Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Курсовая 2014.docx
Скачиваний:
25
Добавлен:
11.02.2015
Размер:
47.87 Кб
Скачать

Рентабельность производства в хозяйстве.

Показатели

Базисный год

Отчетный год

Отчетный год в % к базисному

В среднем по району

1.Выручено от проданной продукции; всего, тыс. руб.

27530

29800

108.2

30130

в том числе животноводства

27530

29800

108.2

3133

2.Полная себестоимость всей проданной продукции, тыс. руб.

34650

37670

108.7

3401

в том числе животноводства

34650

37670

108.7

3804

3.прибыль. убыток (-); всего.тыс. руб.

-7120

-7870

110.5

7890

в том числе животноводства

-7120

-7870

110.5

-2408

4.Уровень рентабельности в целом по хозяйству, %

-20.5

-20.5

-

-1.45

в том числе животноводства

-20.5

-20.5

Ниже на

11,9 п.п

-5.1

По данным таблицы можно сказать, что данное производство нерентабельно. Так как уровень рентабельности в данном хозяйстве -20.5, тогда как в среднем по району -5.1.

  1. Организация оплаты труда в скотоводстве.

В условиях рыночной экономики в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно хозяйствующим субъектам, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования ее результатов. Понятие «заработная плата» наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков, премий, надбавок, социальных льгот, начисленных в денежной и натуральных формах независимо от источников финансирования, включая денежные суммы, начисленные в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск и так далее).

Таблица 11

Расчет дневных тарифных ставок для оплаты труда работников скотоводства в хозяйстве.

Тарифный разряд

Тарифный коэффициент

Месячная тарифная ставка, руб.

Месячная тарифная ставка с учетом отраслевого коэффициента, руб.

Дневная тарифная ставка при 5-дневной рабочей неделе; руб., коп.

Дневная тарифная ставка при 6-дневной рабочей неделе; руб., коп.

1

1,0

5000

7500

354.6

297.62

2

1,11

5550

8325

393.6

330.3

3

1,23

6150

9225

436.1

366.07

4

1,36

6800

10200

474

404.7

5

1,51

7550

11325

535.4

449.4

6

1,67

8350

12525

592.1

497.0

7

1,84

9200

13800

652.4

547.6

8

2,02

10100

15150

716.3

601.1

9

2,22

11100

16650

787.2

660.7

10

2,44

12200

18300

865.2

726.1

В этой таблице были подсчитаны тарифные ставки для оплаты труда работников данного предприятия. На ней мы видим различия между тарифной ставкой при 5-дневной и 6-дневной рабочей неделе.

Таблица 12

Расчет расценок за 1 центнер молока для оплаты труда работников скотоводства.

п/п

Наименование показателей

Профессии работников

Доярка

скотник

бригадир

1

2

3

4

5

1.

Норма нагрузки на 1 чел, гол.

27

85

290

2.

Среднегодовой удой от 1 коровы, кг

4944.3

4944.3

4944.3

3.

Норма производства продукции (валовое производство молока от закрепленной группы коров), ц

133496.1

420165.5

143384.7

4.

Тарифный разряд

5

4

9

5.

Дневная тарифная ставка, руб 5дн.

535.40

474

787.20

6.

Годовой тарифный фонд оплаты труда, руб.

195421

173010

287328

7.

Годовой фонд доплаты за продукцию (50 %годового тарифного фонда оплаты труда), руб.

977105

86505

143664

8.

Годовой тарифный фонд оплаты труда для расчета расценок за единицу продукции, руб.

1172526

259515

430992

9.

Расценки за 1 ц молока, руб.

8.7

0.6

3

Здесь мы можем наблюдать рост нагрузки на человека с ростом его должности, но самая большая расценка молока принадлежит доярке, а самая большая ставка принадлежит бригадиру.