Структура юридического департамента компании. Понятие «legal partner».
LEGAL PARTNER
Термин «партнер юридической фирмы» – неслучаен, поскольку подавляющее число западных, в том числе американских, юрфирм основаны в форме партнерства. Если обобщать относительно организационного аспекта юридической практики в целом или партнерства отдельно, то юрист вправе заниматься юрбизнесом: самостоятельно; как наемный работник другого юриста или юрфирмы; а также как участник юрфирмы в форме партнерства, профессиональной корпорации или другой подобной структуры.
Профессиональные качества партнера
Профессиональный опыт (практика)
Личный авторитет среди клиентов/коллег
Стаж работы в фирме
Умение привлекать клиентов
Навыки ведения и руководства проектами
Основные обязанности, характерные для большинства современных компаний в России:
Обеспечение контроля за деятельностью организации с точки зрения соблюдения действующего законодательства.
Мониторинг и анализ изменений в законодательстве, судебной практики.
Информирование работников компании о наиболее важных изменениях законодательства.
Консультация работников других подразделений по правовым вопросам.
Подготовка и экспертиза проектов локальных нормативных актов (инструкций, положений, регламентов, приказов, распоряжений), принимаемых в компании(обычно распределено по профильным отделам, например, договорной отдел разрабатывает положение о договорной работе, регламент выдачи кредитов разрабатывается кредитующим подразделением, а рассматривается отделом по обеспечению основной деятельности в составе юридического подразделения).
Обеспечение учета и хранения различных документов, относящихся к работе юриста (внутренние служебные записки, письма, претензии, судебные решения, исполнительные листы, иногда уставы, свидетельства о регистрации, приказы).
Участие в подготовке мер по обеспечению сохранности имущества компании
Внесение предложений о совершенствовании законодательства в уполномоченные органы.
Подготовка отчетности о проведенной работе.
Утверждение личного плана работы у руководителя
Требования к подготовке и качествам юриста коммерческой компании
Обязательно высшее юридическое образование.
Возраст 21-30 лет для уровня специалистов, а для руководителей отделов/управлений/департаментов – индивидуально. Стаж юридической работы от 1 года (чем выше должность, тем больше стаж). Требуется стаж именно профессиональной юридической деятельности.
Опыт/навыки выполнения определенной юридической работы. Например, опыт сопровождения сделок с недвижимостью (риэлторские компании), договоров подряда (строительство), поставки и аренды (производственные компании), опыт в сфере корпоративного права (крупные холдинги), опыт работы судебным приставом-исполнителем и т.д.
Иные требования. Также требуется опыт владения компьютером, справочно-правовыми системами, знания внутренних нормативных документов, владение английским, понимание ценности информации и умение с ней работать, стрессоустойчивость, многозадачность, навыки переговорного процесса, навыки составления презентаций и многое другое.
Знание английского языка (требуется не всегда, в первую очередь в иностранных компаниях, либо в российских, если имеются международные контракты, западные представительства и т.д.).
Корпоративный юрист должен обладать сильными навыками общения и ведения переговоров, отличным академическим образованием, умением мыслить «из коробки», исключительными аналитическими навыками и тщательным вниманием к деталям. Работа в команде является неотъемлемой чертой большинства корпоративных транзакций. Вы будете работать с группами профессионалов, которые разделяют общую цель, и поэтому ваши навыки межличностного общения и управления людьми должны быть первоклассными. Хороший корпоративный юрист амбициозен, справляется с проблемами и неуклонно преследует свои цели. Если вы хотите зарабатывать большие деньги, тогда корпоративное право для вас