формирующих мероприятиях раз- |
|||||||||||
|
|
|
мирование основы успешной саморазви- |
личного вида; |
|
|
|
|
|
|
|||||
|
|
|
вающейся личности в мире человека, |
∙ увеличение |
количества учащихся, |
уча- |
|||||||||
|
|
|
природы и техники. |
|
ствующих в спортивных |
соревновани- |
|||||||||
|
|
|
|
|
ях |
различного |
уровня. |
Индикатор – |
|||||||
|
|
|
|
|
награды различного уровня, получен- |
||||||||||
|
|
|
|
|
ные по результатам участия в соревно- |
||||||||||
|
|
|
|
|
ваниях, реестр участников; |
|
|
|
|||||||
|
|
|
|
|
∙ увеличение |
количества |
учащихся, за- |
||||||||
|
|
|
|
|
нятых творческими (танцы, музыка, |
||||||||||
|
|
|
|
|
живопись, народные промыслы) вида- |
||||||||||
|
|
|
|
|
ми деятельности. Индикатор – |
награды, |
|||||||||
|
|
|
|
|
полученные |
по результатам участия в |
|||||||||
|
|
|
|
|
выставках, фестивалях и конкурсах, а |
||||||||||
|
|
|
|
|
также |
реестр участников |
конкурсных |
||||||||
|
|
|
|
|
мероприятий; |
|
|
|
|
|
|
185
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ участие в природоохранительной дея- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельности. Индикатор – доля учащихся, |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
занятых в природоохранительной |
дея- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
тельности; |
|
|
|
|
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ участие в туристическо-краеведческой |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дяетельности. Индикатор – |
доля |
уча- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щихся, занятых туризмом. |
|
|
|
|
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||
Формирование коммуни- |
Данный |
тип |
компетентностей |
отражает |
∙ позитивная динамика |
результатов обу- |
|||||||||||||
кативных компетентно- |
владение |
навыками устного и письмен- |
чения |
по русскому языку и литератур- |
|||||||||||||||
стей |
(метапредметные |
ного |
общения, владение |
несколькими |
ному чтению учащихся за год. Пози- |
||||||||||||||
результаты) |
|
|
языками, |
а также умение |
регулировать |
тивная |
|
динамика |
|
подтверждается |
|||||||||
|
|
|
|
конфликты |
ненасильственным |
путем, |
оценками экспертов в ходе наблюдения |
||||||||||||
|
|
|
|
вести переговоры |
|
|
и проведения опросов, а также в ходе |
||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
изучения |
продуктов деятельности ре- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
бенка |
(письменные источники, |
устные |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
выступления); |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ результаты |
литературного |
творчества |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учащихся. Индикатор – наличие автор- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ских публикаций (стихи, проза, |
публи- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
цистика) как в школьных, так и в дру- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
гих видах изданий, а также награды; |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ благоприятный психологический |
кли- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
мат в классе. Индикатор – |
результаты |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
социально-психологического исследо- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
вания, проведенного в классе специа- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
листом; |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ наличие |
практики |
|
конструктивного |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
разрешения |
конфликтных |
ситуаций. |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Отсутствие |
свидетельств |
деструктив- |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ных последствий конфликтов, нанося- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
щих вред физическому, психическому |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
и нравственному здоровью. |
|
|
|
|
|||||
Формирование |
инфор- |
Владение современными информацион- |
∙ использование в проектной, исследова- |
||||||||||||||||
мационных |
компетент- |
ными |
технологиями, понимание их силы |
тельской |
и других |
видах |
деятельно- |
||||||||||||
ностей |
(метапредметные |
и слабости, способность критически от- |
сти учащихся ИКТ (интернет - |
ресур- |
|||||||||||||||
результаты) |
|
|
носиться |
к информации, распространяе- |
сов; презентационных программ, муль- |
||||||||||||||
|
|
|
|
мой средствами массовой коммуникации |
тимедийных средств). Индикатор – |
