Системный подход в научном исследовании

Системный подход – совокупность общенаучных методологиче-

ских принципов (требований), в основе которых лежит рассмотрение

объектов как систем. К числу этих требований относятся:

 выявление зависимости каждого элемента от его места и функ-

ций в системе с учетом того, что свойства целого несводимы к

сумме свойств его элементов;

 анализ того, насколько поведение системы обусловлено как осо-

бенностями ее отдельных элементов, так и свойствами ее струк-

туры;

 исследование механизма взаимодействия системы и среды;

 изучение характера иерархичности, присущей данной системе;

 обеспечение всестороннего многоаспектного описания системы;

 рассмотрение системы как динамичной, развивающейся целост-

ности.

Специфика системного подхода определяется тем, что он ориенти-

рует исследование на раскрытие целостности развивающегося объекта и

обеспечивающих ее механизмов, на выявление многообразных типов

связей сложного объекта и сведение их в единую теоретическую карти-

ну.

Структурно-функциональный подход

Системно(структурно)-функциональный подход-метонаучный подход, предмет исследования-система, элементы которой имеют определённую функцию по отношению к целому.

Принцип объективности в научном исследовании

ПРИНЦИП ОБЪЕКТИВНОСТИ – научный принцип, который ориентирует исследователя на понимание определенной субъективности той информации, с которой ему приходится работать, умение оценить степень этой субъективности, умение и стремление минимизировать всякую субъективность, искажающую реальное положение дел. Это один из важнейших принципов научного анализа конфликтов. Он требует от конфликтолога минимизировать влияние личных и групповых интересов, установок, др. субъективных факторов на процесс и результаты исследования конфликтов. Изучая конфликты, необходимо видеть их такими, каковы они на самом деле, не приукрашивать сложившуюся ситуацию, не выдавать желаемое за действительное, не забегать вперед, трезво оценивать обстановку, учитывать как позитивные, так и негативные моменты в развитии событий. Только на основе знания реального положения дел можно принять верное решение, реально, не на словах, управлять людьми, конфликтами, организациями. Быть высоко профессионально подготовленным, чтобы понять суть вещей, увидеть и узнать правду, быть мужественным и честным конфликтологом, чтобы не отвернуться и не «закрыть глаза» на нее тогда, когда она горька и нелицеприятна, – в этом сегодня одно из главных требований объективного подхода к анализу конфликтов. Чем выше уровень конфликта, тем сложнее при его исследовании выполнять требования П. о.

Когнетивная стратегия научного исследования