- •Рабочая программа
- •Заведующий кафедрой общей и прикладной психологии доктор психологических наук, профессор а.Г. Маклаков
- •Пояснительная записка
- •3. Теоретические основы практики
- •4. Содержание исследовательских заданий
- •5. Трудоемкость заданий
- •6. Виды профессиональной деятельности и профессиональные функции, которыми должны овладеть студенты в период производственной практики
- •7. Методы, которыми должны овладеть практиканта
- •8. Методы учета и критерии оценки результатов работы студентов на практике
- •9. Форма отчета по практике, порядок защиты отчетов
- •10. Список литературы по производственной практике
- •Образец дневника практиканта
- •Сведения о базе практики и ее руководителях
- •Индивидуальный план прохождения производственной практики
- •Календарный план прохождения производственной практики
- •Учёт выполненной работы
- •Характеристика студента – практиканта
- •Заключение о результатах прохождения производственной практики
- •Образец сопроводительного письма
Сведения о базе практики и ее руководителях
База производственной практики и ее адрес
ЗАО Ассистанская компания "ЛАТ"
Адрес: г. Санкт-Петербург, ул. Моисеенко, д. 22 а
Должность, звание, фамилия, имя, отчество руководителя практики от организации, где студент проходит производственную практику
психолог организации Степанов Олег Викторович
Должность, звание, фамилия, имя, отчество руководителя практики от кафедры
кандидат психологических наук, доцент кафедры общей и прикладной психологии Куницына Ирина Анатольевна
|
|
«УТВЕРЖДАЮ» |
|
|
Руководитель практики от кафедры |
|
|
общей и прикладной психологии |
|
|
кандидат психологических наук, доцент И.А. Куницына И.А. Куницына |
|
|
« 01 » февраля 2009 г. |
Индивидуальный план прохождения производственной практики
|
№ |
Мероприятие |
|
1. |
Ознакомление со структурой организации, на базе которой проводится практика |
|
2. |
Ознакомление с условиями деятельности психолога организации |
|
3. |
Ознакомление с нормативными документами, методическими рекомендациями и т.д., регламентирующими деятельность психолога организации |
|
4. |
Ознакомление с особенностями учета психологической информации сотрудниками и администрацией при планировании деятельности организации |
|
5. |
Ознакомление с нормами профессиональной этики и стилем поведения психолога организации |
|
6. |
Изучение должностных обязанностей психолога организации |
|
7. |
Изучение основных направлений деятельности психолога организации: отбор кадров, выявление особенностей процесса адаптации молодых специалистов и сопровождение профессиональной деятельности сотрудников, анализ психологических причин текучести кадров, нарушений дисциплины, профессиональных затруднений и ошибок сотрудников, формирование социально-психологического климата и др. Виды деятельности и методы работы психолога в данных направлениях |
|
8. |
Изучение особенностей психологической диагностики, проводимой психологом организации: направления диагностики, форма проведения обследования, перечень психодиагностических методов и методик, наиболее часто используемых психологом |
|
9. |
Изучение плана работы психолога организации на первый квартал года |
|
10. |
Изучение отчетной документации психолога организации |
|
11. |
Участие в текущих мероприятиях по работе с персоналом вместе с психологом организации |
|
12. |
Участие в оформлении отчетной документации вместе с психологом организации |
|
13. |
Подготовка к самостоятельному психологическому обследованию сотрудников организации: подбор методов и методик, разработка бланков фиксации результатов |
|
14. |
Проведение обследования 20 сотрудников организации с использованием трех психодиагностических методик |
|
15. |
Обработка результатов обследования сотрудников и написание индивидуальных психологических заключений |
|
16. |
Проведение беседы с сотрудниками по результатам обследования под руководством психолога организации |
|
17. |
Самоанализ беседы с сотрудниками, проведенной по результатам обследования |
Продолжение
|
№ |
Мероприятие |
|
18. |
Составление группового психологического заключения по результатам психологического обследования сотрудников организации с использованием математических методов анализа психологических данных и разнообразного иллюстративного материала (таблицы, рисунки) |
|
19. |
Составление отчета о производственной практике |
Руководитель практики
от организации О.В. Степанов О.В. Степанов
|
|
«УТВЕРЖДАЮ» |
|
|
Руководитель практики от кафедры |
|
|
общей и прикладной психологии |
|
|
кандидат психологических наук, доцент И.А. Куницына И.А. Куницына |
|
|
« 01 » февраля 2009 г. |