вы- |
|||||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
сокая оценка коллег, получаемая в ходе |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
открытых занятий, а также результаты |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учебной |
|
деятельности |
учащихся, |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
оформленные в цифровом виде; |
|
|
|
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ разработка и использование учащимися |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
общественно признанного |
авторского |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
продукта (программы, сайта, учебного |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
модуля и т.д.). Индикатор - предъяв- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ленный продукт; |
|
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
∙ увеличение количества учащихся (в %), |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
принимающих участие, а также побе- |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
дивших |
в предметных олимпиадах |
и |
|||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
других предметных |
|
конкурсных |
ме- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
роприятиях |
по ИВТ |
школьного, |
ок- |
||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ружного, городского, федерального и |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
международного уровней. Индикатор – |
|||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
награды |
различного |
|
уровня, а |
также |
|||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
реестр участников конкурсных |
меро- |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
приятий. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Формирование |
учебной |
Способность |
учиться на |
протяжении |
∙ устойчивый интерес у школьников к |
||||||||||||||
(интеллектуальной) ком- |
всей жизни, самообразование. |
|
чтению специальной и художествен- |
||||||||||||||||
петентности |
(метапред- |
|
|
|
|
|
|
ной |
литературы. |
Индикатор |
- |
|
ре- |
||||||
метные результаты) |
|
|
|
|
|
|
зультаты |
анкетирования |
родителей, |
||||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
учащихся, экспертные оценки работ- |
186
|
|
∙ |
ников библиотеки; |
|
|
|
||
|
|
систематическое |
выполнение |
до- |
||||
|
|
|
машней самостоятельной |
работы (в |
||||
|
|
|
% от класса), выбор уровней для вы- |
|||||
|
|
∙ |
полнения заданий; |
|
|
|
||
|
|
использование опыта, полученного в |
||||||
|
|
|
учреждениях дополнительного |
обра- |
||||
|
|
|
зования |
в школе и классе. Индикатор |
||||
|
|
|
– продукты деятельности |
ребенка, |
||||
|
|
|
полученные в процессе внутришколь- |
|||||
|
|
|
ной и внутриклассной |
деятельности, |
||||
|
|
|
а также участие и победы в различ- |
|||||
|
|
∙ |
ных проектах; |
|
|
|
|
|
|
|
увеличение количества |
|
творческих |
||||
|
|
|
(научных, проектных и других) работ |
|||||
|
|
|
учащихся по предметам |
образова- |
||||
|
|
|
тельной программы ОУ, представ- |
|||||
|
|
|
ленных га различных уровнях. Инди- |
|||||
|
|
|
катор – |
награды различного уровня, |
||||
|
|
|
полученные по результатам участия в |
|||||
|
|
|
конференциях и конкурсах, а также |
|||||
|
|
|
реестр участников |
конкурсных |
ме- |
|||
|
|
∙ |
роприятиях; |
|
|
|
|
|
|
|
умение |
учиться (определять границу |
|||||
|
|
|
знания-незнания, делать запрос на не- |
|||||
|
|
|
достающую информацию через посе- |
|||||
|
|
|
щение |
консультаций, |
мастерских, |
|||
|
|
|
общение с учителем через |
информа- |
||||
|
|
|
ционную среду и т.п.) |
|
|
|
||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
В ООП описываются способы и формы непрерывного повышения квалификации педагогов и специалистов образовательного учреждения. Для качественной реализации ООП для педагогов необходимы не одноразовые курсы повышения квалификации (72, 144, 204 часов), а переподготовка педагогов (более 500 часов) для работы в новых педагогических условиях (введение ФГОС). Ряд инновационных, продвинутых школ могут стать Федеральными инновационными площадками (ФИП), а как следствие Ресурсными центрами по сопровождению введения ФГОС в педагогическую практику. В рамках этой площадки может быть организовано повышение квалификации и переподготовка педагогов: стажировки, участие в конференциях, обучающих семинарах по отдельным направлениям реализации ООП, дистанционное образование, участие в различных педагогических проектах, создание методических материалов для других педагогов.
