Тема 3.3. Понятие и признаки вещных прав (2 часа).

1. Понятие и признаки вещных прав.

2. Право собственности как правовая категория. Содержание права собственности.

3. Субъекты и объекты права собственности.

4. Формы и виды права собственности по российскому законодательству.

5. Основания возникновения и прекращения права собственности.

6. Право частной собственности граждан.

7. Право собственности юридических лиц.

8. Право общей собственности.

9. Право собственности граждан, занимающихся предпринимательской деятельностью.

Тема 3.4. Объекты гражданских прав. Личные неимущественные права (2 часа).

1. Понятие и виды объектов гражданских прав.

2. Материальные и нематериальные блага как объекты гражданских прав.

3. Имущество как основной объект гражданского (имущественного) оборота. Недвижимые и движимые вещи.

4. Понятие и виды личных неимущественных прав в гражданском праве.

5. Личные неимущественные права граждан, направленные на индивидуа­лизацию личности, обеспечение личной неприкосновенности, охрану тайны личной жизни.

6. Особенности осуществления и защиты личных неимущественных прав в гражданском праве.

Тема 3.5. Российское трудовое право (4 часа).

1. Понятие, предмет, метод, принципы, система, источники Российского трудового права.

2. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание, срок. Заключение трудового договора.

3. Испытательные меры при приеме на работу. Изменение трудового договора. Отличие перевода на другую постоянную работу от перемещения.

4. Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя: основания и порядок.

5. Рабочее время. Понятие, нормальная продолжительность и виды рабочего времени. Время отдыха: понятие и виды. Выходные и нерабочие праздничные дни. Отпуска: продолжительность и порядок предоставления.

6. Оплата и нормирование труда. Гарантии и компенсации. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.

7. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Порядок поощрения за труд и условия наложения дисциплинарных взысканий. Виды дисциплинарных взысканий за нарушение трудовой дисциплины.

8. Материальная ответственность сторон трудового договора.

9. Основы правового регулирования рынка труда, занятости и трудоустройства. Понятие рынка труда и права граждан в области занятости. Правовой статус безработного. Пособие по безработице. Трудоустройство.

10. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (женщин, лиц с семейными обязанностями, работников в возрасте до 18 лет, руководителей, совместителей, сезонных работников, работающих вахтовым методом, работающих у работодателей - физических лиц, надомников и др.).

11. Защита трудовых прав работников. Способы защиты. Органы и организации, осуществляющие защиту. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Понятие и формы самозащиты работниками своих трудовых прав.

12. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров: понятие, органы и порядок осуществления. Компетенция комиссии по трудовым спорам. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах.

13. Рассмотрение коллективных трудовых споров: понятие и примирительные процедуры. Примирительная комиссия. Посредник. Трудовой арбитраж. Служба по урегулированию коллективных трудовых споров.

14. Право на забастовку. Незаконные забастовки. Запрещение локаута.

15. Ответственность за нарушение трудового законодательства.

Практические задания

Задача 1.

Директор частной фирмы «Автосервис» принял на работу бухгалтера Смирнову, приказ о приеме на работу не издавался, трудовая книжка была сдана на хранение работодателю. Смирнова была допущена к работе 20 февраля 2003г. и регулярно получала заработную плату. Через полтора года Смирнова предъявила директору больничный лист на время декретного дородового отпуска. Директор отказался оплачивать больничный лист и заявил Смирновой, что она уволена. Смирнова обратилась в суд для установления юридического факта заключения с ней трудового договора, оформления с ней трудовых отношений и восстановления на работе.

Какое решение примет суд? Допускается ли увольнение беременных женщин по инициативе работодателя?

Задача 2.

По вине водителя товарищества на вере «Пласт» Сорокина в результате дорожно-транспортного происшествия был поврежден автомобиль, принадлежащий ООО «Вектор» и причинен ущерб на сумму 103 тыс. рублей. Сумма ущерба была взыскана арбитражным судом с товарищества на вере «Пласт». Госавтоинспекция оштрафовала Сорокина за нарушение правил дорожного движения и ДТП по его вине. Директор товарищества на вере «Пласт» издал приказ о привлечении в порядке регресса водителя Сорокина к полной материальной ответственности. Среднемесячный заработок Сорокина составляет 30 тыс. рублей. Сорокин отказался возместить материальный ущерб, ссылаясь на то, что он уже наказан штрафом в ГИБДД

Каким образом можно разрешить данный спор?

Задача 3.

5 сентября 2003 г. за необоснованный отказ от работы на экспедитора транспортного агентства «Рейс» Сурикова приказом директора было наложено дисциплинарное взыскание в виде лишения премиальных за сентябрь и переведения на нижеоплачиваемую работу без учета специальности и квалификации сроком на два месяца.

Правомерно ли применение данного вида дисциплинарного взыскания?

Методические рекомендации:

При подготовке к семинарскому занятию следует обратить внимание на уяснение следующих вопросов: особенности регулирования общественных отношений в сфере организации и применения труда, обеспечения занятости, трудоустройства, подготовки кадров; сочетание государственного, договорного и локального регулирования трудовых отношений; трудовое законодательство; трудовой кодекс как источник трудового права; правовое положение профсоюзов в России; коллективные договоры и соглашения, их роль в решении социальных проблем; стороны коллективного договора, порядок и особенности заключения коллективного договора; контроль за выполнением коллективного договора, роль органов по труду, администрации, представительных органов; трудовой договор; испытание при приеме на работу; виды, форма и сроки трудового договора; ''особенности труда временных и сезонных работников; перевод на другую работу; отличие перевода от перемещения; гарантии, льготы и компенсации работникам, высвобождаемым при ликвидации, реорганизации предприятий, сокращении штата или численности работников; выходное пособие; понятие и виды рабочего времени, режим рабочего времени; нормальный, сокращенный и неполный рабочий день; сверхурочная работа; ненормированный рабочий день; понятие и виды времени отдыха; перерывы в работе, дни отдыха, праздничные дни, отпуска и их виды; оплата труда и ее виды; тарифная система; порядок и сроки выплаты заработной платы; удержания из заработной платы; гарантийные и компенсационные выплаты; понятие материальной ответственности работников и ее значение в обеспечении сохранности собственности; основания возникновения и виды материальной ответственности; дисциплина труда; понятие, содержание и порядок принятия Правил внутреннего трудового распорядка; меры поощрения; дисциплинарная ответственность; понятие дисциплинарного проступка, виды дисциплинарных взысканий, порядок наложения и снятия дисциплинарных взысканий; охрана труда, законодательство об охране труда в РФ, понятие, характер и причины трудовых споров, порядок разрешения трудовых споров, примирительные процедуры, право работников на забастовку, гарантии прав работников во время разрешения трудового спора.