Тема 4. Психологическая характеристика личности сотрудника правоохранительных органов.

Проблема личности. Цели изучение личности юриста в развитии. Свойства внутренней структуры личности.

Теоретико-методологические предпосылки практических решений проблемы личности в правоохранительных органах.

Принцип целостности, системности в психология личности.

Принцип структурности и иерархичности в психология личности. Основные психологические сферы: направленности, операциональная и модуляционная.

Принцип развития в психология личности.

Принцип социальной обусловленности.

Принцип взаимосвязи психологии личности и деятельности.

Психологическая структура, профессионально значимые качества (психограмма) личности юриста.

Пять основных факторов профессиональной пригодности (1 фактор - высокий уровень социальной (профессиональ­ной) адаптации, ІІ фактор - нервно-психическая (эмоциональная) устойчивость личности юриста, ІІІ фактор - высокий уровень интеллектуального разви­тия, познавательная (когнитивная) активность юриста, IV фактор - коммуникативная компетентность юриста, V фактор - организаторские способности).

Профессиограмма правоохранительной деятельности.

Тема 5. Основные направления психологического обеспечения работы с кадрами.

Профессиональная ориентация и отбор кадров. Профессионально-ориентационная работа. Участие психолога в профессионально-ориентационной работе на этапе отбора кандидатов. Профессиональное консультирование. Профессионально-психологический отбор пригодности человека к профессиональной деятельности.Совокупность оценок важнейших свойств личности определения способности к правоохранительной деятельности. Методики психологического отбора.

Расстановка кадров и управление их профессиональной адаптацией. Изучение психологических сведений о личности кандидата, поступившие из центра психодиагностики и рекомендации психолога. Институт наставничества. Процесс адаптации молодых сотрудников. Основные формы работы практического психолога в период адаптации сотрудников.

Личностный рост и профессиональное развитие сотрудников правоохранительных органов. Система целенаправленного развития их социально и профессионально значимых качеств и умений. Методы психотехники воздействия на сотрудников, для обеспечения их личностного роста.

Психологическое обеспечение работы с резервом кадров на выдвижение. Основные направления работы с резервом кадров на выдвижение: психологическое обследование сотрудников, зачисленных в резерв кадров на выдвижение; психологическое консультирование данных лиц по результатам тестирования; психологическая подготовка сотрудников к управленческой деятельности; консультирование руководителя подразделения при назначении кандидата на вакантное место; оказание психологической помощи вновь назначенному руководителю при вхождении в новую должность.

Тема 6. Оценка способностей к юридической деятельности по психологическим качествам личности

Общее понятие, классификация способностей. Общие способности: интеллектуальные способности, творческие способности. Специальные способности. Репродуктивный уровень развития способностей. Творческий уровень развития способностей. Характеристика способностей юриста. Социально-юридические способности Специально-юридические способности Оценка способностей юриста, его индивидуально-психологических, характерологических особенностей, свойств личнос­ти под углом зрения требований его профессиональной деятельности. Критерии профессиональной пригодности