Результатом такой работы может стать план подготовки и издания методических материалов по итогам реализации ООП. Например,
Таблица № 9
План подготовки и издания методических материалов по итогам реализации ООП
№\п |
Название материалов |
Издательство |
Сроки |
|
|
|
|
1. |
Реализация новых образовательных стандартов |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2011 год |
|
в основной школе 5-6 класс |
|
|
2. |
Реализация новых образовательных стандартов |
М: Вита-Пресс |
сентябрь 2012 год |
|
в начальной школе 7-9 класс |
|
|
5. |
Планируемые образовательные результаты и |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2011 год |
187
|
способы их оценивания 5-6 класс |
|
|
|
|
|||
6. |
Планируемые образовательные |
результаты и |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2012 год |
||||
|
способы их оценивания 7-9 класс |
|
|
|
||||
9. |
Организация учебного процесса в условиях вве- |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2010 год |
|||||
|
дения ФГОС ООО |
|
|
|
|
|
||
10. |
Рабочая |
учебная программа по математике //из |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2010 год |
||||
|
опыта работы Ресурсного центра |
|
|
|
|
|||
11. |
Рабочая |
учебная программа по русскому языку |
М.: Вита-Пресс |
май 2012 года |
||||
|
//из опыта работы Ресурсного центра |
|
|
|
||||
12. |
Рабочая |
учебная программа по природоведе- |
М.: Вита-Пресс |
май 2012 года |
||||
|
нию //из опыта работы Ресурсного центра |
|
|
|
||||
13. |
Рабочая |
учебная программа по литературе |
//из |
М.: Вита-Пресс |
май 2012 года |
|||
|
опыта работы Ресурсного центра |
|
|
|
|
|||
14. |
Рабочая |
учебная программа по изобразитель- |
М.: Вита-Пресс |
май 2012 года |
||||
|
ному искусству и художественному труду //из |
|
|
|||||
|
опыта работы Ресурсного центра |
|
|
|
|
|||
15. |
Модель основной образовательной программы |
М.: Эврика |
январь 2012 года |
|||||
|
основного общего образования |
|
|
|
|
|||
16. |
Сборник проектных задач для 5-6-х классов |
|
М.: Вита-Пресс |
июнь 2012 года |
||||
|
Часть 1,2 |
|
|
|
|
|
|
|
17. |
Обеспечение текущего контроля и формы оце- |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2012года |
|||||
|
нивания получения учащимися начальных клас- |
|
|
|||||
|
сов новых |
образовательных |
результатов |
5-6 |
|
|
||
|
класс |
|
|
|
|
|
|
|
18. |
Обеспечение текущего контроля и формы оце- |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2012года |
|||||
|
нивания получения учащимися начальных клас- |
|
|
|||||
|
сов новых |
образовательных |
результатов |
7-9 |
|
|
||
|
класс |
|
|
|
|
|
|
|
24. |
Технология |
формирования |
и |
использование |
М.: Вита-Пресс |
сентябрь 2013года |
||
|
информационно-образовательной |
среды школы |
|
|
||||
|
для повышения эффективности и доступности |
|
|
|||||
|
начального общего образования |
|
|
|
|
7.5 Финансово-экономическое обеспечение реализации основной образовательной программы основного общего образования
Нормативное подушевое финансирование реализации государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования является гарантированным минимально допустимым объемом финансовых средств на реализацию ФГОС начального общего образования (в части оплаты труда и учебных расходов) в год в расчете на одного ученика.
|
|
Таблица 8 |
|
|
|
|
Параметры |
Человек/Суммы (руб) |
1. |
Общее количество учащихся основной школы |
200 человек |
2 |
Педагогический персонал |
55 человек |
3. |
Норматив на одного ребенка в год |
65000 |
4. |
Госбюджет на финансовый год |
13,0 тыс. |
5. |
Внебюджетное финансирование (дополнитель- |
4,5 тыс. |
|
ные образовательные услуги, гранты, тендеры, |
|
|
конкурсы) |
|
6. |
Общий бюджет на реализации Основной обра- |
17,5 тыс. |
|
зовательной программы основного общего об- |
|
|
разования |
|
7. |
Общий фонд оплаты труда: |
15, 9 тыс. |
|
|
188 |
|
- |
базовая часть ФОТ: |
7,9 тыс. |
|
- |
специальная часть ФОТ: |
3,2 тыс. |
|
- |
стимулирующая часть ФОТ |
4,8 тыс. |
8. |
Учебные расходы |
1,3 тыс. |
|
9. |
Расходы на повышение квалификации педагогов |
0, 275 тыс. |
|
|
образовательного учреждения |
|
Образовательное учреждение самостоятельно устанавливает систему оплаты труда и стимулирования работников в локальных нормативных актах образовательного учреждения, которые соответствуют действующему законодательству и иным нормативным правовым актам. Нормативный акт о системе оплаты труда в образовательном учреждении предусматривает:
∙дифференцированный рост заработной платы учителей, создание механизма связи заработной платы с качеством психолого-педагогических, материальнотехнических, учебно-методических и информационных условий и результативностью их труда;
∙повышение стимулирующих функций оплаты труда, нацеливающих работников на достижение высоких результатов (показателей качества работы);
∙допустимый рост в общем фонде оплаты труда объема стимулирующих выплат, распределяемых на основании оценки качества и результативности труда работников и не являющихся компенсационными выплатами;
∙разделение фонда оплаты труда и зарплаты работников ОУ на базовую и стимулирующую части, установление стимулирующей части в интервале от 20% до 40% общего фонда оплаты труда;
∙механизмы учета в оплате труда всех видов деятельности учителей (аудиторная нагрузка, внеурочная работа по предмету, классное руководство, проверка тетрадей, подготовка к урокам и другим видам занятий, изготовление дидактического материала и методических пособий и т.п., работа с родителями, консультации и дополнительные занятия с обучающимися, другие виды деятельности, определенные должностными обязанностями);
∙участие органов его самоуправления (Совета ОУ) в распределении стимулирующей части фонда оплаты труда.
Вгосударственных (муниципальных) общеобразовательных учреждениях, реализующих программу основного общего образования, нормативными правовыми актами уч-
редителя и (или) локальными нормативными актами устанавливается:
∙ соотношение базовой, обеспечивающей гарантированную заработную плату в соответствии со штатным расписанием ОУ, и стимулирующей, обеспечивающей поощрительные выплаты по результатам работы, частей фонда оплаты труда;
∙соотношение фонда оплаты труда педагогического и административноуправленческого, обслуживающего персонала 70% к 30% с допустимыми отклонениями не более чем на 5%, за исключением учреждений с круглосуточным пребыванием детей;
∙соотношение общей составляющей базовой части ФОТ (обеспечивающей гарантированную оплату труда педагогического работника в соответствии с количеством проведенных им часов аудиторных занятий и численностью обучающихся, а также часов неаудиторной занятости) и специальной составляющей базовой части ФОТ (обеспечи-
189
вающей компенсационные выплаты, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами, а также выплаты за приоритетность учебной программы (предмета) и др.);
∙ порядок распределения стимулирующей части фонда оплаты труда с учетом региональных и муниципальных инструктивно-методических документов.
Психолого-педагогические, материально-технические, кадровые, финансовоэкономические, информационные и другие условия реализации основной образовательной программы основного общего образования в результате должны обеспечивать для участников образовательного процесса возможность:
- достижения планируемых результатов освоения основной образовательной программы основного общего образования всеми обучающимся, в том числе обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и инвалидами;
-развития личности, ее способностей, удовлетворения познавательных интересов, самореализации обучающихся, в том числе одаренных и талантливых, через организацию учебной (урочной и внеурочной) деятельности, социальной практики, общественнополезной деятельности, через систему кружков, клубов, секций, студий с использованием возможностей учреждений дополнительного образования детей, культуры и спорта;
-овладения обучающимися ключевыми компетенциями, составляющими основу дальнейшего успешного образования и ориентации в мире профессий;
-формирования социальных ценностей обучающихся, основ их гражданской идентичности и социально-профессиональных ориентаций;
-индивидуализации процесса образования посредством проектирования и реализации индивидуальных образовательных планов обучающихся, обеспечения их эффективной самостоятельной работы при поддержке педагогических работников и тьюторов;
-участия обучающихся, их родителей (законных представителей), педагогических работников и общественности в проектировании и развитии основной образовательной
программы основного общего образования и условий ее реализации; - организации сетевого взаимодействия общеобразовательных учреждений, на-
правленного на повышение эффективности образовательного процесса;
-включения обучающихся в процессы преобразования социальной среды населенного пункта, формирования у них лидерских качеств, опыта социальной деятельности, реализации социальных проектов и программ;
-формирования у обучающихся опыта самостоятельной образовательной, общественной, проектно-исследовательской и художественной деятельности;
-формирования у обучающихся навыков безопасного поведения на дорогах;
-использования в образовательном процессе современных образовательных технологий деятельностного типа;
-обновления содержания основной образовательной программы основного общего образования, методик и технологий ее реализации в соответствии с динамикой развития системы образования, запросов обучающихся и их родителей (законных представителей) с учетом особенностей развития субъекта Российской Федерации;
-эффективного использования профессионального и творческого потенциала педагогических и руководящих работников образовательного учреждения, повышения их профессиональной, коммуникативной, информационной и правовой компетентности;
190